Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Размеры пенсий для госслужащих

Размеры пенсий для госслужащих

Размеры пенсий для госслужащих

Пенсия госслужащим в 2020 году

Дополнительной социальной гарантией для государственных служащих является право на получение пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим. Пенсия государственным служащим – это выплата, назначаемая государственным гражданкам служащим (федеральным, муниципальным служащим), при условии наличия минимального стажа государственной службы и достижении возраста, дающего право на получение пенсии.

Госслужащие в соответствии с действующим законодательством имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным закон N 166-ФЗ

«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». Об можно прочитать в статье по ссылке.

К относятся граждане, замещавшие должности федеральной государственной гражданской службы, государственные должности федеральной государственной службы, государственные должности федеральных государственных служащих. Кто из госслужащих имеет право на пенсию по выслуге лет В федеральный закон

«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

внесены изменения, предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающей право на пенсию за выслугу лет с 15 до 20 лет и увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года — для женщин. Изначально предполагалось, что такие изменения начнут применяться с 1 июля 2016 года, а выход на пенсию будет в 65 лет как для женщин, так и для мужчин (законопроект № 918468-6).

Но во втором чтении (22.04.2016) в законопроект внесены в части вступления в силу закона с 2017 года и уменьшения возраста, дающего права на получение пенсии гос. службы для женщин — с 63 лет.

В такой редакции Закон о повышении пенсии государственным служащим принят Государственной Думой РФ 11 мая 2016 года в третьем, окончательном чтении.

Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии в 2020 году — 17 лет.

Так, в 2018 году минимальный стаж для назначения пенсии составлял 16 лет, в 2020 г.

– 16,5 лет, в 2020 году — 17 лет и т.д. до 2026 года (20 лет) — см. таблицу ниже.

Год назначения пенсии за выслугу лет Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году 2017 год 15 лет 6 месяцев 2018 год 16 лет 2020 год 16 лет 6 месяцев 2020 год 17 лет 2021 год 17 лет 6 месяцев 2022 год 18 лет 2023 год 18 лет 6 месяцев 2024 год 19 лет 2025 год 19 лет 6 месяцев 2026 и последующие годы 20 лет. Одновременно с увеличением требований к минимальному стажу госслужбы увеличены и требования к возрасту госслужащих, по достижении которого им назначается страховая пенсия по старости. Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности.

Так, в 2017 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составлял 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет;

  1. В 2020 году — для женщин – 57 лет, для мужчин 62 года;
  2. В 2018 г. для женщин – 56 лет, для мужчин 61 год;
  3. В 2021 году — для женщин — 57,5 лет, для мужчин 62,5 лет.
  4. В 2020 году — для женщин в 56,5 лет, для мужчин в 61,5 лет;

И т.д. до достижения 65 лет (см. таблицу ниже). ВОЗРАСТ, ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ГОДУ Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым части 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и должностей муниципальной службы Женщины Мужчины 2017 V <*> + 6 месяцев V + 6 месяцев 2018 V + 12 месяцев V + 12 месяцев 2020 V + 18 месяцев V + 18 месяцев 2020 V + 24 месяца V + 24 месяца 2021 V + 30 месяцев V + 30 месяцев 2022 V + 36 месяцев V + 36 месяцев 2023 V + 42 месяца V + 42 месяца 2024 V + 48 месяцев V + 48 месяцев 2025 V + 54 месяца V + 54 месяца 2026 V + 60 месяцев V + 60 месяцев 2027 V + 66 месяцев 2028 V + 72 месяца 2029 V + 78 месяцев 2030 V + 84 месяца 2031 V + 90 месяцев 2032 и последующие годы V + 96 месяцев С 2017 года размер пенсии госслужащим рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.

За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка.

При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка.

Подробно о проценте выплаты пенсии в зависимости от стажа госслужбы смотрите таблицу ниже. Стаж государственной гражданской (муниципальной) службы для назначения пенсии за выслугу лет Процентов от среднемесячного заработка (размер пенсии) 2016 год 2017 год 2018 год 2020 год 2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год 2025 год 45 15,5 16 16,5 17 17,5 18 18,5 19 19,5 20 48 16,5 17 17,5 18 18,5 19 19,5 20 20,5 21 51 17,5 18 18,5 19 19,5 20 20,5 21 21,5 22 54 18,5 19 19,5 20 20,5 21 21,5 22 22,5 23 57 19,5 20 20,5 21 21,5 22 22,5 23 23,5 24 60 20,5 21 21,5 22 22,5 23 23,5 24 24,5 25 63 21,5 22 22,5 23 23,5 24 24,5 25 25,5 26 66 22,5 23 23,5 24 24,5 25 25,5 26 26,5 27 69 23,5 24 24,5 25 25,5 26 26,5 27 27,5 28 72 24,5 25 25,5 26 26,5 27 27,5 28 28,5 29 75 25,5 26 26,5 27 27,5 28 28,5 29 29,5 30″.

Что включается в стаж государственной гражданской службы Стаж государственной гражданской службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии; В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях.

В соответствии с постановлением Правительства РФ , Приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка подсчета и подтверждения стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих», Указом Президента РФ от 20.09.2010 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих» в стаж включаются следующие периоды работы (службы):

  • Должности руководителей, специалистов и служащих, выборные должности, замещаемые на постоянной основе, в органах государственной власти и управления, организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством СССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 г.
  • Отдельные должности руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы федеральным государственным гражданским служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, (в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации). Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
  • Должности прокурорских работников.
  • Должности сотрудников таможенных органов Российской Федерации
  • Должности руководителей, специалистов и служащих, включая выборные должности, замещаемые на постоянной основе.
  • Должности, занимаемые гражданами Российской Федерации в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами — участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, должности, замещаемые на постоянной профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах.
  • Государственные должности Российской Федерации, субъектов РФ, федеральной государственной гражданской службы РФ, государственной гражданской службы субъектов, государственные должности государственной службы субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы.
  • Должности в профсоюзных органах, занимаемые работниками, освобожденными от должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая должности, занимаемые освобожденными профсоюзными работниками, избранными (делегированными) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с федеральным законом.
  • Должности сотрудников Следственного комитета Российской Федерации.
  • Должности сотрудников федеральных органов налоговой полиции, которые определялись в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  • Муниципальные должности (депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса), замещаемые на постоянной (штатной) основе.
  • Должности (воинские должности), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Что включается в среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих Размер пенсии за выслугу лет гражданским служащим исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию. Среднемесячный заработок – это денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы, которые учитываются для исчисления размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданина, обратившегося за назначением этой пенсии, выраженные в денежных единицах Российской Федерации и приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в его выслугу или трудовой стаж; Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих утверждены постановлением Правительства РФ .

В соответствии с вышеуказанными правилами для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданских служащих, состоящее из следующих выплат:

  • месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее — должностной оклад);
  • единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
  • месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы;
  • ежемесячное денежное поощрение;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе;

Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат за последние 12 полных месяцев службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности.

Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

Размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, начисленной в расчетном периоде, на 12. В случае если из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного гражданскому служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Подготовлено «Персональные права.ру»

Порядок назначения и выплаты пенсии госслужащим по выслуге лет

Одной из категорий граждан, которые имеют право на получение пенсии за выслугу лет, являются федеральные государственные служащие.Все граждане, которые относятся к этой категории, могут при наступлении определенных условий обратиться за ее получением. Условия и порядок назначения госслужащим, а также порядок этой процедуры будут рассмотрены далее.

Пенсия за выслугу лет – это определенные выплаты от государства, которые имеют право получать некоторые категории лиц только при наличии у них законодательно установленного трудового стажа.При ее назначении не учитывается возраст гражданина, а также его трудоспособность, значение имеет лишь фактический работы в определенной сфере.

Выплаты данной пенсии осуществляются из федерального государственного бюджета.Право на получение выплат по выслуге лет является дополнительной социальной гарантией, которая предоставляется от лица государства федеральным госслужащим. Для ее получения они должны соответствовать множеству критериев, а именно:

  • временная нетрудоспособность;
  • ежемесячные и единоразовые и т. п.
  • отпуск по беременности и родам;
    1. сокращение штатов;
    2. собственное желание;
    3. величина составляет 15 лет – 45%;
    4. Заявление о назначении пенсии. Оно составляется на имя председателя территориального ПФР.
    5. бесплатный отпуск;
    6. Иметь опыт работы на госслужбе не менее 15 лет.

      Однако в некоторых случаях законодательство предполагает возможность выхода на пенсию даже при меньшей величине стажа.

    7. Среднемесячная заработная плата за 2015 год – 23 тыс.

      руб.

    8. ликвидация государственного органа.
    9. Паспорт.
    10. денежные поощрения;
    11. соглашение сторон;
    12. Быть уволенными по одному из следующих оснований:
      • сокращение штатов;
      • соглашение сторон;
      • собственное желание;
      • обстоятельства, которые не зависят от воли сторон;
      • изменения условий действующего трудового договора (контракта);
      • достижение максимально возможного возраста;
      • ликвидация государственного органа.
      1. Стаж работы на государственной службе – 18 лет.
      2. ежемесячная надбавка;
      3. достижение максимально возможного возраста;
      4. Достигнуть максимального срока, в течение которого можно пребывать госслужбе.

        Его продолжительность составляет 60 лет.

      5. обстоятельства, которые не зависят от воли сторон;
      6. отпуск по уходу за ребенком.
      7. Занимать должность госслужащего без перерыва в течение минимум 12 месяцев до увольнения.
      8. ежемесячный оклад;
      9. стажа более 15 лет – за каждый год служащий может рассчитывать на дополнительную прибавку в размере еще 3%.
      10. изменения условий действующего трудового договора (контракта);
      11. Другие дополнительные документы. Например, от гражданина могут потребоваться бумаги, подтверждающие его прописку, стаж работы и т.п.

      Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих

      › › Согласно российским правовым нормам, отдельные лица могут иметь льготное пенсионное содержание. К примеру, таким бывает пенсионное обеспечение государственных служащих.

      Оно полагается за выполнение особых задач для решения государственных нужд. И здесь присутствуют особые права выхода на заслуженный отдых.

      Пенсии госслужащих — выплаты, предоставляемые за длительный труд, замещая должности федеральной госслужбы. Параметры пенсионного содержания зависят от длительности пребывания на госслужбе. Федеральные служащие вправе получать пособия, устанавливаемые по 3-м правовым актам:

      • Законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013.
      • Законом «О государственной гражданской службе» № 79-ФЗ от 27.07.2004.
      • Законом “О государственном пенсионном обеспечении в РФ«№ 166-ФЗ от 15.12.2001.

      Скачать для просмотра и печати: Федеральный госслужащий — должностное лицо, осуществляющее профдеятельность на федеральной госслужбе и получающее за это финансовое содержание из средств госбюджета.

      Но не все бюджетники выступают госслужащими. Ими расцениваются только:

      1. обладающие властно-распорядительными, управленческими полномочиями;
      2. персонал исполнительных органов госвласти.

      Аспекты федеральной службы регламентированы ФЗ-79. Правомочия на такое обеспечение возникают у людей лишь при некоторых обстоятельствах (смерть, нетрудоспособность по здоровью или из-за преклонного возраста).

      Послужные пенсии госслужащим устанавливают при присутствии обозначенных условий:

      • Отставка по 1-й из следующих причин:
      • Госслужба от 16,5 лет (для 2020 г.).
      1. отставка с должности, ввиду сложения лицом своих полномочий;
      2. сокращение численности госслужащих или ликвидация властных органов;
      3. ввиду физического состояния, препятствующего продолжению службы;
      4. достижение предельно допустимого для пребывания в должности возраста;
      5. самостоятельное увольнение ввиду отправления на заслуженный отдых.

      Правомочия на госсодержание возникают у граждан, отработавших прямо перед оформлением выплат от 12 месяцев.

      Важно! Это не распространимо на уволенных из ликвидируемого госоргана либо в числе сокращаемых лиц.

      Госдумой России 23.05.2016 г.

      принят нормативный акт, увеличивающий возрастные рамки госслужащих для отправления на заслуженный отдых.

      Закон вступил в силу 01 января 2017 года. Возраст выхода на пенсию:

      • 65 лет для мужчин.
      • 63 года для женщин.

      Повышение возрастной планки касается только работающих госслужащих.

      При освобождении от занимаемой должности гражданин получает право на страховую пенсию (в том числе досрочную) с учетом прежних критериев возраста. Возрастание возрастной планки отправления на заслуженный отдых будет поэтапным. С 2017 г. он возрастает ежегодно на полгода до достижения нужного уровня.

      Максимум будет достигнут в 2034 г.

      для женщин, а для мужчин уже в 2028. Требования для выхода на пенсию по старости: Год рождения женщины Возраст Год выхода Минимальный размер ИПК (баллы) Стаж 1963 56 2020 16,2 10 1964 1 полугодие 56,5 2020 2 полугодие 18,6 11 1964 2 полугодие 56,5 2021 1 полугодие 21 12 1965 57 2022 23,4 13 1966 58 2024 28,2 15 1967 59 2026 30 15 1968 60 2028 30 15 1969 61 2030 30 15 1970 62 2032 30 15 1971 63 2034 30 15 Год рождения мужчины Возраст Год выхода Минимальный размер ИПК (баллы) Стаж 1958 61 2020 16,2 10 1959 1 полугодие 61,5 2020 2 полугодие 18,6 11 1959 2 полугодие 61,5 2021 1 полугодие 21 12 1960 62 2022 23,4 13 1961 63 2024 28,2 15 1962 64 2026 30 15 1963 65 2028 30 15 Госслужащая Сергеева И.В.
      Требования для выхода на пенсию по старости: Год рождения женщины Возраст Год выхода Минимальный размер ИПК (баллы) Стаж 1963 56 2020 16,2 10 1964 1 полугодие 56,5 2020 2 полугодие 18,6 11 1964 2 полугодие 56,5 2021 1 полугодие 21 12 1965 57 2022 23,4 13 1966 58 2024 28,2 15 1967 59 2026 30 15 1968 60 2028 30 15 1969 61 2030 30 15 1970 62 2032 30 15 1971 63 2034 30 15 Год рождения мужчины Возраст Год выхода Минимальный размер ИПК (баллы) Стаж 1958 61 2020 16,2 10 1959 1 полугодие 61,5 2020 2 полугодие 18,6 11 1959 2 полугодие 61,5 2021 1 полугодие 21 12 1960 62 2022 23,4 13 1961 63 2024 28,2 15 1962 64 2026 30 15 1963 65 2028 30 15 Госслужащая Сергеева И.В.

      01.09.1963 г.р. достигла возраста 55 лет 01 сентября 2018 г.

      Право на страховую пенсию у нее возникнет только по достижении возраста 56 лет, то есть 1 сентября 2020 г. Если Сергеева решит оставить госслужбу 01 сентября 2017 г.

      или перейти на работу, не связанную с госслужбой, то право выхода на пенсию по старости сохраняется за ней на 01.08.2018 год.Чтобы приобрести послужную госпенсию, следует выработать спецстаж. Год назначения пенсии за выслугу лет Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году 2020 16 лет 6 месяцев 2020 17 лет 2021 17 лет 6 месяцев 2022 18 лет 2023 18 лет 6 месяцев 2024 19 лет 2025 19 лет 6 месяцев 2026 и последующие годы 20 лет Правительство в таком шаге видит определенные преимущества:

      1. сохранение квалифицированных кадров, которых непросто подобрать из-за постоянного снижения количества трудоспособного населения.
      2. значительная экономия денег в бюджете.

      Период госслужбы — это суммированная длительность трудовой и деятельности, идущей в учет при появлении правомочий на такие выплаты служащих и при исчислении параметров пособий.

      В стаж госслужбы включают труд:

      • на должностях федеральной гражданской госслужбы;
      • на должностях, определяемых Президентом РФ.

      Если для законного пособия требуется труд некоторой длительности, в него включают работу и другую общественно-полезную деятельность, засчитываемую в необходимый страховой стаж. Объем государственных дотаций определен ст.

      14 ФЗ-166. Таким лицам устанавливают госпособие за отработку в 16,5 лет (в 2020 г.) в 45% среднемесячной оплаты федерального служащего, с учетом:

      1. фиксированных (базовых) платежей к страховой пенсии;
      2. страхового возрастного (инвалидного) обеспечения;
      3. прироста, определяемого законом.

      Внимание! Послужная пенсия возрастает на 3% среднемесячной оплаты за каждый год госслужбы больше 16,5 лет. Порядок подсчета параметров послужного госпособия определен в ст.

      14 ФЗ-166: П = (45%СЗ — СП) + 3%СЗ × Ст, где:

      1. П — объем пенсионного послужного содержания;
      2. СП — размер страхового инвалидного/возрастного обеспечения и фиксированных выплат;
      3. Ст — опыт более 16,5 лет.
      4. СЗ — средний размер оплаты труда;

      Общие параметры послужного обеспечения и страховой возрастной/инвалидной пенсии, фиксированных платежей к пенсии и прироста фиксированных платежей не могут быть свыше 75% среднемесячной оплаты госслужащего, установленной ст.

      21 ФЗ-166. Если длительности наработки достаточно для оформления пособия, то ее считывают на базе средней оплаты за последний служебный год.

      Северянам и людям, проживающим в аналогичных по климату местностях, присуждают возрастную пенсию до обозначенного в законе срока.

      Таким людям устанавливают повышенные фиксированные платежи к страховой пенсии на соответствующий районный коэффициент, установленный Правительством РФ зависимо от местожительства на все время пребывания в этой местности. Важно! При смене местожительства объем социального гособеспечения рассчитается без таких коэффициентов. Начисление послужного гособеспечения, перерасчет его параметров и переход с 1-й формации на другую проходят в заявительном порядке.

      Это происходит вне зависимости от времени после возникновения правомочий и без ограничения сроков. Исключение — инвалидные соцвыплаты.

      Перерасчет величин послужной госдотации производится при:

      1. роста продолжительности стажа госслужбы;
      2. динамике параметров инвалидных/возрастных выплат;
      3. общефедерального возрастания оплаты труда служащих.

      В иных ситуациях происходит переход с 1-го дотационного вида на другой тип пенсионного гособеспечения. Внимание! Послужные госвыплаты индексируют при общефедеральном возрастании оплаты труда федеральных гражданских госслужащих в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Госслужащие с присужденной послужной пенсией, обладающие 15-летним стажем, с включением периодов, определяемых ч.

      2 ст. 19 ФЗ-400, при достижении требуемой возрастной планки, приобретают возрастное обеспечение, устанавливаемое к послужной пенсии. Учитывается также совокупный ИПК за рабочий год после установления послужной дотации.

      После выхода нового закона уже в 2017 г. для приобретения соответствующих правомочий мужчинам следует иметь возраст 61 год, а женщинам — 56.

      В страховой стаж включают:

      1. деятельность, учитываемая для назначения возрастной пенсии, к которой установили послужную выплату.
      2. а также работа, учитываемая при подсчете стажа госслужбы для оформления послужной дотации согласно ст. 19 ФЗ-166;
      3. деятельность, определяемую ст. 11 ФЗ;

      Без ограничений во времени люди вправе обращаться за оформлением такой разновидности выплат после возникновения соответствующих правомочий.

      Заявление подается в ПФ или через МФЦ.

      Подают его:

      1. лично;
      2. почтой.
      3. через полномочное доверенное лицо;

      Скачать для просмотра и печати: В последнем случае периодом обращения будет считаться день, указанный на почтовом штемпеле в момент отправления его заявителем.

      Если же заявка подается через МФЦ, то днем обращения будет считаться день принятия этого документа сотрудниками МФЦ.

      Совет! Заявление на пенсионные платежи также может передаваться в отдел кадров по месту работы. Законный срок рассмотрения поданного заявления не может превышать 10 дней с момента его подачи вместе с полным комплектом документации. Если каких-то документов не хватает, то сотрудники ПФ уведомляют об этом заявителя и предоставляют дополнительное время (до 3 месяцев) на передачу в ПФ оставшихся документов.
      Если каких-то документов не хватает, то сотрудники ПФ уведомляют об этом заявителя и предоставляют дополнительное время (до 3 месяцев) на передачу в ПФ оставшихся документов.

      Если претендент на соцобеспечение укладывается в этот срок, то пенсия назначается с момента подачи заявления. Если же времени оказывается недостаточно, то могут назначить пенсию по имеющимся документам или приостановить срок рассмотрения еще на 3 месяца.

      Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Подписывайтесь на наши обновления!

      Посмотрите видео о повышении возраста госслужащих Похожие статьи 23 июня 2017, 23:29 Окт 14, 2020 21:50 Льготы всем

      Среднемес зарплата госслужащего 35500 руб, страховая пенсия по старости 15500, стаж госслужбы 18 лет.

      какова будет пенсия за выслугу лет?

      Отдел экономики М. · 15 ноября 201816,5 KИнтересно2 · 4,1 KИгры, путешествия и немного всего остального — так интереснее жить.ПодписатьсяРазмер пенсии по выслуге лет для госслужащих строго индивидуален.

      Как правило, он составляет 45% от общей оплаты, но в случае работы более 16 лет, за каждый месяц сверх того она увеличивается на 3% до максимума в 75% от зарплаты.4 · Хороший ответ3 · 8,9 KКомментировать ответ.Ещё 1 ответ · 341ПодписатьсяЧтобы четко понять правила расчета вашей пенсии, воспользуйтесь ресурсом ПФР – «пенсионный калькулятор» по ссылке Хороший ответ · 1,9 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 129ОтвечаетЕще хочу добавить. На пенсию В регионе Вы врядли проживете если нет подсобного хозяйства. Поэтому мы и живем в нещенской стране.

      А на наши деньги строят замки пенсионные фонды. Да и Алегархи, депутаты жеруют вместе с Путиным.38 · Хороший ответ3 · 18,2 K · 20У меня точно за 2016 год насчитали неверный ИПК, буду писать в ПФР в 2-х экземплярах. А так есть знакомые которым занизили расчет самой пенсии.

      Те запросили официальный расчет с подписями и печатью в ПФР, сказав что обратяться к независимым экспертам. В итоге сотрудник ПФР сказала подойти через 2 дня. ИТОГ: «Извините мы ошиблись» (слова сотрудника).

      Первоначально насчитали 12000, а после 13000 рублей.

      В нашей жизни надо надеяться только на себя и все пересчитывать, даже зарплату.

      20 · Хороший ответ · 22,5 K · 1,5 KУ кого много ответов, должно быть еще больше вопросов.Срок минимального страхового стажа, дающего право на получение страховой пенсии, составит:

      1. в 2021 году — 12 лет;
      2. в 2020 году — 10 лет;
      3. в 2024 году и в последующие годы — 15 лет.
      4. в 2020 году — 11 лет;
      5. в 2022 году — 13 лет;
      6. в 2023 году — 14 лет;

      5 · Хороший ответ · 17,9 K · 897Восточные практики, хинди, Индия. Политика, юриспруденция, право.

      Книги.ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, исчисляемый в баллах, который представляет права пенсионера на пенсию. Чем больше баллов, тем большая пенсия от государства, а при недоборе баллов (меньше минимума) будет предоставлена социальная выплата.Балльная система была необходима в силу того, что за относительно короткие периоды времени изменения в налоговой и экономической сферах происходили так часто, что для справедливого исчисления пенсий была введена своя «пенсионная валюта».ИПК складывается из следующих параметров: размера официальных вознаграждений, общего официального стажа, льгот по причине особых условий труда, время востребования пенсии (работающие пенсионеры получают больше баллов).Величина ИПК на 2018 год составляла 81, 49 рублей, с 2020 года планируется значительное повышение.Формула расчета:РП = ФиксВ*К1+ИПК*СтоимИПК*к2, гдеФиксВ — это фиксированная выплата, назначаемая каждому гражданину РФ; К1 — увеличивающий показатель, применяется, если пенсионер выходит на пенсию позже; 5334,19 рублей на данный момент.СтоимИПК — стоимость пенсионного балла;К2 — дополнительны зависимые факторы.ИлиИПК = СП / СПБ, СП – собранные страховые отчисления; СПБ – стоимость балла на момент перевода.ИПК = (СВ / НСВ) * 10, где СВ – сумма взносов, перечисленная за год; НСВ – нормативная (предельная сумма взносов) за год.Внимание: величины ИПКс до 2015 года и величины ИПКн с 2015 года рассчитываются по-разному.Поэтому, при ИПК = 27399, пенсия = 5334,19 + 27399*81,49 = 2 238 078,7Быть может, Вы где-то ошиблись?

      Чем больше баллов, тем большая пенсия от государства, а при недоборе баллов (меньше минимума) будет предоставлена социальная выплата.Балльная система была необходима в силу того, что за относительно короткие периоды времени изменения в налоговой и экономической сферах происходили так часто, что для справедливого исчисления пенсий была введена своя «пенсионная валюта».ИПК складывается из следующих параметров: размера официальных вознаграждений, общего официального стажа, льгот по причине особых условий труда, время востребования пенсии (работающие пенсионеры получают больше баллов).Величина ИПК на 2018 год составляла 81, 49 рублей, с 2020 года планируется значительное повышение.Формула расчета:РП = ФиксВ*К1+ИПК*СтоимИПК*к2, гдеФиксВ — это фиксированная выплата, назначаемая каждому гражданину РФ; К1 — увеличивающий показатель, применяется, если пенсионер выходит на пенсию позже; 5334,19 рублей на данный момент.СтоимИПК — стоимость пенсионного балла;К2 — дополнительны зависимые факторы.ИлиИПК = СП / СПБ, СП – собранные страховые отчисления; СПБ – стоимость балла на момент перевода.ИПК = (СВ / НСВ) * 10, где СВ – сумма взносов, перечисленная за год; НСВ – нормативная (предельная сумма взносов) за год.Внимание: величины ИПКс до 2015 года и величины ИПКн с 2015 года рассчитываются по-разному.Поэтому, при ИПК = 27399, пенсия = 5334,19 + 27399*81,49 = 2 238 078,7Быть может, Вы где-то ошиблись?

      Быть может, 27 399 – это размер пенсии?

      Тогда ИПК должен быть равен 270 баллам, что очень и очень хорошо.А если ошибки нет, то это здорово!43 · Хороший ответ17 · 86,9 K · 269По новому закону, который вступит в силу 1 января 2020 года, россияне с большим трудовым стажем (37 лет для женщин и 42 года для мужчин) получают возможность выйти на пенсию досрочно — на два года раньше вновь установленных сроков.Поскольку повышение пенсионного возраста проходит постепенно, в вашем случае муж должен был выйти на пенсию в возрасте 63 лет, но уже в 2020 году (в 59 лет) его трудовой стаж составит 42 года, а значит он сможет выйти на пенсию раньше — в возрасте 61 года, то есть в 2022 году.12 · Хороший ответ15 · 30,0 K

      Нюансы пенсионного обеспечения гражданских госслужащих

      06 Июля 2018 в 16:27 Пенсионный возраст у госслужащих — это та черта, после которой человеку надо решать: работать дальше или уходить на пенсию.

      В данном случае речь идет о гражданах РФ, которые профессионально (по акту о назначении и контракту) служат на должности гражданской службы и получают за это деньги из федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.

      Рассмотрим, с какого возраста гражданские госслужащие идут на пенсию, как происходит увеличение их пенсионного возраста, можно ли остаться на службе за рамками предельного возраста. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Госслужащему, как и любому другому гражданину РФ, назначат страховую пенсию по старости, когда он достигнет трех критериев:

      • Возраста.
      • Индивидуального пенсионного коэффициента.
      • Страхового стажа.

      Однако на этом сходство заканчивается, и начинаются нюансы.

      Пенсионный возраст у госслужащих на гражданской службе регулируется , а именно приложением № 5 к нему. Пенсионный возраст госслужащих в России с 2020 г. равен 56 годам для женщин и 61 — для мужчин с ежегодным (до 2032) повышением на шесть месяцев.

      То есть до 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин). Страховой стаж (в данном случае) — это общее время работы на федеральных, субъектных или муниципальных должностях со страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ.

      В 2020 г. необходимый минимум такого стажа равен девяти годам с ежегодным (до 2024 г.) увеличением на год, до 15 лет.

      О периодах работы, которые входят в соответствующий стаж, говорится в ст. 11 и 12 ФЗ от . Посчитать его продолжительность можно по правилам из ст.

      13 и 14 . Индивидуальный пенсионный коэффициент измеряется в баллах, его величина определяется по приложению № 4 к тому же .

      В 2020 г. его необходимый минимум равен 13,8 балла, каждые 12 месяцев (до 2025 г.) он увеличивается на 2,4 балла, до 30.

      Подробнее условия назначения страховых пенсий изложены в ст. 8, 35 . Посчитать размер указанной выплаты поможет формула из ст. 15 этого ФЗ. Госслужащие, перечисленные в президентском Указе от 31.12.2005 № 1574, будут получать пенсию при совпадении двух условий:

      • Увольнение со службы по причинам, указанным в ч. 1 ст. 7 ФЗ от 15.12.2001 № 166. Например, из-за расторжения контракта по воле служащего.
      • Величина стажа соответствующей работы. В 2020 г. — 16 лет, с ее ежегодным ростом (до 2026) на шесть месяцев, до 20 лет. Если лицо замещало должность федеральной государственной гражданской службы, его минимальный стаж должен составлять полные 12 месяцев, то есть не менее календарного года.

      Обеспечение по выслуге лет можно получать до пенсионных выплат по старости (инвалидности).

      Для этого чиновник должен:

      1. непосредственно перед уходом семь лет занимать должность федеральной государственной гражданской службы.
      2. уволиться по собственному желанию;
      3. иметь к моменту увольнения 25 лет служебного стажа;

      Пенсии по старости (инвалидности) и выслуге лет выплачиваются одновременно. Обеспечение по выслуге лет не выплачивается в случаях, когда чиновник:

      1. работает в межгосударственных (межправительственных) органах (на должностях), за которые по международным договорам РФ получает аналогичное обеспечение.
      2. постоянно занимает должность муниципальной службы;
      3. занимает государственные должности РФ, ее субъекта или муниципалитета;
      4. продолжает служить;

      Выплату такого обеспечения можно возобновить по заявлению служащего о ее восстановлении со следующего дня после его увольнения с указанных работы и должностей.

      Заявление подается в орган (его аппарат), где сотрудник служил перед увольнением.

      Туда же подаются документы для назначения пенсии, их список можно увидеть в приложении № 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.05.2017 № 436н. Госслужащие могут выбрать конкретную выплату, которая будет им назначена.

      Такое развитие событий возможно, когда они имеют право одновременно на несколько выплат. В числе вариантов на выбор присутствуют:

      1. пенсия за выслугу лет;
      2. ежемесячная доплата к пенсии (содержанию);
      3. ежемесячное пожизненное содержание;
      4. дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, которое его назначают на основе ФЗ, президентских указов и правительственных постановлений и финансируют из федерального бюджета;
      5. обеспечение за выслугу лет (ежемесячная доплата к пенсии, иные выплаты), которое назначают и выплачивают на основе законодательства субъектов РФ или актов муниципалитетов за замещение соответствующих должностей или прохождение подобающей службы.

      Пенсии государственным гражданским служащим субъектов РФ и муниципалитетов устанавливаются на основе региональных нормативных актов и выплачиваются из местных бюджетов.

      Такие лица вправе получать доплаты по выслуге лет одновременно как со страховой пенсией, назначенной согласно , так и с досрочно установленной по .

      Необходимая продолжительность стажа для этого случая в текущие 12 месяцев составляет 16 лет. Этот размер зависит от величины служебного стажа.

      В текущие 12 месяцев, при минимально необходимой величине стажа 16 лет, чиновник будет получать за выслугу лет 45 % своей среднемесячной зарплаты (размер которой определяется по правилам ст.

      21 ФЗ от 15.12.2001 № 166.) минус страховая пенсия, фиксированная выплата к ней и ее повышения, о которых говорится в ст. 16, 17 ФЗ от . Каждые полные 12 месяцев сверх необходимого минимума в 2020 году прибавят три процента среднего заработка к указанным 45. Максимальная сумма всех обеспечений, которые может получать госслужащий, равна 75 % их среднемесячной зарплаты.

      Чиновникам, работающим на Крайнем Севере (и в приравненных местностях), указанный доход увеличивают на районный коэффициент, который устанавливается по правилам Постановления Правительства РФ от 17.04.2006 № 216. Точный список названных мест можно увидеть в Постановлении Совмина СССР от 03.01.1983 № 12.

      Выезд из них аннулирует коэффициент. Размер обеспечения остается прежним в случаях:

      1. повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящийся на нетрудоспособных членов семьи получателя из-за достижения им 80 лет или наличия у него инвалидности I группы;
      2. установления и исчисления размера доли страховой пенсии, которые происходят в режиме ст. 19 ;
      3. увеличения расчетного пенсионного капитала, которое происходит в соответствии со ст. 30.1 ;
      4. роста размеров страхового обеспечения по старости и фиксированной выплаты при его назначении впервые (включая досрочно), после появления такого права, когда оно восстановлено или обеспечение назначено вновь после отказа от него.

      В президентском Указе от 20.09.2010 № 1141 перечисляются должности, периоды работы в которых включаются в стаж, который учитывается при назначении платы за выслугу лет.

      Названное включение происходит по правилам Постановления Правительства РФ от 15.09.2003 № 570. Таким образом, при определенных условиях госслужащие могут получать двойное пенсионное обеспечение (страховое по старости и за выслугу лет). Разобрались, каков пенсионный возраст в России для госслужащих.

      Теперь ответим на вопрос: может ли служащий, который достиг предельных лет нахождения на службе, продолжить работу. Максимальный возраст нахождения на гражданской службе равен 65 годам. Гражданскому служащему в таком возрасте, имеющему статус помощника (советника), могут продлить служебный срок при его согласии (максимум до 70 лет).

      Решение об этом принимает представитель нанимателя. В результате срок службы такого чиновника удлиняется до завершения полномочий его руководителя.

      Помощники (советники) есть, например, у руководителей государственных органов. Лицу в статусе руководителя высшей группы должностей гражданской службы его служебный период может быть увеличен максимум до 70 лет.

      Соответствующее решение, при согласии госслужащего, принимает госорган либо должностное лицо, назначившее его на пост.

      Есть и другой вариант продолжить работу в госоргане: служащего в предельном возрасте могут перевести на труд, не относящийся к гражданской службе. Такие переводы происходят по решению представителя нанимателя при согласии переводимого лица, которое продолжает работать в госоргане по срочному трудовому договору. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

      Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

      Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Основные права, обязанности и ответственность государственного служащего изложены в статьях 14 и 15 Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004.

      Также госслужащий обязан соблюдать запреты и ограничения, установленные федеральным и региональным законодательством. 25 Июля 2020 в 12:25 Конфликт интересов на государственной гражданской службе — это ситуация, при которой личная выгода служащего мешает исполнять должные обязанности беспристрастно и препятствует соблюдению законных прав граждан.

      Служащий обязан сообщить об этом. Сокрытие информации может привести к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. 27 Февраля 2020 в 14:06 Премии в государственных учреждениях — это дополнительные выплаты сотрудникам бюджетных организаций, которые производятся при успешном выполнении ими своих обязанностей и определенных критериев.

      С помощью бонусов и иных стимулирующих доплат работодатель мотивирует работников и поощряет их за достигнутые успехи. 25 Февраля 2020 в 15:06 Кадровый резерв государственной гражданской службы — это люди, которые при необходимости способны заменить действующих специалистов в кратчайшие сроки.

      Запасы формируют для государственных ведомств регионального и федерального уровня по строгим правилам. Коммерческие структуры вправе использовать эти технологии быстрой замены специалистов на свое усмотрение по правилам, утвержденным руководством. 28 Декабря 2020 в 16:42 Выплата материального стимулирования аппарату суда — это вознаграждение сотрудников, помощников и секретарей судов разных уровней за их труд.

      Последние новости по теме статьи

      Важно знать!
      • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
      • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
      • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

      Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

      Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

      • Анонимно
      • Профессионально

      One thought on “Размеры пенсий для госслужащих

      Comments are closed.

      Задайте вопрос нашему юристу!

      Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

      +