Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Возраст автобуса для пассажирских перевозок

Возраст автобуса для пассажирских перевозок

Возраст автобуса для пассажирских перевозок

Правительство РФ установило срок эксплуатации грузовиков и автобусов

/ 3.12.2014 Правительство предлагает с 1 июля 2015 года ввести федеральный закон, по которому предусмотрено постепенное уменьшение допустимого срока службы транспортных средств (ТС) с момента их изготовления. Соответствующий проект закона размещен сегодня на сайте regulation.gov.ru.

При этом за нарушение предельных сроков эксплуатации транспортных средств будут взиматься административные штрафы: на граждан — в размере 30 тыс. рублей, на должностных лиц — 50 тыс.

рублей, на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц — 200 тыс.

рублей. Кроме того, законопроектом предусматривается возможность сотрудников инспекции безопасности дорожного движения задерживать неправильно эксплуатируемый транспорт. Так, в отношении грузовых ТС с максимальной массой не более 3,5 т устанавливается предельный срок эксплуатации на уровне 18 лет на период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года.

Как говорится в пояснительной записке к документу, эта мера затронет 30 тыс. автомобилей. На втором этапе срок эксплуатации ограничен на уровне 15 лет — на период с 1 января 2017 года по 30 июня 2018 года. Эта мера затронет 57 тыс. грузовиков.

Третий этап предполагает ограничение на уровне 12 лет — на период с 1 июля 2018 года — эта мера коснется 97 тыс.

машин, пишет «Интерфакс». В отношении грузовиков с максимальной массой свыше 3,5 т, но не более 12 т устанавливается предельный срок эксплуатации на уровне 20 лет — на период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года. Как говорится в пояснительной записке к документу, эта мера затронет 30 тыс.

автомобилей. На втором этапе срок эксплуатации ограничен на уровне 18 лет — на период с 1 января 2017 года по 30 июня 2018 года.

Эта мера затронет 10 тыс. грузовиков.

Третий этап предполагает ограничение на уровне 15 лет — на период с 1 июля 2018 года — эта мера коснется 14 тыс. машин. Для грузовиков с максимальной массой более 12 т устанавливаются следующие сроки: 28 лет — на период с 1 июля 2016 года по 31 декабря 2016 года.

Эта мера затронет 7 тыс. 646 автомобилей. На втором этапе срок эксплуатации ограничен на уровне 26 лет — на период с 1 января 2017 года по 30 июня 2018 года. Эта мера затронет 10 тыс. 912 грузовиков.

Третий этап предполагает ограничение на уровне 25 лет — на период с 1 июля 2018 года — эта мера коснется 8 тыс. 975 машин. Законопроект устанавливает предельные сроки эксплуатации для автобусов. Так, в отношении транспортных средств для перевозки пассажиров, имеющих помимо места водителя более 8 мест для сидения и максимальной массой не более 5 т, устанавливаются следующие сроки эксплуатации: 18 лет — на период с 1 июля 2015 года по 31 декабря 2016 года, 15 лет — на период с 1 января 2017 года по 30 июня 2018 года, 12 лет — на период с 1 июля 2018 года.

Для автобусов максимальной массой более 5 т устанавливаются следующие сроки: 25 лет — на период с 1 июля 2016 года по 31 декабря 2016 года, 20 лет — на период с 1 января 2017 года по 30 июня 2018 года, 15 лет — на период с 1 июля 2018 года. Разбивки по различным весовым категориям автобусов авторы документа не приводят, отмечая лишь, что ограничение в 25 лет затронет 7 тыс.

автобусов, в 20 лет — 12 тыс., в 15 лет — 17 тыс. автобусов.

Какие предъявляются требования к пассажирскому автобусу

Первое на что всегда следует обращать внимание при провозе людей на автобусах – это безопасность. Причем безопасность, как людей в салоне, так и всех остальных участников движения на автомагистралях – пешеходов, водителей и пассажиров в других автотранспортных средствах передвижения, собственная безопасность, как шофера автобуса.

Недаром на такую работу берутся исключительно люди с высокими показателями стрессоустойчивости, внимательности, профессионализма и надлежащей квалификации.

Но кроме водителей, должному уровню безопасности должны соответствовать также и сами автобусы. Такое ответственное дело, как массовая перевозка людей на автобусном автотранспорте, всегда должна осуществляться по правилам и нормативам, что обозначены для этого в законе.

Каким бы ни был автобус, городского значения или дальнего следования, все правила провоза касаются как водителей, так и пассажиров.

Законодательными документами, на основании которых могут проконтролировать Правила провоза на автобусах пассажиров и их багажа, являются следующие:

  • Устав автотранспорта и городского наземного электротранспорта регламентирует порядок провоза багажа и людей в автобусах (далее – Устав ).
  • Закон федерального значения Он полностью координирует все нормативы, касающиеся перевозок людей на автобусах по регулярным маршрутам.
  • Дополнительно деятельность транспортных компаний, работающих с пассажирами, может регулироваться Постановлениями, приказами, инструкциями и письмами, изданными Ространснадзором.
  • Правилам провоза пассажиров в автобусном транспорте и багажа, которые утверждались правительственным , в которое вносились поправки 28.04.15 г. в частности Раздел 3 (далее – Правила).

Изменения в нормативные документы могут вноситься путем изданий новых федеральных законов на местах по регионам страны. Так, уже сегодня внесен к рассмотрению Госдумой проект закона №985164-6, который будет менять содержание ст.

3.1 Устава. Различные меры ответственности за нарушение Правил и распорядка Устава можно найти в административно-правовом Кодексе РФ. Например, в – о нарушении правил автобусных остановок.

Для заказных автобусов или нерегулярных маршрутов устанавливаются свои правила и тарификация оплаты за оказание услуги провоза людей.

Существуют также свои требования к автобусам для перевозки пассажиров в 2020 году, которые заключаются в наличии определенной документации, которая должна иметься у перевозчика, обязанностей водителей и самого технического состояния автобусного средства передвижения. Документы у водителя городского пассажирского автотранспорта (автобуса) должны иметься при себе следующие:

  1. соответствующая категории перевозок лицензия компании-перевозчика;
  2. D (D, DE, D1 и прочее);
  3. путевые листы на осуществление в течение дня определенного количества рейсов по заданному городскому маршруту;
  4. транспортного средства;
  5. с присвоенными ему госномерами;
  6. ;
  7. полис ОСАГО (неограниченный, открытый);
  8. техпаспорт автобуса.

Отсутствие тех или иных бумаг при выявленных нарушениях Правил провоза пассажиров в городском транспорте может спровоцировать большие штрафы, выписанные патрульной дорожной службой, как самому водителю-нарушителю, так и компании, в которой он трудоустроен. Поэтому будет лучше, если вся документация будет присутствовать у водителя.

Все водители обязаны подчиняться тому расписанию или графику, а также заказным маршрутам, которые проходят через транспортную компанию, согласно основным правилам осуществления ее деятельности.

Так, например, рейсовые автобусы следуют расписанию, которое должно в обязательном порядке быть согласованно с органами местного самоуправления – транспортным отделом в исполкоме того города, по которому курсирует автобус. Те же автобусы, что работают время от времени ходят обычно по нерегулярным маршрутам и называются они заказными. Каждый водитель, осуществляющий те или иные поездки по городу, обязан учитывать следующие правила:

  • Если в салоне нет сопровождающего маршрут кондуктора или цифрового валидатора для платежей электронными проездными в виде пластиковых карточек, водитель обязан брать оплату с пассажиров.
  • Прямой обязанностью водителя считается следование всем Правилам автодорожного движения.
  • Соблюдать график перемещения автобуса по заданному маршруту и не отклоняться от него (как от графика, так и от маршрута).
  • Посадку и высадки людей нужно производить исключительно при полной остановке автомашины.
  • При посадке и высадке людей водитель должен всегда смотреть в зеркало бокового видения, нет ли пассажиров в дверных проемах, только после этого закрывать двери.
  • При наличии габаритного багажа, превышающего трехмерные параметры более 180 см, взимается дополнительная плата за занятое в автобусе место.
  • Разрешается в таком виде транспорта перевозить людей стоя.
  • Водители обязаны соблюдать все правила в отношении провоза и сбора оплаты льготных категорий граждан.
  • В рейсовых автобусах водитель обязан сообщать наименование остановочных пунктов, если для этого не предусмотрена встроенная в панель управления автобусом автоматизированная система оповещения.

При этом водитель должен следить также за тем, чтобы пассажиры не прислонялись к дверям, не сломали их, были осторожны при входе и выходе из транспорта.

Ручная кладь не берется во внимание. Она должна соответствовать размерам, не превышающим 115 см. Перевозка людей городским транспортом подразумевает также, что автобусы будут соответствовать всем техническим требованиям, которые предъявляются такой категории перевозок законодательством и Правилами:

  • Обязательно в зимнее время должно быть налажено отопление автобусов.
  • Все механизмы дверей и окон должны быть исправны.
  • Для перемещения по городу в вечернее время в салоне обязательно должны зажигаться все лампочки.
  • Тип, марка, конструкция, мощность – все должно соответствовать виду автобусов, предназначенных для ежедневной перевозки людей по внутригородским маршрутам.
  • Масса и габариты автобуса должны соответствовать всем нормативам свободного прохождения по дорогам страны.
  • Динамики для уведомления об остановках должны работать также по всему салону.

Наличие нумерации посадочных мест для автобусов с регулярными маршрутами не обязательны.

Потому что продажа таких билетов не производиться строго по посадочным местам. Требования безопасности при перевозке людей на автотранспорте освещаются в статье: . О правилах перевозки пассажиров в общественном транспорте .

Провоз людей междугородского назначения имеет практически те же самые требования, что и автобусов, следующих по внутригородским регулярным маршрутам. Неважно, заказной ли это транспорт или следующий по графику, все надлежащие документы должны быть у перевозчика в обязательном порядке. Также водители должны следовать всем правилам, касающимся выполнения своих правил, а сам автобус должен соответствовать техническому состоянию, безопасному для движения и провоза людей.

Если какого-то документа не будет при водителе, то это существенно может затруднить не только саму поездку, но и ведение отчетной документации самой транспортной компании. Например, путевые листы водители всегда предъявляют на тех или иных автостанциях, пунктах остановки по маршрутам, где ставятся соответствующие отметки, что водитель вовремя прибыл на временную стоянку. Так, и маршрут легко рассчитать и расход топлива и сделать все отчеты вовремя для налоговой инспекции.

Для следования по междугородним рейсам понадобиться наличие следующих документов в пути:

  1. водительское удостоверение с соответствующей категорией группы D – не просроченное (пользоваться можно в течение 10 лет, далее следует продлевать период действия);
  2. иагностическая карта или любой другой документ, могущий подтвердить, что техосмотр был пройден вовремя;
  3. полис ОСАГО, в который должна быть вписана фамилия водителя, водителей, если их несколько;
  4. путевка, подтверждающая заказанный маршрут;
  5. технический паспорт на автобус, где отражаются все параметры, которым должно соответствовать транспортное средство в реальности;
  6. справка от медкомиссии о том, что водитель годен к управлению автобусом;
  7. свидетельство о регистрации государственных номеров техники.
  8. лицензия – копия от компании-перевозчика, заверенная у нотариуса;

Если автобус не является личным имуществом водителя, тогда, скорее всего ему выдадут копию страхового полиса ОСАГО, заключенного со страховщиком на основе открытого полиса. Такой вид страхового продукта позволяет ездить с полисом всем водителям компании на данном автотранспорте в неограниченном количестве.

Другими словами, вписывать в такой полис всех водителей, коры е будут садиться за руль автобуса, не нужно, если ОСАГО неограниченное. Ответственность водителей за перевозку людей из города в город заключается в следующем:

  • Проверка билетов осуществляется водителем, если при нем не предусмотрено наличие экспедитора.
  • Никаких отклонений от маршрута не должно быть без согласия на то транспортной компании.
  • Весь багаж должен быть складирован в нижнем или верхнем багажном отделении, который должен быть предусматриваться по конструкции автобуса дальнего следования.
  • Отслеживание осуществления мер безопасности пассажиров.
  • Допускается в пригородных или междугородних транспортных средствах, автобусах, провоз людей в стоячем положении, только если расстояние между конечными пунктами составляет не более 70 км. В остальных случаях стоя перевозить людей из города в город запрещено.
  • Посадка и высадка производится только при полной остановке машины.

Если маршруты имеют протяженность более 500 км, то по Правилам обязательно автобус должен обслуживаться двумя водителями за один рейс. Автобусы, следующие по межгороду, обязательно должны соответствовать своим техническим и конструктивным нормативам:

  • Для перевозок пассажиров в зимнее время должна исправно работать печка или отопительная система, в зависимости от модели автобуса.
  • Тип и марка должны обязательно соответствовать целям – перевозка пассажиров.
  • Пассажиры могут проехать стоя в автобусе только в том случае, если для этого внутренняя конструкция салона позволяет делать это – есть поручни для того чтобы держаться или облокачиваться, имеется свободное пространство и т.д.
  • Наличие нумерации посадочных мест обязательно.
  • Все весовые и габаритные параметры транспорта должны соответствовать нормативам дорог в России.
  • Динамики для того, чтобы пассажиры могли слышать названия остановочных пунктов должны работать все, если по модели автобуса таковые предусмотрены в салоне.
  • Приспособления и механизмы для открытия и закрытия окон, дверей, люков должны быть исправны.

Любые перевозки большого количества людей в транспорте междугороднего назначения исключены, если ионии превышают допустимые нормы, прописанные в технической документации автобуса.

Перевозка пассажиров между странами всегда обусловлена пересечением границ, а потому требования к таким маршрутам будут несколько отличаться от требований, предъявляемых городскому или междугороднему автотранспорту. Тоже самое касается и требований к водителям, документации, которая должна быть у них и прохождению ими проверочной и регистрационной процедуры на таможне.

Техническое состояние таких автобусов должно соответствовать повышенным требованиям безопасности и комфорта для пассажиров. Вся документация должна быть действительной, без каких-либо просрочек по срокам ее действия. Бумаги должны быть оформлены надлежащим образом через государственные и другие службы, уполномоченные выдавать разрешительную документацию транспортникам:

  1. действующее водительское удостоверение нужной категории группы D;
  2. техническая документация данной модели автобуса – техпаспорт.
  3. документы, подтверждающие прохождение техосмотра в надлежащие сроки;
  4. путевые листы;
  5. свидетельство о регистрации транспортного средства;
  6. справка о своевременном прохождении медицинского обследования, который обязаны проходить шофера, трудоустроенные в транспортных компаниях, не реже чем 1 раз в 2 года;
  7. гражданский паспорт водителя, загранпаспорт, а при пересечении границ с визовым режимом – дополнительно должна быть оформлена соответствующая виза;
  8. лицензия на перевозку людей по заграничным маршрутам;
  9. , служащий в качестве обязательного автострахования гражданской ответственности водителей;

При случае, обязательно нужно иметь копию распечатанного международного договора с той или иной страной, куда въезжает российский автобус, касательно условий автострахования гражданской ответственности водителей, перемещающихся из России в другие страны.

Вне зависимости, осуществляется ли поездка по регулярному международному маршруту, специальному (заказному), либо же – нерегулярному, осуществляющемуся изредка, все водители должны соответствовать тем требованиям, которые предъявляются к ним как к сотрудникам транспортной компании, осуществляющим дальние перевозки людей. Нужно сразу отметить, что провоз пассажиров за границу крайне редко осуществляется одним водителем.

Чаще всего шоферов должно быть как минимум двое, которые бы сменяли друг друга в пути. Все требования к обязанностям водителя должны соблюдаться им так же как и при перевозке людей в городском или междугороднем транспорте, но только он еще должен знать процедуру прохождения проверки на таможне, когда требуется высадить пассажиров для проверки с собаками , как заполнять бумаги и прочее.

Так как зачастую международные перевозки людей на автобусах осуществляются на довольно-таки дальние расстояния, то и требования к таким автобусам должны быть соблюдены в усиленном режиме. К ним относятся следующие технические и конструктивные нормы:

  • Все номера посадочных мест должны быть четко прописаны.
  • Освещение должно работать по всему салону, равно как и отопительная система для перевозок пассажиров в холодный сезон.
  • Мощность, тип, марка – все должно соответствовать категории автотранспорта перевозящего большое количество людей и багажа на дальние рейсы.
  • Вес автобуса, а также его габариты должны соответствовать параметрам не только дорог в России, но также и магистралей, эстакад, подмостовыми проездными частями, тоннелями и прочими особенностями автодорожной инфраструктуры зарубежных стран.
  • Обычно такие автобусы могут быть снабжены элементами повышенного комфорта, например, туалетом.
  • Все окна, двери, поручни, механизмы сидений и люков должны быть в исправном состоянии.

Наличие пассажиров в определенном количестве не должно превышать установленных в техническом паспорте машины норм. В противном случае уже на границе за превышение количества людей в салоне автобуса транспортную компанию, от имени которой осуществляется провоз людей за границу, могут оштрафовать.

Полное отключение, равно как и неисправность печек и иных отопительных систем пассажирских автобусов, запрещается по Правилам. Любой пассажир будет иметь полное право пожаловаться на транспортную компанию тогда, когда он ехал в автобусе с обледеневшими окнами.

Кроме этого также в обязательном порядке необходимо перед зимним сезоном сменить шины на колесах автобусов на надлежащие, также следует проверить, хорошо ли закрываются окна, люки и двери.

Перед эксплуатацией автобусов любого значения (дальнего следования или городского пассажирского транспорта) в зимний период техник нужно осматривать досконально. При необходимости производиться капитальный ремонт.

Любые организации поездок с туристической, общегражданской или иной целью должны оформляться соответствующим образом. Если транспортная компания прошла тендер или конкурс на осуществление регулярных маршрутов, то она должна иметь соответствующее свидетельство, дающее ей право на определенный срок пускать свои автобусы по конкретным направлениям. Кроме этого всегда должен соблюдаться стандартный набор документации при курсировании автобусов внутри города, между городами, регионами и областями, а также между странами.

А для этого одновременно водительский состав и техническое состояние автобусов также должны соответствовать Уставу и Правилам. Тарифы на пассажирские перевозки автомобильным транспортом показаны в статье: .

По каким правилам осуществляются перевозки пассажиров в маршрутном такси, . Какие правила регулируют перевозки детей на ЖД транспорте, .

Вопрос есть ли возрастные ограничения по работе водителем автобуса после 60 лет.

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №12017353

г.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 118.01.2017 в 17:21У меня отец по перевозке пассажиров на городском маршруте. В этом году ему исполняется 60 лет. Ему необходимо в этом году менять права и мед. справку (которая обновляется ежегодно). Вопрос есть ли возрастные ограничения по работе водителем автобуса после 60 лет?вопрос №12017353 прочитан 1455 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 21 353•ответов: 59 518•г.
Вопрос есть ли возрастные ограничения по работе водителем автобуса после 60 лет?вопрос №12017353 прочитан 1455 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 21 353•ответов: 59 518•г.

Абакан 18.01.2017 в 17:49 Предельного возраста для получения водительских удостоверений не существует.

К тому же ограничение приема на работу по критерию возраста не законно, и данная норма регулируется статьей 64 Трудового Кодекса Российской Федерации.Наличие у водителя права на управление транспортного средства напрямую зависит от состояния его здоровья. Ухудшение состояния здоровья водителя, приводящее к тому, что он не в состоянии безопасно управлять транспортным средством, является основанием для прекращения у него права на управление транспортным средством.

(Федеральный закон № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»).Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 3 044•ответов: 6 331•г. Новосибирск 18.01.2017 в 17:50 Нет, такие ограничения отсутствуют.

Если по результатам медицинской комиссии он будет признан годным к работе водителем автобуса — значит будет работать дальше (при желании).Удачи Вам и всех благ!Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 11 454•ответов: 23 609•г. Новосибирск 19.01.2017 в 14:03 Единственное ограничение-состояние вашего здоровья, но если медицинская комиссия признает вас годным по состоянию здоровья к вождению автобуса, вы можете работать.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Благовещенск • Вопросов: 102.09.2017 в 07:01Будет ли актуально о не выплате зарплаты спустя двух лет?вопрос №13107666 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 613•ответов: 1 384•г. Душанбе 02.09.2017 в 07:09 Абзац 2 статьи 392 ТК РФ устанавливает срок в один годЦитата:За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Если у вас были уважительные причины при пропуске срока, то можете подавать в суд!Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 26 837•ответов: 59 446•г. Ханты-Мансийск 02.09.2017 в 07:10 Сергей,Цитата:Статья 392.

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 14 835•ответов: 21 345•г. Самара 02.09.2017 в 07:11 Вам необходимо знать, что в данном случае, срок для подачи иска о взыскании заработной платы истек. Цитата:ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) Желаю удачи и успехов Вам.

С уважением, А.А. Боголюбов.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 31 247•ответов: 49 434•г. Москва 02.09.2017 в 07:13 В любом случае подавайте жалобу, или заявление в суд, срок давности конечно у Вас истек, но Вы не обращайте внимание, может быть что вторая сторона не заявит такого ходатайство, и суд в таком случае будет обязан рассмотреть Ваше заявление.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 12 546•ответов: 33 332•г. Иваново 02.09.2017 в 07:29 Исковое заявление о невыплате зарплаты после увольнения может быть подано в суд в срок, не позднее одного месяца с момента увольнения.

Удачи.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 20 685•ответов: 66 231•г. Севастополь 02.09.2017 в 08:18 В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.Вам помог ответ: ДаНет

г. Челябинск • Вопросов: 112.01.2014 в 12:35Рожала год назад буду ли я получать пособие до 3-х лет.вопрос №3181225 прочитан 9 раз Адвокат отзывов: 3 818•ответов: 8 785•г.

Челябинск 12.01.2014 в 13:26 Гузеля! ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ составляет 70 дней до родов + 70 дней после, т.е. 140 дней. Если роды протекают с осложнениями, срок отпуска после родов увеличивается на 16 дней и равняется 86 дням.

Если ожидается двойня, срок отпуска увеличивается до 194 дней (84 дня до родов + 110 дней после). Для предоставления отпуска по беременности и родам необходимо при наступлении 30 дневного срока беременности в женской консультации оформить больничный лист, который сдается по месту работы, а работодатель готовит приказ об отпуске и выплачивает пособием по беременности.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Волгоград • Вопросов: 713.12.2017 в 22:12Может ли работодатель с декабря на январь другого года.вопрос №13609967 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 42 135•ответов: 92 592•г.

Челябинск 13.12.2017 в 22:13 Работодатель может перенести отпуск на другое время только по соглашению с работником Желаю Вам удачи и всех благ!Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 4 045•ответов: 10 082•г.

Ижевск 13.12.2017 в 22:14 Может перенести по согласованию с работником.По ст.123 Трудового кодекса Цитата:График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 11 711•ответов: 25 998•г. Новороссийск 13.12.2017 в 22:15 Да,можетЦитата:ТК РФ Статья 124.

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 33 258•ответов: 60 933•г. Казань 13.12.2017 в 22:22 Если это не по графику отпусков, то не имеет права.

Разве что в исключительных случаях согласно статье 124 Трудового кодекса РФЦитата:В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Вам помог ответ: ДаНет

г. Краснодар • Вопросов: 704.05.2018 в 21:07Но ведь у меня 39 лет.вопрос №14173243 прочитан 1 раз Юрист Зайцев И.

Е. отзывов: 537•ответов: 1 000•г. Самара 04.05.2018 в 21:15 Настоящее время определение права на пенсию, ее назначение и выплата осуществляются по нормам закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с начала 2015 года.Согласно новым правилам одним из условий назначения страховой выплаты по старости является наличие определенного количества стажа, а именно 15 лет.Однако это условие будет выполняться постепенно. Переходный период предусмотрен в течение нескольких лет до 2025 года.

Соответственно, чтобы уйти на пенсию в 2018 году потребуется 9 лет трудовой деятельности, в следующем — 10 и т.д.Кроме того, каждый трудовой год гражданина оценивается в виде баллов, рассчитываемых на основании уплаченных страховых взносов. Их тоже необходимо набрать определенное количество, а именно 30 к 2025 году для определения права на пенсию.Что касается других видов пенсии, то данное требование относительно стажа будет дополняться.

Например, для досрочного пенсионного обеспечения оно будет зависеть еще и от характера выполняемых работ, и от занимаемой должности.Стоит также отметить, при полном отсутствии страхового стажа назначается социальная пенсия от государства.Будет ли надбавка к пенсии за стаж более 35 (40) лет?Вопреки сложившемуся совсем недавно мнению о том, что за стаж 40 и более лет полагается 5 дополнительных коэффициентов, сразу стоит сказать, что повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено.Чтобы понять, почему так происходит, рассмотрим вкратце механизм назначения пенсии.

Например, для досрочного пенсионного обеспечения оно будет зависеть еще и от характера выполняемых работ, и от занимаемой должности.Стоит также отметить, при полном отсутствии страхового стажа назначается социальная пенсия от государства.Будет ли надбавка к пенсии за стаж более 35 (40) лет?Вопреки сложившемуся совсем недавно мнению о том, что за стаж 40 и более лет полагается 5 дополнительных коэффициентов, сразу стоит сказать, что повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено.Чтобы понять, почему так происходит, рассмотрим вкратце механизм назначения пенсии. Он подразумевает несколько этапов, учитывающих стаж за определенный период времени:до 2002 года с учетом коэффициента по зарплате за пятилетний период работы и валоризации, рассчитываемой за отработанный стаж до 1991 года;с 2002 года по 2014 год в виде страховых взносов, влияющих на размер пенсионного капитала;после 2015 года из расчета индивидуального пенсионного коэффициента за каждый отработанный год.Причем на первых двух этапах сначала определяется сумма в рублях, а затем согласно новой формуле расчета она переводится в баллы.Как видно, в настоящее время учитываются только взносы, перечисляемые страхователем за своего работника в ПФР. Таким образом, ежегодный перерасчет за отработанное время осуществляется исходя из количества поступивших в ПФР денег на лицевой счет застрахованного лица.

Отсюда и разница в прибавке у двух пенсионеров может составить несколько десятков и даже сотен рублей в зависимости от зарплаты и уплаченных с нее взносов у каждого.Важно, что сам период работы в течение года роли не играет, как это было ранее по нормам закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».Когда может быть назначена доплата за трудовой стаж женщинам и мужчинам?Величина трудового стажа женщин и мужчин может влиять на возможность получения ими доплаты к пенсии в следующих случаях:если ранее этот стаж не был учтен при назначении выплаты (например, по причине отсутствия подтверждающих документов);если гражданин продолжает трудовую деятельность будучи пенсионером;если количество отработанных лет достаточно для присвоения звания «ветеран труда».В первых двух случаях прибавка к пенсионному обеспечению устанавливается после произведенного перерасчета, причем во втором случае он производится в без заявительном порядке ежегодно с 1 августа по страховым взносам, перечисленным страхователем.В случае же представления новых документов, влияющих на размер пенсии, гражданину необходимо будет написать заявление на перерасчет, обратившись для этого в территориальное управление ПФР по месту нахождения его выплатного дела.Стаж работы, равный 35 годам у женщин и 40 годам у мужчин, также увеличивает размер выплаты за счет установления надбавки как ветерану труда.

Такая доплата, равно как и само присвоение этого звания, назначается органами социальной защиты населения по месту проживания гражданина.Стоит отметить, что денежная прибавка данной категории граждан полагается только в том случае, если обратившемуся уже назначено пенсионное обеспечение по старости.

Кроме доплаты за длительный стаж свыше 35 или 40 лет положены различные льготы, некоторые из которых могут быть также переведены в денежное выражение. Что касается правового регулирования связанных с этих вопросов, то оно находится в ведении региональных властей.Размер доплаты к пенсионному обеспечениюВ зависимости от характера предполагаемой доплаты в связи с рассмотренными выше случаями ее размер будет различным, если предоставляются дополнительные справки, не учтенные при назначении выплаты, а также при перерасчете по страховым взносам.Размер доплаты к пенсионному обеспечению за звание «Ветеран труда» при стаже свыше 35 или 40 лет устанавливается напротив в фиксированном значении. Однако и эта величина будет зависеть от региона проживания пенсионера, так как финансирование осуществляется из местных бюджетов.ПримерТак, например, ветерану труда в Санкт-Петербурге в 2017 году полагается ежемесячная денежная выплата в размере 828 рублей, а также ряд льгот:по оплате жилья в размере 50%;снижение платы за коммунальные услуги на 50%;приобретение единого льготного билета на проезд в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе;снижение стоимости билета на пригородные железнодорожные поезда и автобусы на 10% в период с 27 апреля по 31 октября.Для ветеранов труда Москвы проезд на пригородные направления железнодорожным транспортом будет и вовсе бесплатным.

Кроме того, для них предусмотрены также денежная компенсация на оплату услуг местной телефонной связи, бесплатное изготовление зубных протезов, обеспечение бесплатными путевками в санатории при наличии медицинских показаний. При этом ежемесячная городская выплата для таких москвичей составит 495 рублей.Как оформить надбавку пенсионерам?Для того, чтобы пенсионер мог оформить надбавку за длительный стаж работы свыше 35 или 40 лет, необходимых для присвоения звания «Ветерана труда» женщинам и мужчинам соответственно, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Пенсионный фонд не осуществляет установление таких надбавок.Для обращения потребуются следующие документы:заявление;документ, удостоверяющий личность обратившегося гражданина;справка ПФР, подтверждающая назначение страховой пенсии по старости;удостоверение ветерана труда.Прийти с документы можно лично на прием или обратиться через законного представителя, которому выдана нотариально заверенная доверенность.

Способов обращения тоже несколько:письменно при подаче заявления в органы соцзащиты;или электронно через сайт государственных услуг.Вам помог ответ: ДаНет

г. Краснодар • Вопросов: 225.03.2017 в 16:44У меня 4 года подземного стажа, возможна ли в 57 лет?вопрос №12336099 прочитан 49 раз Юрист отзывов: 11 614•ответов: 32 548•г. Москва 25.03.2017 в 16:47 Данную информацию уточняйте в Пенсионном фонде по месту регистрации.

Если вы Шахтер Тогда возможно.
Удачи.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 42 305•ответов: 119 464•г.

Белорецк 25.03.2017 в 16:48 Нет.Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста на основании статьи 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Досрочная пенсия может быть назначена:Цитата:-мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы;Цитата:Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 123 352•ответов: 328 989•г. Новосибирск 25.03.2017 в 16:57 Стаж нужен не менее 20 лет подземки. Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Краснодар • Вопросов: 530.06.2020 в 08:40Уволен из полиции по утрате доверия можно ли восстановиться спустя пять лет.вопрос №17541132 прочитан 37 раз Юрист на сайтеотзывов: 10 263•ответов: 21 454•г.

Москва 30.06.2020 в 08:42 Вы можете вернуться на службу. Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении для вас нет. Либо пытаться восстановиться в должности.Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г.

N 4202-I

«Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»

(с изменениями и дополнениями)Приложение N 1. Положение о службе в органах внутренних дел РФВосстановление в должности, специальном звании и на службе в органах внутренних делСотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е» — «з» части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также семьям сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с исполнением законных служебных обязанностей, сохраняется право на безвозмездное закрепление жилых помещений в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е» — «з» части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.Глава VIII Восстановление в должности, специальном звании и на службе в органах внутренних делСтатья 65.

Основания для восстановления в должности, специальном звании и на службе в органах внутренних делСотрудники органов внутренних дел, признанные в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от занимаемой должности либо пониженными в должности, лишенными специального звания либо сниженными в специальном звании, а также незаконно уволенными из органов внутренних дел, подлежат восстановлению соответственно в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел.Основанием для восстановления в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел являются заключение по результатам служебной проверки, вступившее в силу решение суда либо заявление реабилитированного в установленном действующим законодательством порядке сотрудника органов внутренних дел о его восстановлении на службе.Статья 66. Сроки и порядок обращения за разрешением споров по вопросам восстановления в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел и исполнение решений о восстановленииВ случае несогласия с решением о перемещении по службе, отстранении от должности в служебном порядке, понижении в должности, снижении в специальном звании, увольнении из органов внутренних дел сотрудник вправе обжаловать это решение вышестоящему начальнику органа внутренних дел, а решение, принятое министром внутренних дел Российской Федерации или Президентом Российской Федерации, — в суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа о перемещении по службе, понижении в должности, снижении в специальном звании, увольнении из органов внутренних дел либо со дня получения письменного уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или Президента Российской Федерации об отказе в восстановлении в должности, специальном звании либо на службе в органах внутренних дел.В случае пропуска указанного срока по уважительным причинам он может быть восстановлен министром внутренних дел Российской Федерации, Президентом Российской Федерации или судом.Решение о восстановлении в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел, принятое компетентным должностным лицом органов внутренних дел, Президентом Российской Федерации или судом, подлежит немедленному исполнению.Восстановление на службе в органах внутренних дел осуществляется путем назначения уволенного сотрудника органов внутренних дел на занимаемую им ранее должность либо с его согласия на равнозначную ей должность.Статья 67.

Исчисление сроков службы и присвоение специального звания после восстановления на службеСотрудникам, восстановленным на службе в органах внутренних дел, в непрерывный стаж службы, учитываемый при исчислении выслуги лет для присвоения очередного специального звания, выплаты процентной надбавки и назначения пенсии, засчитывается время с момента их увольнения до даты подписания приказа о восстановлении на службе.Главное помнить про возрастные ограничения, установленных для сотрудников органов внутренних дел (ст. 59 этого положения).Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат отзывов: 6 314•ответов: 16 582•г.

Краснодар 30.06.2020 в 08:44 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред.

от 16.12.2019)

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)Статья 17. Право поступления на службу в органы внутренних дел5.

Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 — 9 части 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;4) подвергался уголовному преследованию,5) не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.ИНЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТКАЗА В ПРИЁМЕ НА СЛУЖБУ НЕ УКАЗАНЫ.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Москва • Вопросов: 1004.03.2018 в 22:41Можно ли получить , если на данный момент 35 лет?вопрос №13950130 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 116•ответов: 193•г. Москва 04.03.2018 в 23:09 В 2018 году материнский капитал на 2 ребенка претерпит несколько существенных изменений, однако сама суть программы останется неизменной. «Материнский капитал» — это сертификат государственного образца, выдаваемый любой российской семье, у которой появился второй ребенок.Надо отметить, что государство не устанавливает законом сроки, когда именно надо получить сертификат.

Его можно оформить в любое время.

Тем более что срок действия программы продлен до 31 декабря 2018 года.Я полагаю, что Вы перепутали программы » Молодая семья» и «Материнский капитал» Молодая семья-возраст супругов. Это условие является одним из самых главных. Согласно положениям, на момент подачи заявления об участие в программе, каждому из супругов не должно еще исполниться 35 лет.Программа МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ не имеет возрастных ограничений, даже Пугачева получила почти в 70 лет.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 5 357•ответов: 7 793•г.

Кривой Рог 05.03.2018 в 10:25 Валентина! Вне зависимости от Вашего возраста, если у Вас российское гражданство, двое детей и второй ребенок родился после 01.01.2007, то Вы имеете право на получение сертификата на материнский капитал.С уважением, Корзун Ирина Дмитриевна.Вам помог ответ: ДаНет

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

7 thoughts on “Возраст автобуса для пассажирских перевозок

  1. Можно, при условии, что сидеть ребенок будет у вас на коленях. Если хотите посадить рядом — покупайте билет.

  2. до 7 лет в троллейбусах-гор. и пригор. автобусах бесплатно возите без предоставления отдельного места. Затем уже — за полную плату.

  3. 7 лет наступило. Сложно опровергнуть то, что ребенок, которому 7 лет и 6
    месяцев старше, чем ребенок, которому сегодня 7 исполнилось. ст. 190 ГК
    РФ.

  4. вы процитировали вольную интерпретацию. Вот цитата с Консультанта:
    Статья 21. Перевозки детей, следующих вместе с пассажиром
    1. При проезде в транспортном средстве, осуществляющем регулярные перевозки пассажиров и багажа, пассажир имеет право:
    1) перевозить с собой бесплатно в городском и пригородном сообщении детей в возрасте не старше семи лет без предоставления отдельных мест для сидения, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи;

  5. Не старше 7 лет-то есть ребёнку 8 ещё не исполнилось. Значит, и семилетнего можно провозить бесплатно, НО если он не занимает отдельного места.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+