Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Сколько платят за 3 ребенка в отпуске по уходу

Сколько платят за 3 ребенка в отпуске по уходу

Сколько платят за 3 ребенка в отпуске по уходу

Положен ли отпуск и пособие по уходу за третьим ребенком — расчет выплаты на примере

» » » 11.02.2021 Рождение третьего ребенка в семье позволяет вновь оформить за ним с выдачей ежемесячного пособия. Какие денежные выплаты положены на нового члена семьи, в какой размере платится пособие до 1.5 лет на родившегося третьим по счету? Что делать, если женщина находится в отпуске со вторым малышом?

Рождение третьего ребенка является поводом для по уходу за ним до 3 лет. Такое право закреплено в . При этом не имеет значение, какой по очереди родился малыш.

Сам факт наличия малолетнего уже является основанием для требования перерыва в трудовом процессе на время воспитания новорожденного.

Если женщина в момент беременности третьим ребенком находится в до 1.5 лет, то ситуация усложняется.

Необходимо выбрать, в каком отдыхе желает пребывать работница: декретном с беременностью третьим малышом или по уходу за вторым до 1.5 лет. Оба периода сопровождаются выдачей пособий, одновременное их получение не допускается.

Важно! Женщина не может одновременно пребывать в двух видах отпусков — декретном и по уходу, нужно выбрать один. Декретное пособие выше ежемесячного до 1.5 лет, так как платится в размере 100% вместо 40% от заработка, поэтому выбор очевиден.

Сотруднице нужно прервать текущий отпуск со вторым ребенком, для чего подается соответствующее заявление, и уйти в декрет с третьим.

То есть работодателю следует подать два письменных обращения, а также больничный лист по беременности. В этом случае пособие до 1.5 лет со вторым малышом будет утеряно, взамен него женщина будет получать декретное с третьим. Как сохранить выплату на 2-го малыша законно?

Выход есть — нужно переоформить отпуск по уходу за вторым малолетним на другого родственника — отца, бабушку, дедушку.

Законодательство это позволяет сделать.

Если родственник, на которого возлагается воспитание малолетнего, хочет продолжить трудовую деятельность с получением выплаты на ребенка, то это можно сделать при условии .

Оформив отпуск на другого родственника, женщина может спокойно отправлять в декрет с третьим. По окончании этого периода можно оформить уход за родившимся до 3 лет. Правильнее написать сразу с выдачей пособия до 1.5, именно так это закреплено в ст.256 ТК РФ.

На практике часто можно наблюдать оформление только до 1.5 с последующим продлением отпуска до 3 лет.

Это не совсем корректно, следует использовать первый вариант. Тем более в любой момент можно выйти досрочно на работу. По желанию можно пойти в отпуск по уходу за двумя и более детьми, тогда пособия на обоих будут складываться (при условии, что предыдущему еще не исполнилось 1.5 года).

Важно, что величина получаемой суммарной выплаты не может быть более 100% среднемесячного заработка и менее суммы минимальных пособий на этих детей.

Если предыдущий ребенок уже достиг полутора лет, то ежемесячное платится только на третьего. Пособие, зависящее от среднего заработка, платится на третьего только до 1.5 лет.
Далее положена только . рассчитывается по стандартным правилам, действующим и для первого, и второго ребенка:

  • Среднедневной заработок рассчитывается как результат деления общего заработка на 730 (или 731 для високосного года) за вычетом исключаемых дней.
  • При наличии в расчетном году отпуска по уходу за предыдущими новорожденными по желанию его можно заменить более ранним годом.
  • Начисленная ежемесячная сумма не меняется в течение всего отпускного срока.
  • Суммарный заработок учитывается в пределах годовых баз для соцвзносов (для расчета в 2021 году нельзя взять больше чем 815 000 руб. за 2018 и 845 000 руб. за 2021 год).
  • Исходный срок для расчета — 2 года.
  • Из числа дней двухгодичного срока можно исключить больничные дни и пребывание в отпуске по уходу за предыдущими детьми.
  • Пособие за один полный месяц равняется результату умножения среднедневного заработка на 30.4 и 40%.

Рассчитав сумму, работодатель должен его сравнить с , которое устанавливается Правительство РФ ежегодного с 1 февраля.

Если оно окажется меньше, то платится минимально возможное. При оформлении выплаты на третьего ребенка до конца января 2021 года на третьего ребенка платится не менее 6 554, 89 руб. С 1 февраля 2021 года эта сумма увеличивается до 6751,54 руб. и будет действовать на страховые случае, оформленные до 31 января 2021 года.
и будет действовать на страховые случае, оформленные до 31 января 2021 года.

Если работодатель посчитал выплату по доходам как 40% от среднемесячной зарплаты, и она оказалась меньше указанных минимальных показателей, то выплачивается пособие, установленное Правительством РФ.

Важно! Если двое детей до 1.5 лет, то на обоих положено пособие.

При этом с 1 февраля 2021 года выплата не может быть менее суммы двух минимальных показателей = 6751,54 + 6751,54 руб. Условия: Женщина, имеющая двух малолетних, отправляется в отпуск с третьим с 01 марта 2021 году. Ее заработок за 2021 год — 755000, в 2018 — 50000 (находилась в уходе со предыдущим малышом).

Женщина решает заменить 2018 года на год, предшествующий второму декрету — 2015.

Доход в 2015 — 330000. Исключаемых периодов в 2015 и 2021 годах не было. Расчет: Среднедневной заработок = (330000 + 755000) / 730 = 1486,30.

Ежемесячная выплата = 1486,3 * 0.4 * 30.4 = 18073,41 — больше, чем минимальное, действующее с 01.02.2021. При уходе с 1.5 до 3 лет ребенка ежемесячная выдача пособия не производится. Можно запросить у работодателя лишь компенсацию в размере 50 руб.

Если в регионе действует районный коэффициент, то 50 руб. умножается на него. Также можно уточнить, введены ли в конкретном регионе дополнительные компенсации на детей в многодетных семьях. Многие субъекты РФ на третьего и последующих рожденных предусматривают дополнительные денежные пособия.

Важно! С 1 января 2021 года планируется ввести выплату нового вида пособия, которое будет выплачиваться с 1.5 до 3 лет ребенка. Его размер будет равняться прожиточному минимуму в регионе, а положено они будет ограниченной категории граждан — у которого среднедушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов.

Подробнее о выплате нового пособия с 1.5 до 3 лет ребенка . Также предлагаем подробнее ознакомиться с темой декретных выплат на третьего ребенка: С появлением третьего малыша можно вновь отправиться в отпуск по уходу за ним. Максимальный срок отдыха — 3 года.

Первые 1.5 можно рассчитывать на пособие, рассчитывается оно по аналогии с выплатой на первого и второго, но минимальная граница повышена Правительством РФ. Допускается одновременное пребывание в отпуске с двумя детьми . Если оба не достигли 1.5 лет, то пособие положено на обоих.

Не допускается одновременное нахождение в отдыхе по уходу со вторым и декрете с третьим — это важный момент, который должна помнить женщина.

За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес. 20 дн.?

  1. 23,33
  2. 25,63
  3. 28

Загрузка . © 2021 Азбука трудового права

Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2021 году

Правительство утвердило новые пределы для начисления страховых взносов на 2021 год.

Они влияют на максимальные размеры детских выплат: декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

Екатерина Мирошкина экономистЕсли уйти в декрет в 2021 году, максимальная выплата при обычных родах составит 322 192 рубля. А максимальная сумма пособия по уходу — 27 985 Р в месяц.

Известны даже размеры пособий на 2021 год. Вот что влияет на размер выплат и какие ограничения будут действовать для тех, кто планирует завести детей.В 2021 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2021 году.МинимумМаксимумДекретные55 831 Р (+ 3912 Р)322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходу4852 Р (+340 Р)27 985 Р (+ 1833 Р)ДекретныеМинимум55 831 Р (+ 3912 Р)Максимум322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходуМинимум4852 Р (+340 Р)Максимум27 985 Р (+ 1833 Р)Пособие при рождении ребенка проиндексируют с 1 февраля 2021 года.Для путинских выплат установлены Эти суммы не зависят от трудоустройства и зарплаты.

Их можно получать одновременно с декретными и пособием по уходу.Источник:Рассказать о новых размерах детских выплат:Поделиться с теми, кто планирует или родил ребенкаРаботодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты.

Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов.

Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов.

То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.Например, в 2021 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней.

То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.На выплаты в 2021 году влияют лимиты на 2021 и 2018 год.

Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2021 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.Пособия по беременности и родам еще называют декретными. Это деньги, которые получает женщина за период до и после родов.

В это время она может не работать, а государство компенсирует неполученный доход.Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска.

Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных.

Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.12 130 РЕсли женщина уходит в декрет в 2021 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах.

Если декрет начнется в 2021 году, нужно учитывать предельную базу для страховых взносов в 2021 и 2018 годах.

А для декрета с 2021 года — лимиты на 2021 и 2021 годы.

Все эти суммы уже известны. Если годовой доход женщины больше предельной базы для взносов, она уже сейчас может посчитать, сколько она получит от государства перед родами.

Пособие на ребенка до 3 лет в 2021 году

Пособие на ребенка до 3х лет на детей является на сегодняшний день базовой формой финансовой поддержки матерей, ушедших с работы в связи с рождением ребенка.

На какие выплаты могут рассчитывать семьи, где ребенок до трех лет, и в каком размере и порядке начисляются средства?

Все денежные выплаты до 3 лет делятся на:

  1. Декретные до 1,5 лет.
  2. Пособие с 1,5 до 3 лет.

Декретные до 3 лет выплачивается из средств ФСС. Какие категории лиц имеют право на поддержку:

  1. лица, которые остались без работы в связи с прекращением деятельности работодателя.
  2. ИП;
  3. студенты, обучающиеся по очной форме;
  4. безработные;
  5. нетрудоспособные;
  6. работающие застрахованные граждане;

Ежемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск. Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года.

Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако их сумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года.

Следует учитывать, что максимальный размер дохода, по которому вычисляется выплата, не должен быть больше максимального показателя начисления страховых взносов.

В 2021 году этот максимум составляет 912 тыс. рублей. Средства выплачиваются в течении полутора лет после родов. Далее от полутора до трех лет мать или опекун получают денежную компенсацию по месту работы.

Читайте также: Государство отменило ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей по уходу за ребенком, которые выплачиваются от полутора до трех лет.

Документ признает утратившим силу указ президента от 30 мая 1994 года №1110, в котором сказано, что пособия в 50 рублей полагаются матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Документ признает утратившим силу указ президента от 30 мая 1994 года №1110, в котором сказано, что пособия в 50 рублей полагаются матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

При этом граждане, которым эти выплаты были ранее назначены, будут их получать до окончания установленного срока. Дебетовая карта МИР от ЮниКредит Банка — до 30% милями за покупки Рассмотрим все выплаты до 3 лет, которые положены матерям и опекунам в отпуске по уходу за ребенком. Выплаты по уходу за ребенком до трех летВыплата Размер пособия Особенности До 1,5 лет (декретные) 40% от среднего ежемесячного заработка за последние 24 месяца.

Начисляется ежемесячно. Детское пособие до 3 лет. 50 рублей. Отменено. Указ от 25.11.2019 № 570. На третьего ребенка. Равен сумме ПМ, установленного в регионе на детей.

Выплачивается каждый месяц до достижения ребенком 3 лет. По уходу за ребенком до 3 лет для военнослужащих. 12 231,03 рубля. Выплачивается ежемесячно на детей, чьи отцы проходят срочную службу в армии.

Малоимущим на 1 и 2 ребенка. В размере ПМ, установленного в регионе. Пособие выплачивается семьям с детьми, где среднедушевой доход менее полуторакратного размера ПМ. Пособие на ребенка, мать которого проживала на чернобыльской зоне загрязнения.

3485,21 руб. до 1,5 лет, на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено Выплачивается ежемесячно в качестве надбавки к основному пособию. Материнский капитал. на 1 ребенка — 466 000 рублей, на второго 616 000 рублей, при рождении третьего — погашение ипотеки в размере 450 000 рублей.

Единовременная помощь за второго ребенка. При рождении. 18 021,59 руб. Единовременная выплата. Компенсация оплаты детского сада.

На первого ребенка – 20% от суммы оплаты, 50% — на второго, 70% — на третьего и последующих. Выплачивается ежемесячно. В некоторых регионах РФ предусмотрены дополнительная финансовая поддержка и льготы. С 1 января 2021 года вместо пособия в 50 рублей будет выплачиваться новое пособие в размере прожиточного минимума ребенка в регионе.

Для получения данного пособия необходимо получить справку о среднем заработке.

Семьи с невысоким уровнем дохода получают право на новое детское пособие. Получать дополнительную социальную поддержку будут семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона за 2 квартал предшествующего года. На получение детского пособия могут претендовать матери:

  1. безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
  2. те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.
  3. нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
  4. индивидуальные предприниматели;
  5. учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;
  6. несущие военную службу;
  7. инвалиды 1 и 2 группы;

Кроме непосредственно матерей оформить на себя данный вид компенсации за уход за ребенком в праве:

  1. человек, взявший ребенка на усыновление;
  2. опекун детей;
  3. другие категории граждан, приходящиеся родственниками родителям детей, осуществляющие повседневный присмотр за ребенком.
  4. бабушки;
  5. второй родитель;
  6. дедушки;

Суммируя, по выходу матери на работу, но при непредоставлении места в ясельной группе, есть возможность сохранить денежные государственные выплаты, переоформив их на того, кто будет смотреть за детьми до 3-х лет в период отсутствия матери.

Выплата компенсации будет проходить также ежемесячно. Дебетовая карта Золотая от Сбербанка — до 5% бонусами СПАСИБО Процедура оформления:

  • Документы рассматриваются работодателем в течение 10 рабочих дней, после чего назначается пособие.
  • Если выплаты были оформлены через работодателя, то они будут приходить на карту в день выдачи зарплаты. При оформлении компенсации в органах соцзащиты средства могут перечисляться на любой указанный в заявлении счет или выдаваться наличными через почту по желанию заявителя.
  • По месту работы нужно подать заявление и документы. Если женщина оформлена в качестве ИП или безработная, то подавать бумаги нужно в органы социальной защиты.

После рождения ребенка оформить компенсацию от работодателя и декретные можно одним заявлением сразу. Помимо заявления по месту работы предоставляется:

  1. трудовая книжка;
  2. свидетельство о рождении;
  3. справка из ЦЗН об отсутствии выплат по безработице.
  4. приказ о выходе в отпуск по уходу;

Бумаги нужно направить в бухгалтерию предприятия.

Для неработающих и уволенных – в социальную защиту или в МФЦ.
В документе нужно указать:

  • Свои данные (ФИО, должность).
  • Дата и подпись.
  • В основной части документа нужно привести данные указа о декретных выплатах и сформулировать просьбу о предоставлении компенсации.
  • Название организации и ФИО генерального директора.

Образец документа: Дебетовая карта Tinkoff Black от Тинькофф Банка — cashback за покупки Документы нужно подать не позднее 6 месяцев после даты ухода женщины в отпуск.

Если срок будет упущен, то получить выплаты можно будет только за срок, не превышающий полугода. Семьи с детьми, в которых ребенок до трех лет рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2021 года, будут получать с апреля по июнь 2021 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнский капитал.
Независимо от права на материнский капитал. Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2021 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие.

Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка.

Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель. Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года. Подать заявление на пособие можно на сайте ПФР или через Госуслуги.

Если заявление подать в мае, то и за апрель пособие выплатят тоже. Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2021 года.

Все текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев. Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно. В июле семьи с детьми до 16 лет получат помощь в размере 10 000 рублей.

Для получения данной финансовой поддержки не имеет значения доход семьи. Выплата не положена в ситуациях:

  1. заявитель лишен или ограничен в родительских правах в отношении ребенка;
  2. смерть ребенка, на которого возникло право на единовременную выплату в размере 10 000 рублей;
  3. предоставлены недостоверные сведения.

Существуют ситуации, при которых происходит прекращение выплаты до 3 лет:

  1. получает пособие по безработице;
  2. досрочный выход из отпуска;
  3. ребенка забрали в интернат;
  4. мать лишили родительских прав.
  5. из отпуска по уходу за ребенком женщина переходит в отпуск по беременности и родам;
  6. женщина уволилась по собственному желанию;

Прекращение выплат пособия на ребенка наступает со следующего месяца после возникновения этих обстоятельств. Пособие по уходу за ребенком могут получить безработные матери, которые уволили в связи с ликвидацией предприятия.

В таком случае выплаты производятся фондом соцзащиты. Для получения пособие по уходу за ребенком до 3 лет неработающим нужно кроме указанных выше документов предоставить справку из службы занятости о том, что пособие по безработице не платят Читайте также: На что помимо пособий могут рассчитывать семьи с детьми до трех лет:

  1. по уходу за ребенком-инвалидом;
  2. жилищные субсидии;
  3. право на бесплатный земельный участок;
  4. коммунальные льготы;
  5. пенсия по потере кормильца;
  6. для многодетных: налоговые льготы, жилищные, коммунальные, бесплатные продукты питания по заключению врача, бесплатные лекарства, покупка детских товаров.

Получение пособия не осуществляется автоматически после родов. Средства выплачиваются только на основании заявления и предоставленных бумаг.

Все дебетовые карты Мир Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Автор: Команда Bankiros.ru 206 451 просмотр 207Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья Пособие матери-одиночке в 2021 году Следующая статья Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году

Какие пособия и выплаты от государства положены на третьего ребенка

Для российских семей, в которых родился третий ребенок, предусмотрено множество льгот, стимулирующих выплат и дотаций.

В дополнение к федеральным выплатам, действующим по всем населённым пунктам нашей страны, регионы могут самостоятельно разрабатывать и вводить в действие свои меры поддержки, направленные на улучшение благосостояния многодетных семей. Рассмотрим, какие пособия и выплаты на 3-го ребенка можно оформить в 2021 году.

При рождении в семье 3-го по счету ребенка родители имеют право на такие же выплаты и пособия, что на предыдущих детей. В частности, к ним относятся:

  1. путинские выплаты от 3-х до 7 лет включительно – для малообеспеченных.
  2. разовая выплата за раннюю постановку на учет по беременности;
  3. единовременная выплата при рождении;
  4. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  5. пособие по беременности и родам;
  6. материнский капитал (если родители его не оформили на второго ребенка);

Помимо этого, на федеральном уровне для семей с тремя детьми предусмотрены также следующие льготы:

  1. погашение части ипотечного долга в размере 450 000 рублей за счет федерального бюджета;
  2. досрочный выход на пенсию в 57 лет.
  3. повышенные стандартные налоговые вычеты на третьего и последующих детей (суммируются с вычетами на предыдущих детей);
  4. льготы при уплате налога на имущество и на землю;
  5. бессрочная льготная ипотечная ставка 6%;
  6. учет отпуска по уходу за ребенком в пенсионный стаж;

Далее в статье рассмотрим подробнее данные пособия и льготы. Пособие по беременности и родам выплачивают исключительно матери малыша.

Оно было специально разработано для того, чтобы компенсировать женщинам утраченный заработок. Дело в том, что на поздних сроках беременности работать уже сложно, а порой и невозможно. К тому же, после родов матери нужно время на восстановление и уход за новорожденным.

Выплата положена женщинам:

  1. учащимся на очной форме обучения (как на бюджетной, так и на коммерческой основе);
  2. находящимся на службе в силовых структурах или на военной службе по контракту.
  3. официально трудоустроенным;

Что касается неработающих женщин, данное пособие дают только тем из них, кого уволили из-за ликвидации организации. Но лишь при условии, что они в течение 1 года после увольнения успели встать на учет как безработные в центре занятости. Выплачивают пособие по беременности и родам данным категориям и при усыновлении ребенка младше 3-х месяцев.

Пособие по беременности и родам выплачивают сразу за дородовой и послеродовой периоды в полном объеме. Размер пособия для каждой женщины рассчитывают в индивидуальном порядке.

Для работающих пособие назначают в размере 100% среднего дневного заработка за 2 года, предшествующих больничному. Длительность отпуска зависит от продолжительности больничного по беременности и родам. В обычной ситуации врач выдаст его на 140 дней.

Если роды пройдут с осложнениями или раньше положенного срока, то на 156 дней.

А если женщина родит двойню (тройню и т. д.), то оплачиваемый больничный продлится 194 дня.

Чтобы вычислить средний дневной заработок, нужно сложить всю официальную зарплату декретницы за 2 года, предшествующих году выхода в декрет.

Полученную сумму разделить на количество дней в прошедших годах – как правило, на 730 или 731, если был високосный год.

Однако при этом не учитывают дни больничных и предыдущих декретов.

Если текущая выплата по беременности и родам будет незначительной из-за более ранних декретов, для расчета нового пособия можно использовать более ранние годы. Но только при условии, что сумма пособия от этого увеличится. При работе женщины по совместительству у двух и более работодателей в течение 2-х лет, она может получить декретное пособие по всем местам работы.

Если трудовой стаж женщины составляет менее 6 месяцев или ее средний заработок за расчетный период меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на дату оформления отпуска по беременности и родам, расчет пособия ведут исходя из МРОТ.

С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 130 рублей. Соответственно, минимальный размер пособия по беременности и родам в 2021 г.:

  1. для работающих – 55 830,60 руб.;
  2. для лиц, добровольно застраховавшихся в ФСС (ИП, адвокаты, нотариусы и др.) – 54 780,60 руб.

Сумма минимального пособия может еще уменьшиться. Например, если женщина использует декретный отпуск не полностью или усыновила новорожденного.

Кроме того, законодательством установлен максимальный размер пособия по беременности и родам.

В 2021 году он составляет:

  1. при осложненных родах – 359 013, 72 рубля;
  2. при стандартном отпуске по беременности и родам – 322 191,80 рублей;
  3. при многоплодной беременности – 446 465,78 рублей.

Пособие по беременности и родам для учащихся, служащих и безработных рассчитывают по-другому. Учащиеся получат полную сумму стипендии, а служащие – полный размер денежного довольствия пропорционально длительности отпуска по беременности и родам. Безработным же пособие выплачивают в конкретной сумме, которую ежегодно 1 февраля индексируют.

В 2021 году она составила 675,15 рублей в расчете на 1 месяц. Для назначения пособия женщина обращается за получением больничного листа к врачу. В нём будет указана дата выхода в декрет и его плановая продолжительность.

Этот больничный лист нужно отнести в бухгалтерию на работу/учебу/службу, а безработным – в соцзащиту, где заполнить соответствующее заявление.

Чтобы беременные женщины вовремя начинали наблюдаться у врачей, государство утвердило специальную единовременную выплату – пособие женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности.

На нее имеют право:

  1. женщины, работающие по трудовому договору;
  2. прекратившие деятельность в качестве ИП;
  3. учащиеся очно;
  4. безработные женщины, уволенные в связи с ликвидацией;
  5. служащие в силовых структурах или в армии по контракту.

Для получения пособия встать на учет по беременности необходимо на сроке до 12 акушерских недель. Единовременное пособие назначают и выплачивают по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Соответственно, за пособием необходимо обращаться по месту работы, учебы, службы или в органы социальной защиты населения.

Основание назначения – справка из женской консультации или другой медицинской организации, которая поставила женщину на учет по беременности в ранние сроки. Данное пособие назначают и выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам. То есть, эту справку оформляют вместе с больничным по беременности и родам.

Если справка представлена позже, пособие будет назначено и выплачено не позднее 10 дней с момента регистрации данной справки. Безработным женщинам пособие назначают не позднее 10 дней с момента регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Выплачивают органы соцзащиты населения почтовым отправлением или на лицевой счет (личную карту) женщины – не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2021 г.

составляет 675,15 рублей. Пособие ежегодно индексируют одновременно с иными социальными выплатами.

Пособие на 3-го ребенка может оформить как мать, так и другой родственник (отец, бабушка, тетя и др.), фактически осуществляющий за ним уход. Пособие работающим гражданам платят только при оформлении отпуска по уходу за ребенком.

При этом человек, ухаживающий за ребенком, может продолжать работать лишь на условиях неполного рабочего дня или на дому (т. е. удаленно). Работающим данное пособие предоставляют ежемесячно в размере 40% от средней заработной платы сотрудника за 2 предшествующих календарных года работы. При этом есть законодательный минимум, который будет назначен работнику, если его зарплата была ниже установленного минимального значения.

Также в минимальном размере пособие получат:

  1. занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы и др.).
  2. неработающие лица;
  3. ИП;

С 1 июня 2021 года размер минимального пособия по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет составляет 6752 рубля. Он одинаков для всех вышеперечисленных категорий граждан.

Если человек осуществляет уход за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет, то пособия на каждого из них суммируют. Но по итогу пособие не должно превышать 100% среднего заработка (для официально трудоустроенных).

Максимальная сумма пособия по уходу за 3-м ребенком в 2021 г. для официально трудоустроенных, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, – 27 984,66 руб.

Для остальных получателей максимальный размер выплаты – 13 504,00 руб. Малыш, который рожден в семье третьим, имеет право на получение единовременного пособия по рождению.

Это пособие платят в России на каждого ребенка без учета:

  1. социального статуса семьи.
  2. доходов семьи;
  3. очередности рождения детей;

При рождении в семье 2-х и более детей женщина получает право на данную выплату.

Положена выплата и в том случае, если малыш родился живым, но умер сразу после рождения. С 1 февраля 2021 г. единовременное пособие при рождении ребенка составляет 18 004,12 руб.

Эта сумма одинакова для всех категорий граждан, независимо от факта трудоустройства. Как и другие пособия, единовременную выплату ежегодно индексируют в соответствии с фактическим уровнем инфляции.

За пособием один из родителей малыша (опекун/усыновитель/приемный родитель) может обратиться по месту работы (службы – для военнослужащих) или в орган социальной защиты населения (если оба родителя не работают и не платят взносы в ФСС).

Материнский капитал по федеральной программе на 3-го ребенка в общем случае не положен.

Его выдают только на первого и второго ребенка.

Однако если заявитель, претендующий на маткапитал, по каким-либо причинам до этого за ним не обращался, он может получить капитал на третьего ребенка. Напомним: материнский капитал на ребенка можно получить только если заявитель и ребенок – граждане РФ. Федеральный материнский капитал при рождении третьего ребенка можно получить, если:

  • Двое старших детей появились до 2007 года (до принятия ).
  • Семья не могла принять участие в программе.

В этом случае сумма маткапитала составит при рождении третьего ребенка до 01.01.2021 – 466 617 рублей, а после 01.01.2021 – 616 617 рублей.

Если второй ребенок появился после 01.01.2007, а третий ребенок – после 01.01.2021 года, но заявитель не обращался за материнским капиталом, он ему положен на второго ребенка в размере 466 617 рублей. Доплаты в 150 000 рублей на третьего ребенка не будет. С целью поддержки семей с тремя детьми 3 июля 2021 года был принят .

Согласно ему, семьям, где в период с 01.01.2019 до 31.12.2022 рождается третий или последующий ребенок, государство выделяет 450 000 рублей на погашение ипотеки.

Условий и нюансов, влияющих на то, дадут семье такую субсидию или нет, очень много. В частности:

  1. при определении права на субсидию не учитывают детей, если: у них нет гражданства РФ, в отношении них заемщик лишен родительских прав, их усыновление отменено;
  2. ипотечный кредит выдавался на покупку по договору купли-продажи квартиры/жилого дома или земельного участка с жилым домом, а также на приобретение жилья по договору долевого участия или по договору уступки прав на него. Также субсидию выплатят при рефинансировании жилищного кредита.
  3. третий или последующий ребенок рожден в 2021 – 2022 гг.;
  4. 450 000 руб. – максимальная сумма, которая может быть предоставлена. Если задолженность семьи меньше, государство выделит только ту сумму, которая равна ей, а остаток просто-напросто сгорит. Получить его наличными денежными средствами или перевести на другой кредит нельзя;
  5. субсидию предоставляют только на одну ипотеку; т. е. нельзя повторно за ней обратиться, даже если у семьи в указанный период родится еще один ребенок.
  6. заемщик и его дети – граждане Российской Федерации;
  7. субсидию можно направить только на погашение основного долга и процентов; т. е. уплатить ею первоначальный взнос, погасить штрафы и комиссии нельзя. Однако использовать ее для погашения просроченной задолженности можно.
  8. созаемщиками по кредиту могут быть 3-и лица, при этом на них требование о наличии детей не распространяется;
  9. жилое помещение или участок, который покупали на кредитные средства, находится на территории РФ;
  10. кредит взят до 1 июля 2023 года;

Чтобы получить 450 тысяч рублей на погашение ипотеки, нужно обратиться в банк, где был оформлен кредит, подать заявление и нужные документы.

Форму заявления каждая кредитная организация устанавливает сама. После подачи документов онп рассмотрит заявление в течение 7 рабочих дней. Далее банк направит их в АО «», которое тоже проверит их в течение 7 рабочих дней.

При соблюдении всех требований получения субсидии денежные средства безналично переводят на банковский счет клиента в течение 5 рабочих дней. Обратиться за субсидией может как мать, так и отец. Есть также и региональные льготы:

  1. бесплатное питание для школьников и учащихся колледжей, техникумов, училищ;
  2. первоочередной прием детей в детский сад;
  3. льготные кредиты, дотации, беспроцентные ссуды на строительство жилья и покупку стройматериалов;
  4. бесплатные лекарства для детей до 6 лет по рецептам врачей;
  5. бесплатное посещение музеев, выставок, парков 1 день в месяц;
  6. льготы по налогам;
  7. бесплатный проезд в общественном транспорте;
  8. региональный материнский капитал (выдают дополнительно к федеральному);
  9. бесплатная школьная и спортивная форма на весь период учебы в школе;
  10. бесплатные кружки и секции;
  11. скидка на оплату коммунальных услуг ЖКХ – не менее 30%;
  12. трудоустройство многодетных родителей с учетом их потребностей и возможностей.
  13. ежемесячное пособие до 3-летнего возраста (рекомендовано );
  14. первоочередное выделение садово-огородных участков;
  15. бесплатный земельный участок (в некоторых регионах вместо земли многодетным семьям положена денежная компенсация);
  16. возможность получения путевки на оздоровление;

Если многодетные родители захотят организовать фермерское хозяйство (КФХ), они могут рассчитывать на:

  1. льготы по земельному налогу;
  2. выделение для них земельного участка под эти цели;
  3. материальную помощь или беспроцентные ссуды для возмещения расходов на ведение такого хозяйства.

Если многодетные родители захотят реализовать другой вариант малого бизнеса, им положены:

  1. полное и частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с предпринимателей.
  2. льготы по арендной плате;

Во многих регионах РФ, помимо федерального маткапитала, при рождении третьего и последующего ребенка семье положен региональный материнский капитал.

Условия его получения могут отличаться в зависимости от субъекта РФ.

Решение о величине регионального маткапитала принимают на местном уровне. Оно зависит от материальных возможностей местного бюджета. Многие семьи, в которых родился 3-й ребенок, интересует: будет ли государство на него выплачивать 1 500 000 рублей?

Ответ: нет, не будет. Такой выплаты при рождении третьего ребенка законодательством России не предусмотрено. Такой вопрос возникает в связи с тем, что ранее в Госдуму был внесен проект закона № 571638-6

«О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

. Он предлагал выдавать материнский капитал только на третьего ребенка, но в сумме 1,5 млн рублей.

Однако этот законопроект был отклонен еще в 2015 году, а действие программы материнского капитала сначала продлено для вторых детей, а затем расширено не на третьих детей, а на первых – рожденных с 2021 года. В соответствии с

«О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»

предусмотрено пособие на третьего ребенка до достижения им 3-летнего возраста.

Эта выплата не федеральная, а лишь рекомендована к установлению в регионах. Однако в субъектах РФ с пониженной рождаемостью (где на одну женщину репродуктивного возраста в среднем приходится менее 2-х детей) данная выплата софинансируется из федерального бюджета.

Размер пособия и периодичность его выплаты устанавливает региональное законодательство. На 2021 год в данной программе могут участвовать 75 регионов. В ряде регионов при рождении 3-го ребенка семье положена единовременная выплата.

Решение о назначении такого пособия семьям принимают исходя из финансовых возможностей и приоритетных направлений развития региона.

Размеры выплаты отличаются в разных субъектах РФ. В качестве условий получения этого пособия устанавливают:

  1. материальное благосостояние семьи;
  2. состав семьи;
  3. возраст рожавшей женщины (например, до 30 лет).

Данное пособие направлено на стимулирование рождаемости в отдельных регионах, сокращение количества абортов и максимальную реализацию репродуктивного потенциала женщин детородного возраста.

В Российской Федерации предусмотрены федеральные и региональные пособия на третьих детей. Чтобы узнать, какие именно льготы есть конкретно в вашем регионе, обратитесь в местную администрацию. В отличие от федерального, региональное законодательство довольно часто меняется.

Самую актуальную информацию быстрее всего получить в местном отделении социальной защиты населения. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Читайте также

Отпуск по уходу за ребенком

до 3 лет является неотъемлемым правом работника и предоставляется трудоустроенным гражданам (матери или отцу ребенка, другим родственникам, усыновителям и опекунам) по их желанию.

В соответствии со Трудового кодекса (ТК) РФ трудящемуся гарантируется сохранение места работы (должности) на данный период и зачисление этого времени в стаж работы.

Важно понимать: и — это не два разных периода, а единый отпуск, который в любой момент может быть завершен по желанию работника.

Просто полутора годами ребенка ограничивается срок предоставления ежемесячного пособия, предусмотренного Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

. В случае продолжения отпуска после исполнения ребенку 1,5 лет писать заявление повторно не нужно. При этом социальное положено всем женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1,5 лет (независимо от того, работали они ранее или нет), а отпуск — только работающим гражданам.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для пенсии? Только первые полтора года отпуска (из трех) по уходу за ребенком засчитываются в страховой стаж для последующего назначения пенсии (в совокупности не более 6 лет за 4 детей). За этот период должны быть начислены пенсионные баллы, которые с 2015 года используются для расчета размера страховой пенсии по старости.

Не стоит путать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам (БиР). С точки зрения закона это совершенно разные понятия. Отпуск по БиР состоит из дородового и послеродового периодов и предоставляется только официально трудоустроенным женщинам.

Оба вида отпуска — по БиР и по уходу — в народе часто называют «декретным отпуском» или просто «декретом». наступает сразу после завершения отпуска по беременности и родам.

Следовательно, на его продолжительность влияет длительность послеродового периода отпуска по БиР, которая зависит от разных факторов и составляет:

  1. 86 дней — при родовых осложнениях или хирургическом родоразрешении (кесарево сечение);
  2. 156 дней — при преждевременных родах (с 22 по 30 акушерскую неделю).
  3. 70 дней — при нормальных родах в срок без осложнений;
  4. 110 дней — при рождении двойни, тройни и т.д.;

Независимо от продолжительности отпуска по БиР, период отпуска по уходу с выплатой соответствующего пособия завершается по факту исполнения ребенку 1.5 лет, то есть фактически для трудоустроенных женщин он длится меньше на несколько месяцев. Это важно, поскольку оплата больничного по беременности и родам составляет 100% от средней зарплаты женщины, а пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет — всего 40% от той же суммы.

В некоторых случаях пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка:

  1. родственникам, которые фактически взяли на себя уход за ребенком после смерти его родителей.
  2. женщинам, уволенным во время отпуска по БиР;
  3. обучающимся по очной форме;

Сразу по окончании отпуска по БиР назначается компенсация от работодателя в размере 50 руб. Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию, размер пособия исчисляется в процентном отношении от среднедневной заработной платы.

При ее вычислении учитываются 2 года, предшествующие году наступления декрета. Если в этот период (все два года или один год) женщина была в декрете и (или) отпуске по уходу за детьми, это время при расчете среднего заработка может быть заменено предшествующими календарными годами (годом) по желанию застрахованного лица (если сумма пособия увеличится).

Важно учитывать, что ежемесячное пособие не может превышать максимальный размер выплат на ребенка до 1.5 лет, который в соответствии с законом устанавливается для трудоустроенных граждан (рассчитывается из предельной базы для начисления страховых взносов).

В 2021 году максимальная : лимит вырос до 27984,66 руб.

Это обусловлено ростом величины предельной базы страховых взносов на 2021 год относительно предыдущих. Если же наоборот средняя дневная зарплата ниже минимальной, то сумма пособия, которое будет выплачиваться каждый месяц, должна рассчитываться из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на тот год, в котором родился ребенок.

Положен ли декретный отпуск и пособие по уходу за третьим ребенком — размеры до 1.5 и 3 лет, расчет, примеры

20 марта 2018

При рождении очередного ребенка в семье увеличивать траты на жизнь.

Для компенсации части расходов на родившегося государством предусмотрено пособие, которое выплачивается родителю до момента достижения малышом возраста полутора лет.

Это гарантия касается не только первого и второго, но и третьего, и всех последующих детей. Какая ежемесячная выплата положена на третьего малыша, в каком размере назначается и как оплачивается? После рождения третьего ребенка родитель может взять отпуск для осуществления ухода за ним, пока его возраст не составит 3 года.

Об этом говорит . В ней указывается, что для получения перерыва в работе для воспитания малыша учитывается факт его рождения вне зависимости от количества уже имеющихся детей. Часто вопрос об оформлении декретного отпуска с третьим ребенком усложняется в связи с пребыванием в декрете со вторым.

Если беременная женщина к моменту приближения родов с третьим ребенком еще находится в отпуске для присмотра за вторым младше 1.5 лет, то на него выплачивается ежемесячное пособие.

При оформлении декрета с третьим требуется выбирать тип отдыха, в котором женщина будет находиться: в отпуске по беременности и родам с третьим или по уходу за вторым ребенком. Выбор определяет, какое пособие она будет получать, одновременно иметь несколько социальных выплат запрещено.

Нельзя находиться одновременно в нескольких типах отпусков, разрешается на выбор выбрать один из них. Размер получаемого пособия у женщины, находящейся в декрете, составляет 100% от уровня её среднего заработка, в то время как по уходу этот размер всего 40%.

Алгоритм действий следующий:

  • и оформить больничный по беременности и родам с третьим.
  • На время декрета по беременности передать права на уход за вторым другому родственнику, например, отцу.
  • Когда старшему исполнится полтора года, выплата на него прекратится и останется только пособие на младшего.
  • После окончания больничного можно прервать декрет родственника и и за вторым, и за третьим ребенком, получая на обоих .

За счет этих действий по закону будут сохранены все выплаты, и мать сможет получать пособие по беременности. Если одновременно двум детям меньше 1.5 лет, то родитель может оформить на себя получение пособий одновременно на обоих. Однако сумма, которую он будет получить, не должна превышать 100% среднего заработка работника.

Размер пособия на третьего ребенка зависит от размера получаемой заработной платы.

Расчет суммы производится следующим образом:

  1. срок, за который проводится расчет – 2 года;
  2. месячная сумма декретного пособия составляет среднедневной заработок*30.4 (среднее число дней в месяце)*40%;
  3. если в расчетный год попал декретный отпуск ос вторым малышом, то этот год можно заменить на год, предшествующий предшествующему декрету;
  4. полученная сумма начисляется стабильно ежемесячно все время отпуска — до 1.5 лет третьего ребенка.
  5. суммарный уровень годового заработка, из которого рассчитывается выплата, не должна превышать предельную базу по социальным взносам;
  6. размер среднедневного дохода считается путем разделения общего заработка за 2 года на 730 или 731 за вычетом исключаемых дней;
  7. из суммарного числа календарных дней за 2 года исключаются больничные и декретные отпуска;

Произведя расчет, бухгалтерия сравнивает уровень с минимально допустимым к выплате. Если он меньше положенного, то выплачивается минимальное, если превышает, то размер субсидии не изменяется. , выплачиваемого безработным и работающим, имеют разные величины:

  1. неработающие получают средства в соцзащите в минимальном значении, установленном Правительством РФ;
  2. работающие — в размере 40% от МРОТ.

Однако справедливо это лишь для первого ребенка, на третьего размер минимальной выплаты и для работающих и для неработающих будет одинакова.

Безработные минимальную выплату получают всегда, работающие — только в случае стажа менее полугода или при низких доходах в расчетном периоде. Начиная с февраля 2018 года, базовая величина ежемесячной выплаты до 1.5 лет, выплачиваемая ежемесячно безработному родителю в соцзащите, ухаживающему за третьим малышом, составляет 6284,65 руб. Если минимальная выплата назначается на третьего новорожденного работающему лицу, то по закону он может получать 40% от МРОТ, с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9489 руб., поэтому наименьшее пособие на третьего ребенка для трудоустроенных это 3795,6 руб.

Так как эта сумма меньше наименьшего, установленного Правительством РФ, 6284,65 руб., то трудоустроенным также полагается данное минимальное значение.

Пример 1: Исходные данные: Берем для расчета женщину с 2 детьми, которая собирается в отпуск по уходу за третьим ребенком в феврале 2018 года. В течение 2017 года она получила 770000 (в расчет берется только 755000), а за работу в 2016 только 330000. Исключений за расчетные два года не было.

Расчет: Среднедневной заработок = (330000 + 755000)/731 = 1484,26. Сравниваем дневной заработок с наименьшим (МРОТ*24/730=311,97) и наибольшим ((718000+755000)/730=2017,81).

Рассчитанный показатель больше минимального и меньше максимального, значит, расчет проводится по по полученному значению.

Размер ежемесячного пособия = 1484,26*0.4*30.4 = 18048,60. Полученное значение больше минимального значения 6284,65 руб., поэтому будет выплачиваться ежемесячно 18048,60. Пример 2: Исходные данные: Сотрудница оформляет декрет с третьим рожденным в апреле 2018 года.

Доход в 2016 году — 90000, в 2017 — 110000. Исключаемых дней не было. Расчет:

  • Сравниваем полученное значение с минимальным: 273,59 меньше минимального 311,97, значит, пособие будет наименьшим, равным на третьего ребенка 6284,65 руб.
  • Среднедневной заработок = (90000+110000) / 731 = 273,59.

Когда осуществляется уход за третьим малышом старше 1.5, но младше 3 лет, выплата пособие по уходу не предоставляется.

Родителю положена лишь компенсация в размере 50 рублей. Дополнительно в каждом регионе могут выдаваться региональные субсидии многодетным семьям.

О размере и порядке выплаты ежемесячного пособия на третьего ребенка смотрите в видео: После появления третьего ребенка, родитель может взять отпуск для его воспитания, а также получать пособие. При наличии к этому времени выплаты также на второго малыша младше 1.5 лет, разрешается совмещать получение средств одному родителю сразу на нескольких детей. Расчет суммы производится с учетом уровня заработка последних двух рабочих лет.

Если заработок низкий, размер ежемесячного пособия составит 6284,65 руб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

4 thoughts on “Сколько платят за 3 ребенка в отпуске по уходу

  1. Все зависит от того, сколько отпусков вы отгуляли и в каком количестве ДО ваших отпусков по БиР и ОпУР. Возможно, что у вас есть право на пару отпусков, а может, вам отпуск предоставили авансом, и на сегодня еще и вы должны. отпуск по Бир в стаж для отпуска включается, отпуск по уходу — нет.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+