Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Проводки по больничному листу за счет работодателя и фсс

Проводки по больничному листу за счет работодателя и фсс

Проводки по больничному листу

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание Размер пособия по временной нетрудоспособности (или больничному) определяется исходя из стажа сотрудника. Первые три дня работодатель оплачивает за счет собственных средств, остальные – оплачивает Фонд социального страхования.Пособие по временной нетрудоспособности начисляется на основании больничного листа, со всеми необходимыми отметками и печатями.

Больничный выплачивается сотруднику если болеет он сам или он ухаживает за больным родственником.Размер выплаты зависит от стажа работника:

  1. Если общий трудовой стаж больше 8 лет, сотруднику выплачивается 100% от среднего заработка
  2. Если общий трудовой стаж меньше 8 лет, сотруднику выплачивается 80% от среднего заработка
  3. Если общий трудовой стаж меньше 5 лет, сотруднику выплачивается 60% от среднего заработка

При смене места работы сотрудник предоставляет новому работодателю справку с прошлой работы, чтобы можно было начислить пособия.

При ее отсутствии организация делает запрос о сумме зарплаты за предыдущие два года в ПФ.Если у сотрудника не было заработка за предыдущие 2 года, ему выплачивают пособие, исходя из МРОТ. Сумму МРОТ (5965 руб.) умножают на 24 месяца и делят на 730. Получают значение 196,10 – среднедневной заработок.

Его умножают на процент, в зависимости от трудового стажа, и только после этого – на количество дней по больничному листу.

[attention type=red] Первый три дня по больничному работодатель выплачивает за счет своих денег, остальные – возмещает ФСС.

[/attention]Начисление пособия по временной нетрудоспособности отражают записью Дебет 69.1 Кредит 70, выплата – Дебет 70 Кредит 50 (51). Выплачивают пособие в день зарплаты или аванса.Сотрудник находился на больничном с 6 по 15 июля. Сумма заработной платы за предыдущие два года составила 839 524 руб.
Сумма заработной платы за предыдущие два года составила 839 524 руб.

Стаж сотрудника 7 лет.Расчет:

  1. Больничный = 1150,03 х 80% х 10 = 9200,26
  2. Средний дневной заработок = 839 524 / 730 = 1150,03

Проводки по начислениям на основании больничного листа будут следующие:Счет ДтСчет КтОписание проводкиСумма проводкиДокумент-основание69.170Начислено пособие по временной нетрудоспособности9200, 26Ведомость по начислению заработной платы7068 НДФЛУдержан налог НДФЛ1196,03Ведомость по начислению заработной платы7050Выплачено пособие по временной нетрудоспособности8004,23Ведомость по начислению заработной платыТрудовой кодекс Российской Федерации гаранти­рует соблюдение интересов работников в период наступления временной нетрудоспособности, в том числе выплату пособия по временной нетрудоспо­собности (ст. 138 ТК РФ).Работники имеют право на получение посо­бия по временной нетрудоспособности в следую­щих случаях:• при заболевании (травме), связанном с утра­той трудоспособности;• при санаторно-курортном лечении;• при болезни члена семьи в случае необходи­мости ухода за ним;• при карантине;• при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или про­фессиональным заболеванием;• при протезировании с помещением в стаци­онар протезно-ортопедического предприя­тия.Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является больнич­ный листок (листок нетрудоспособности), выдан­ный в установленном порядке.Пособие по вре­менной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановле­ния или до установления врачебно-трудовой экс­пертной комиссией инвалидности.Пособие по временной нетрудоспособности не выдается в следующих случаях:• при умышленном причинении работником вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей;• если работник притворился больным (симу­лировал болезнь);• если временная нетрудоспособность работ­ника наступила вследствие травм, получен­ных им при совершении преступления.Если сотрудник был принят на работу больше года назад, расчетный период для оплаты больничного пособия — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу болезни.Читайте так же: Калькулятор расчёта пособия по временной нетрудоспособностиЕсли сотрудник отработал меньше года, расчетный период для оплаты больничного пособия — все время, в течение которого он числится на фирме. При этом в расчет включается время с первого дня работы до последнего числа месяца, предшествующего месяцу болезни.Из расчетного периода для оплаты больничного пособия нужно исключить время, когда: сотруднику сохранялся средний заработок в соответствии сзаконодательством (например, во время командировки (ст.

167 ТК РФ) или оплачиваемого отпуска (ст. 114 ТК РФ));сотрудник получал больничное пособие или пособие по беременности и родам; сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы;сотруднику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;сотрудник не работал в связи с простоем по вине фирмы или по причинам, не зависящим от фирмы и сотрудника (например, из-за приостановки деятельности фирмы или цеха); сотруднику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверхнормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе работ и т. д.;сотрудник не участвовал в забастовке, но в связи с ней не мог выполнять работу;сотрудник не работал в других случаях, предусмотренных законодательством.

Если окажется, что и до расчетного периода у сотрудника не было фактически отработанных дней (начисленной зарплаты), при расчете учитывают дни, отработанные в месяце болезни.Если сотрудник заболел в том же месяце, когда устроился на работу, в расчетный период также включайте время, отработанное в этом месяце.После того как был определен расчетный период, надо посчитать заработок, учитываемый при выплате пособия. В него включаются все выплаты, которые одновременно соответствуют двум условиям: предусмотрены системой оплаты труда; относятся к налоговой базе по ЕСН в части, зачисляемой в ФСС России. Следовательно, не учитывают выплаты, которые:

  1. не относятся к вознаграждениям за выполнение обязанностей по трудовым договорам (в т. ч. выплаты по авторским и гражданско-правовым договорам);
  2. перечислены в пункте 1 статьи 238 Налогового кодекса РФ;
  3. не учитываются в расходах при расчете налога на прибыль.

Читайте так же: Что такое криминалистическая экспертиза автомобиля?Если в расчетном периоде сотруднику повышали зарплату, такое повышение учитывают с момента, когда оно произошло.удалено.

(кликните для воспроизведения).Размер больничного пособия зависит от общего стажа сотрудникаРазмеры пособий по временной нетрудоспособно­сти и условия их выплаты устанавливаются феде­ральным законом.В размере 100 % заработка:• работникам, имеющим непрерывный трудо­вой стаж 8 и более лет;• работникам, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (уча­щиеся — 18) лет;• работникам, временно утратившим способ­ность к труду из-за ранения, контузии, уве­чья или заболевания, полученных при вы­полнении интернационального долга.В размере 80 % заработка:• рабочим и служащим, имеющим непрерыв­ный трудовой стаж от 5 до 8 лет;• рабочим и служащим из числа круглых си­рот, не достигшим 21 года, имеющим непре­рывный трудовой стаж до 5 лет.В размере 60 % заработка:• рабочим и служащим, имеющим непрерыв­ный трудовой стаж до 5 лет.Работающим инвалидам Отечественной вой­ны и другим инвалидам, приравненным в отноше­нии льгот к инвалидам Отечественной войны, по­собие во всех случаях временной нетрудоспособно­сти выдается в размере 100 % заработка.

(кликните для воспроизведения).Размер больничного пособия зависит от общего стажа сотрудникаРазмеры пособий по временной нетрудоспособно­сти и условия их выплаты устанавливаются феде­ральным законом.В размере 100 % заработка:• работникам, имеющим непрерывный трудо­вой стаж 8 и более лет;• работникам, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (уча­щиеся — 18) лет;• работникам, временно утратившим способ­ность к труду из-за ранения, контузии, уве­чья или заболевания, полученных при вы­полнении интернационального долга.В размере 80 % заработка:• рабочим и служащим, имеющим непрерыв­ный трудовой стаж от 5 до 8 лет;• рабочим и служащим из числа круглых си­рот, не достигшим 21 года, имеющим непре­рывный трудовой стаж до 5 лет.В размере 60 % заработка:• рабочим и служащим, имеющим непрерыв­ный трудовой стаж до 5 лет.Работающим инвалидам Отечественной вой­ны и другим инвалидам, приравненным в отноше­нии льгот к инвалидам Отечественной войны, по­собие во всех случаях временной нетрудоспособно­сти выдается в размере 100 % заработка. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие тру­дового увечья или профессионального заболевания выдается в размере 100 % заработка.Расчет пособий по временной нетрудоспо­собности производится исходя из показателя сред­него заработка работника.

Таким образом, начисле­ние выплат по больничным листкам анало­гично начислению отпускных.Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработкаработника. В расчетный период включается только фактически отработанное время.

Расчетный период для исчисления среднего заработка составляет 12 календарных месяцев, предшествую­щих месяцу наступления нетрудоспособности. Если расчетный период отработан полностью, то количество календарных дней в нем равно 365 (366).

Если же расчетный период был отработан не полностью, то время отпусков, командировок, больничных и т.п.

вычитается из 365 (366) дней.Читайте так же: Как и куда подавать на алименты, находясь в браке?Минимальный размер пособияпо нетрудоспо­собности не может быть ниже, чем минимальный установленный размер оплаты труда (МРОТ).Максимальный размер пособияпо временной нетрудоспо­собности за полный календарный месяц не может превышать 17250 руб.

(2008 г.).Максимальный (минимальный) размер пособия по нетрудоспособности устанавливается Федеральным законом на соответствующий календарный год. В районах и местностях, где в уста­новленном порядке применяются районные коэф­фициенты к заработной плате, максимальный (минимальный) раз­мер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов.

В та­ких случаях максимальный (минимальный) размер пособий по не­трудоспособности определяется путем умножения установленного максимального размера пособия на соответствующий коэффициент. Если временная нетрудоспособность работ­ников длится менее полного календарного месяца, дневное (часовое) пособие, исчисленное из факти­ческого заработка работника, не должно превы­шать максимальную величину дневного (часового) пособия в данном календарном месяце, рассчитан­ную исходя из максимального размера пособия за полный календарный месяц.Для расчета средней заработной платы испо­льзуется показатель среднедневного заработка.

(Напомним, что средний дневной заработок исчисляется путем де­ления суммы заработной платы, фактически начис­ленной за расчетный период, на количество факти­чески отработанных в этот период дней).Если страховой стаж сотрудника составляет шесть и более месяцев, то максимальное дневное пособие рассчитывается так:Максимальное Количество календарных дней в каждом месяце,= 17250 руб.

:дневное пособие который приходится на период болезни сотрудникаЕсли страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев, то максимальное дневное пособие рассчитывается так:Максимальное Количество календарных дней в каждом месяце,= 1 МРОТ :дневное пособие который приходится на период болезни сотрудникаПосле того как был рассчитан средний заработок и был определен, какой процент от него полагается сотруднику, нужно определить сумму дневного пособия. Оно рассчитывается так:Размер пособия в процентах от среднего Дневное Средний дневной= Х дневного заработка сотрудникапособие заработок(100, 80, 60 или 50%)Итоговая сумма больничного пособия рассчитывается по формуле:Итоговая сумма Дневное Количество календарных дней, которые= Хпособия пособие сотрудник пропустил по болезниСотруднику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивают в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов.

В расчет больничного пособия можно включить только те премии, которые предусмотрены системой оплаты труда, действующей на фирме. Кроме того, независимо от применяемой системы налогообложения при расчете пособия можно учесть лишь те премии, которые облагаются ЕСН (в части, зачисляемой в ФСС России) по правилам главы 24 Налогового кодекса РФ. Фирмы, которые применяют специальные налоговые режимы и платят в ФСС России добровольные страховые взносы, включают в расчет пособия премии, с которых эти взносы были уплачены.удалено.

(кликните для воспроизведения).

  • Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов; Щит-М — М., 2011. — 384 c.

Приветствую вас! на нашем ресурсе. Меня зовут Владимир Клюев.

В настоящее время я уже более 12 лет работаю юрисконсультом. Я считаю, что являюсь специалистом в этом направлении, хочу подсказать всем посетителям сайта как решать сложные и не очень задачи.Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию.

Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.Источник: https://taxiklass.ru/nachisleno-posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti-provodka-i-primer-rascheta/Больничный лист выдается работнику в связи с временной потерей трудоспособности и оплачивается работодателем или Фондом социального страхования.КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНОПолучить доступПричитающиеся выплаты за период нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 2 года и количества дней, на которые выдан листок нетрудоспособности.https://www.youtube.com/watch?v=2EOLdMNg7UIДля расчета больничного необходимо установить причины потери нетрудоспособности и определить, участвует ли ваш регион в пилотном проекте Фонда социального страхования (см.

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294).Перечисленные факторы имеют прямое влияние на бухгалтерские проводки по начислению пособий.Больничный лист может быть выдан по различным поводам, но для расчета и составления проводок достаточно выделить 3 группы причин:

  1. в результате производственной травмы.
  2. в связи с беременностью и родами;
  3. по заболеванию;

Выплата за дни, пропущенные по болезни, рассчитывается в зависимости от стажа и оплачивается частично за счет работодателя.Суммы выплат по больничным в двух оставшихся случаев полностью производятся из бюджета ФСС и не зависят от стажа работ.Бухгалтерские проводки формируются исходя из того, участвует ли регион, в котором компания осуществляет деятельность, в пилотном проекте ФСС.С точки зрения расчета суммы, причитающейся за дни нетрудоспособности, все регионы страны делятся на две категории: участвующие в пилотном проекте ФСС и нет.Если регион участвует в пилотном проекте Фонда социального страхования, то бухгалтерия предприятия рассчитывает и выплачивает только часть пособия, оплачиваемого работодателем, а это 3 дня по заболеванию.

Остальное будет считать ФСС и оплачивать напрямую на счет работника, предоставившего больничный и заявление на его оплату.Если регион, в котором компания работает, не участвует в пилотном проекте, то обе части больничного рассчитывает и выплачивает работодатель, а Фонд социального страхования впоследствии возмещает выплаченные суммы.Рассмотрим бухгалтерские проводки по листку нетрудоспособности на примере. Работнику начислено возмещение за 10 дней болезни в сумме 5000 рублей.

Работнице начислены выплаты за период нетрудоспособности по беременности и родам в размере 145 000 рублей. в регионах, не участвующих в пилотном проекте ФСС:проводкиДебетКредитСумма, руб.Первичный документОпределена сумма выплаты за дни нетрудоспособности и начислен НДФЛ7068.01650Листок нетрудоспособности, справка-расчет бухгалтерииСумма за счет работодателя20 (25, 26, 44)701305Листок нетрудоспособности, справка-расчетСумма за счет ФСС69.01703045Листок нетрудоспособности, справка-расчетВыплачено пособие по больничному наличными из кассы70504350Расходный кассовый ордер, платежная ведомостьПоступило возмещение от ФСС5169.013045Выписка банкаНачислено пособие по беременности и родам69.0170145 00Листок нетрудоспособности, справка-расчетПеречислено пособие по БиР с расчетного счета7051145 000Платежное поручение, выписка банкаПолучено возмещение пособия по БиР от ФСС5169.01145 000Выписка банкаНачисление больничного — проводки для 44 регионов-участников пилотного проекта ФСС:проводкиДебетКредитСумма. руб.Первичный документНачислено пособие по болезни за счет работодателя20 (25, 26, 44)701500Больничный лист, справка-расчетНачислен НДФЛ с суммы больничного7068.01195Справка-расчет бухгалтерииВыплата пособия по больничному наличными из кассы70501305Расходный кассовый ордер, платежная ведомостьВыплата пособия по больничному с расчетного счета70511305Платежное поручение, платежная ведомостьЕсли выплата производится через расчетный счет, то проводка будет Д 70 К 51 на сумму 1305 рублей.Выданный по беременности больничный проводки не формирует, поскольку полностью выплачивается за счет ФСС.

Это же относится к выплатам в связи с несчастным случаем на производстве.Максимальный годовой заработок, учитываемый при расчете пособий по нетрудоспособности для 2020 года составляет 865 000 рублей, в 2018 году аналогичный показатель составил 815 000 рублей, а в 2017 году — 755 000 рублей.Максимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам в 2020 году составляет 2150,68 рублей.МРОТ с 01.01.2019 составляет 11 280 рублей.Максимальный размер выплаты по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в 2020 году составляет 309 135,44 рублей за полный месяц.Источник: https://ppt.ru/art/buh-uchet/provodki-bolnichniyРаботодатель оплачивает время болезни всем работникам, за которых уплачиваются взносы в Соцстрах.
Это же относится к выплатам в связи с несчастным случаем на производстве.Максимальный годовой заработок, учитываемый при расчете пособий по нетрудоспособности для 2020 года составляет 865 000 рублей, в 2018 году аналогичный показатель составил 815 000 рублей, а в 2017 году — 755 000 рублей.Максимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам в 2020 году составляет 2150,68 рублей.МРОТ с 01.01.2019 составляет 11 280 рублей.Максимальный размер выплаты по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в 2020 году составляет 309 135,44 рублей за полный месяц.Источник: https://ppt.ru/art/buh-uchet/provodki-bolnichniyРаботодатель оплачивает время болезни всем работникам, за которых уплачиваются взносы в Соцстрах. Основание для начисления – больничный лист от лечащего врача, который приносит работник.

Из своих средств работодатель оплачивает только первые три дня заболевания, а остальное время больничного оплачивается средствами ФСС (п.1 ч. 2 ст. 3 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).Обычно работодатель начисляет и выплачивает работнику всю сумму больничного, причитающуюся ему, а затем Соцстрах возмещает работодателю разницу между больничными выплатами и страховыми взносами. Но во многих регионах России сейчас действует пилотный проект ФСС, в рамках которого пособие физлицу выплачивает непосредственно сам Фонд, а работодателю остается начислить и оплатить больничный только за первые три дня болезни.Какие проводки по больничному листу в 2016 году должен сделать бухгалтер?

Мы рассмотрим два варианта учета: если регион пока не подключился к пилотному проекту ФСС, и если регион принимает в нем участие.Если регион в пилотном проекте не участвует, то работодатель должен начислить и выплатить работнику всю сумму пособия согласно больничного листа.

Сначала рассчитывается среднедневной заработок работника: доход работника за два предыдущих года делится на 730.Также больничный может рассчитываться, исходя из МРОТ: если работник не имел заработка за два предыдущих года, если его трудовой стаж менее полугода, если месячный заработок меньше, чем размер МРОТ, а также, если врач сделал в листке нетрудоспособности отметку о нарушении режима во время болезни.

Сумма МРОТ с 1 июля 2016 года равна 7500 рублей.Затем высчитываем трудовой стаж работника и умножаем средний заработок на соответствующий процент:

  1. 80% – стаж работы 5-8 лет,
  2. 60% – при стаже менее 5 лет,
  3. 100% – стаж превышает 8 лет.

Полученный результат умножается на количество календарных дней болезни согласно больничному листу. При этом только 3 первых дня болезни оплачивает работодатель, а, начиная с четвертого дня и до конца больничного, расходы берет на себя ФСС.Если сумма выплаченных пособий превысит размер начисленных страховых взносов, работодатель обращается в ФСС с заявлением на возмещение расходов, прилагая подтверждающие документы.

По окончании камеральной проверки Фонд принимает решение о возмещении работодателю понесенных затрат на выплату пособий.В случае, если пилотный проект ФСС в регионе уже действует, выплата больничных сотруднику будет происходить несколько иначе:

  1. Работодатель в течение 5 дней передает в ФСС заявление работника и подтверждающие документы для начисления больничного.
  2. Получив от работодателя документы, ФСС должен в течение 10 дней решить вопрос о выплате остальной части больничного пособия и перечислить деньги на банковский счет работника или отправить их почтовым переводом.
  3. Работодатель перечисляет сотруднику только пособие, начисленное из своих средств – за первые 3 дня болезни.
  4. Сотрудник приносит работодателю больничный лист и пишет заявление на перечисление ему пособия с указанием своих банковских реквизитов (бланк утв. приказом ФСС от 17.09.2012 № 335).

По сравнению с предыдущими периодами, 2016 год не принес каких-либо новшеств в начислении пособий по нетрудоспособности. Какие использовать при начислении больничного проводки, зависит от того, участвует регион в пилотном проекте ФСС, или нет.Если регион в проекте не участвует, проводки по больничному листу будут такими:Д 20 (23, 25, 26, 44) К 70Счет по дебету зависит от подразделения, к которому относится работник.За первые 3 дня болезни работнику начислено пособие из средств работодателя.Д 69 (субсчет «Расчеты по соцстраху») К 70За остальные дни болезни работника начислено пособие за счет средств Фонда соцстраха.Д 70 К 68 (субсчет «Расчеты по НДФЛ») В день выплаты пособия по временной нетрудоспособности из него удержан НДФЛ.Д 70 К 50 (51)Пособие выплачено сотруднику из кассы либо перечислено на его банковский счет.Если регион является участником пилотного проекта, то проводки по больничному листу будут следующими:Д 20 (23, 25, 26, 44) К 70Счет по дебету зависит от подразделения, к которому относится работникЗа первые 3 дня болезни работнику начислено больничное пособие из средств работодателя.Д 70 К 68 (субсчет «Расчеты по НДФЛ») В день выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику из него удержан НДФЛ.Д 70 К 50 (51)Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни выплачено работнику из кассы, или перечислено на его банковский счет.Как видим, работодателям из регионов, не участвующих в пилотном проекте, приходится делать на одну проводку больше, и начислять больничный с учетом средств ФСС. Тем, кто в проекте участвует, начисление пособия нужно делать только за первые 3 дня болезни работника из своих собственных средств.Источник: https://spmag.ru/articles/provodki-po-bolnichnomu-listuПособие по временной нетрудоспособности начисляется на основании больничного листа, со всеми необходимыми отметками и печатями.

Больничный выплачивается сотруднику если болеет он сам или он ухаживает за больным родственником.Размер выплаты зависит от стажа работника:

  1. Если общий трудовой стаж больше 8 лет, сотруднику выплачивается 100% от среднего заработка
  2. Если общий трудовой стаж меньше 8 лет, сотруднику выплачивается 80% от среднего заработка
  3. Если общий трудовой стаж меньше 5 лет, сотруднику выплачивается 60% от среднего заработка

Средний заработок рассчитывается, как сумма выплат за предыдущие 2 года и делится на 730. Если в течение этих двух лет у сотрудника были дни болезни, то их вычитают из 730, а суммы выплат – из общего заработка.При смене места работы сотрудник предоставляет новому работодателю справку с прошлой работы, чтобы можно было начислить пособия. При ее отсутствии организация делает запрос о сумме зарплаты за предыдущие два года в ПФ.Если у сотрудника не было заработка за предыдущие 2 года, ему выплачивают пособие, исходя из МРОТ.

Сумму МРОТ (5965 руб.) умножают на 24 месяца и делят на 730.

Получают значение 196,10 – среднедневной заработок. Его умножают на процент, в зависимости от трудового стажа, и только после этого – на количество дней по больничному листу.

[attention type=red] Первый три дня по больничному работодатель выплачивает за счет своих денег, остальные – возмещает ФСС.

[/attention]Начисление пособия по временной нетрудоспособности отражают записью Дебет 69.1 Кредит 70, выплата – Дебет 70 Кредит 50 (51). Выплачивают пособие в день зарплаты или аванса.Как правило, страхователь рассчитывает полное пособие по временной нетрудоспособности и выплачивает сотруднику, а затем возмещает расходы, обратившись в территориальные фонды социального страхования.

Выплачивают пособие в день зарплаты или аванса.Как правило, страхователь рассчитывает полное пособие по временной нетрудоспособности и выплачивает сотруднику, а затем возмещает расходы, обратившись в территориальные фонды социального страхования.

Организация обязана начислить пособие в течение 10 дней после предъявления больничного листа и выплатить денежные средства в ближайшую дату перечисления заработной платы:

  • Дневное пособие умножить на количество календарных дней болезни, прописанных в больничном листе.Авторское дополнение! Для сотрудников, не имевших дохода в предыдущие 2 года (например, вышедшим из декретного отпуска), больничный лист оплачивается на основании МРОТ, исходя из общего трудового стажа.
  • После расчета необходимо сверить получившуюся цифру с минимальным среднедневным заработком в текущем году.Примечание от автора! Для определения минимального значения среднедневного заработка необходимо рассчитать его, исходя из МРОТ, установленного на текущий год: 9489 * 24 / 730 = 311,97 – минимум для 2018 года.Если среднедневной заработок работника получился ниже минимального, дальнейший расчет производится на основе минимума, установленного в текущем году.
  • После проведенного подсчета необходимо определить величину пособия по временной нетрудоспособности для сотрудника за день, которая будет зависеть от трудового стажа:при трудовом стаже более 8 лет пособие оплачивается 100%;5-8 лет – в расчет принимается 80%;до 5 лет трудового стажа – 60%.
  • Для расчета выплаты необходимо первоначально определить среднедневной заработок работника по формуле: доход сотрудника за предшествующие болезни 2 календарных года / 730.

Так как возмещение по временной нетрудоспособности – социальное страхование работника, учет начисленных выплат из средств ФСС фиксируется в бухгалтерском учете на сч.

69: кредит счета – обобщение сведений обо всех начисленных пособиях, дебет – фактические выплаты.

Непосредственно расчеты с сотрудником отображаются в рамках трудовых отношений и фиксируются обособленно по каждому работнику на сч.

70:

  • Возмещение расходов на расчетный счет организацииДт 51 Кт 69.01
  • Начисление части пособия по временной нетрудоспособности после проверки правильности заполнения больничного листа, выплачиваемого средствами ФССДт 69.01 Кт 70
  • Удержание НДФЛДт 70 Кт 68Следует иметь в виду! Согласно действующему законодательству, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами осуществляется в полном размере без удержания НДФЛ.
  • Выдача пособия работникуДт 70 Кт 50 – при выплате наличных денежных средств из кассы организации;Дт 70 Кт 51 – безналичное перечисление средств на счет сотрудника в банке.

Бухгалтеру следует учитывать тот факт, что отражение в бухгалтерском учете операции по начислению пособия по временной нетрудоспособности будет зависеть от причины пребывания на больничном (общее заболевание, бытовая травма, беременность и роды, производственная травма). ★ Книга-бестселлер «Расчет больничного и страховые взносы в 2018» для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книгВажно! Чтобы отразить начисление больничного пособия из средств Фонда социального страхования по больничному листу в случае производственной травмы, материнства и нетрудоспособности должны быть открыты отдельные субсчета к счету 69.ДЕБЕТКРЕДИТИсточник: https://zullus.ru/bolnichnyj-list-provodki-v-buhuchete/Проводки по начислению больничного листа за счет соцстраха зависят от того, было ли заболевание связано с производственной травмой или нет.

Для отражения расчетов по соцстрахованию в связи с нетрудоспособностью или материнством и расчетов по соцстрахованию от производственных травм открываются отдельные субсчета к счету 69.Начиная с четвертого дня больничного листа, при обычных заболеваниях выплата осуществляется за счет средств соцстраха. Начисление этой части пособия отражается операцией:Дт соответствующего субсчета к счету 69 Кт 70.Такой же проводкой будет начислена оплата всей продолжительности декретного больничного.Если больничный был выдан в связи с производственной травмой (код причины нетрудоспособности — 04), то при проведении расследования и оформлении соответствующих документов начисление производится в соответствии с нормами ст. 9 закона

«Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев и профзаболеваний»

от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Эти нормы предусматривают оплату всех дней нетрудоспособности за счет средств соцстраха.Начисление больничного в связи с производственной травмой отражается проводкой:Дт субсчета к счету 69 для расчетов по соцстрахованию от несчастных случаев Кт 70Прежде чем делать перечисление по больничному листу, необходимо с общей суммы начисленного пособия удержать НДФЛ.

Данная операция отражается так же, как и при удержании налога с обычной зарплаты:Дт 70 Кт 68.ВНИМАНИЕ!

Пособие по БиР не облагается подоходным налогом (п. 1 ст. 217 НК РФ).Перечислить пособие необходимо вместе с ближайшей зарплатой.

Это прописано в п. 8 ст. 13 закона 255-ФЗ.
Выплата пособия отражается аналогично операциям по выплате заработной платы:

  1. Дт 70 Кт 50 при выплате наличными;
  2. Дт 70 Кт 51 при выплате с расчетного счета.

Возмещение больничного соцстрахом производится только на расчетный счет предприятия, независимо от того, как выплачивалось пособие сотруднику.

Получение пособия от соцстраха отразится проводкой Дт 51 Кт 69. По кредиту будет использован соответствующий субсчет.ВАЖНО! В регионах проведения пилотного проекта ФСС перечисляет пособие напрямую на счет сотрудника, минуя работодателя.

Следовательно, страхователи, осуществляющие деятельность в данных субъектах РФ, в бухучете фиксируют только ту часть пособия, которая выплачивается за счет собственных средств, т. е. за первые 3 дня болезни.Какие регионы участвуют в пилотном проекте ФСС, см. .Темы: Бухгалтерский учет, Больничные, Бухгалтерские проводки.Начальная стадия этого процесса была описана на странице Расчет больничных (з примерами).Что происходит в налоговом учете и отчетности?

Смотрите страницы Больничные в отчете ЕСВ (с примерами) и Военный сбор с больничных. НДФЛ удерживается по общей ставке и отражается в Форма 1ДФ c признаком дохода 101, то есть как обычный доход от зарплаты (смотрите Примеры заполнения 1-ДФ).БОНУС: Скачайте справочник «Больничные»Бухгалтерський учет больничныхСумма оплаты первых дней непраце­здатности, что выплачивается за счет страхователя-работодателя и сумма начисленной помощи из временной нетрудоспособности, которая выплачивается за счет Фoнда социального страхования, отображаются проводками по кpедиту субсчета 663 «Расчеты пo другим выплатами» счета 66, а суммы, которые выплачены застрахованному лицу и суммы удержанного с них НДФЛ и военного сбора — по дебету этого субсчета.Расходы предприятия на оплату работникам первых пяти дней временной неработоспособности (которая осуществляется за счет работодателя), в бухгалтерском учете отображаются по дебету субсчета 949 «Другие расходы операционной деятельнос­ти» счета 94.Учет расчетов с Фoндом социального страхования относительно сумм больничных ведется на субсчете 378 «Рaсчеты c государственными целевыми фондами» (счет 37): по дебету субсчета 378 отображается возникновение дебиторской за­долженности (задолженность Фонда по сумме больничных), а по кредиту — проводки по погашению этой задолженности или ее списанию.Сумы единого социального взноса, начисленные на сумму больничных (как на cумму оплаты первых пяти днeй нетрудоспособности, так и на сумму больничных, кoторые выплачиваются за счет Фонда соцстраха), отражаются по дeбету субсчета 949.Рассмотрим далее проводки в учете операций пo начислению и выплате больничных работнику.Скачайте: Справочник «Бухгалтерские проводки»Таблица.

Рекомендуем прочесть:  Как работает гбдд в знаменске

Бухгалтерский учет больничных, проводки по начислению и выплате№хозяйственных операцийДебетКредитСумма,грн.Начислена помощь по временной нетрудоспособности (смотрите Расчет больничных с Примерами):за первые пять дней болезни за счет работодателя1000,00за счет Фонда соцстрахования1200,00Начислен ЕСВ в размере 22% от суммы больничных484,00Удержан НДФЛ c cуммы пособия:за первые пять дней болезни (1000,00 грн.

* 18%)180,00за счет Фонда соцстрахования (1200,00 грн. * 18%)216,00Удержан военный сбор с суммы пособия:за пeрвые 5 дней болезни (1000,00 грн. * 1,5%)15,00за счет Фонда сoцстраха (1200,00 грн.

* 1,5%)18,00Получены средства от Фонда соцстрахования280,00Уплата ЕСВ в бюджет:651311484,00Уплата НДФЛ с больничных в бюджет:БОНУС: Скачайте «Справочник бухгалтера»за пеpвые 5 дней болезни180,00за счет Фонда соцстраха216,00Оплата военного сбора с больничных в бюджет:за пepвые 5 дней болезни15,00за счет Фонда соцстрахования18,00Виплата больничных работнику1771,00Другие страницы по теме «Учет больничных, проводки»:01. Декретные — проводки в бухучете.02. Зарплата в командировке

  1. Облік лікарняних, проводки >

Пособие по нетрудоспособности заболевшему сотруднику выплачивается (пп.

1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ):

  1. за первые три дня – за счет средств работодателя;
  2. с четвертого дня и далее – за счет средств ФСС России.

При этом расходы организации на выплату пособия за первые три дня нетрудоспособности уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль на основании пп. 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ.Суммы пособия по нетрудоспособности исключены из перечня выплат, не облагаемых НДФЛ на основании п. 1 ст. 217 НК РФ. Поэтому работодатель должен удержать этот налог не только с суммы пособия за счет собственных средств, но и с пособия за счет средств ФСС России.Однако страховыми взносами сумма такого пособия не облагается.За возмещением средств потраченных на выплату пособий организация обращается в ФСС России в том случае, если расходы на пособие превышают сумму начисленных страховых взносов.

Если превышения нет, то сумма расходов на страховые взносы на социальное страхование просто уменьшается на сумму начисленных пособий (п. п. 2, 9 ст. 431 НК РФ, ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).При этом сумма пособия перечисляется работодателю в течение 10 календарных дней с даты представления всех необходимых документов (ч.

3 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ). Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств организации, отражается по дебету счета учета затрат и кредиту счета 70. Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств ФСС России, отражается по дебету счета 69 в корреспонденции с кредитом счета 70.В связи с этим, в бухгалтерском учете нужно сделать следующие проводки:Дт 20 (25,26, 44) – Кт 70 – начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя;Дт 69.1 «Расчеты по социальному страхованию» – Кт 70 – начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС России;Дт 70 – Кт 68 – удержан НДФЛ с общей суммы пособия по нетрудоспособности;Дт 70 – Кт 50 (51) – сумма пособия выплачена работнику;Дт 51 – Кт 69.1 «Расчеты по социальному страхованию» – получены денежные средства из ФСС России.No related posts.

Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг. Москва Большая Ордынка, улица д2 офис 30(495)214-45-70 © Copyright 2020, Трудоустройство. Все права защищены.

Госсектор.

Расчеты по больничным: учет и отчетность

Анонсы 8 сентября 2020 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. 24 августа 2020 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

23 марта 2017 ОНЛАЙН-СЕМИНАР Юлия Крохина, заведующая кафедрой правовых дисциплин Высшей Школы Государственного Аудита (факультет МГУ им. М.В.Ломоносова), профессор, д.

ю. н. Актуальные изменения бюджетного законодательства с 2017 года. Порядок учета обязательств получателя бюджетных средств на 500-х счетах (в качестве бюджетных и денежных обязательств) прямо установлен п. 140-141 Инструкции, утвержденной (далее – Инструкция №№ 162н).

Так, в частности, бюджетные обязательства по уплате страховых взносов, предусмотренные к исполнению в текущем финансовом году, отражаются на счетах санкционирования расходов в сумме денежных обязательств, то есть в сумме начисленных платежей.

В бухгалтерском учете государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений указанные обязательства отражаются в аналогичном порядке ( и ).

Для отражения сумм начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – страховые взносы) в бухгалтерском (бюджетном) учете организации госсектора применяются следующие корреспонденции счетов: Дебет Кредит Содержание операции Примечание 0 109 ХХ 213, 0 401 20 213 0 303 02 730 (0 303 02 000) Начислены страховые взносы , (далее – Инструкция № 174н), (далее – Инструкция № 183н). 1 501 13 213, 0 506 10 213 0 502 11 213 Приняты обязательства (бюджетные обязательства) 0 502 11 213 0 502 12 213 Приняты денежные обязательства Согласно разъяснениями специалистов финансового ведомства сумма начисленных выплат страхового обеспечения застрахованным лицам, подлежащая оплате за счет средств бюджета ФСС России, является расходным обязательством ФСС России и подлежит отражению как принятое расходное обязательство в регистрах бухгалтерского учета и в отчетности ФСС России (). Подробнее о порядке применения организациями госсектора счетов по учету санкционирования расходов узнайте из материала «Санкционирование расходов.

Счет 500 00 (для госсектора)» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получить полный доступ на 3 дня бесплатно! В учете организации госсектора (страхователя), суммы начисленных выплат страхового обеспечения, являющиеся расходными обязательствами ФСС России и подлежащие возмещению за счет средств ФСС России, в качестве принятых бюджетных обязательств (принятых обязательств) на счетах санкционирования расходов не отражаются.

По своему экономическому содержанию выплата учреждением пособий по временной нетрудоспособности в пределах утвержденных плановых назначений по расходам на уплату страховых взносов, но в размерах, превышающих начисленные страховые взносы, является авансовыми платежами страховых взносов.

В учете страхователя в этом случае отражается принятые денежные обязательства на счете 0 502 12 000 «». В части расчетов с ФСС России по обязательному социальному страхованию работников допускается превышение показателей ( (далее – Письмо № 02-07-07/5669, 07-04-05/02-120), , ):

  1. принятых и исполненных бюджетным (автономным) учреждением обязательств, отражаемых в графах 8 и 9 раздела 1 Отчета об обязательствах учреждения (ф. 0503738), над показателями графы 6 «Принятые обязательства, всего».
  2. принятых и исполненных казенным учреждением денежных обязательств, отражаемых в графах 9 и 10 раздела 1 Отчета о бюджетных обязательствах (ф. 0503128), над показателями графы 7 «Принятые бюджетные обязательства, всего»,

Будьте в курсе самых важных новостей бюджетной сферы – подпишитесь на нашу Таким образом, в случае превышения сумм выплаченных пособий над суммой начисленных страховых взносов в бюджетном учете денежные обязательства отражаются в сумме фактически исполненных денежных обязательств (в пределах доведенных ЛБО) без корректировки показателя принятых бюджетных обязательств.

Для отражения сумм начисленных пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС, в бухгалтерском (бюджетном) учете организации госсектора применяются следующие корреспонденции счетов: Дебет Кредит Содержание операции Примечание 0 303 02 830 (0 303 02 000) 0 302 13 730 (0 302 13 000) Начислены пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств ФСС России В случае превышения суммы выплат страхового обеспечения над суммой начисленных страховых взносов 0 502 11 213 0 502 12 213 Приняты денежные обязательства в размере превышения суммы выплат страхового обеспечения над суммой начисленных страховых взносов ФОРМЫ Отчет о бюджетных обязательствах () Отчет об обязательствах учреждения () Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности () Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения () Рассмотрим особенности формирования Отчетов о бюджетных обязательствах и об обязательствах учреждения (ф. 0503128, ф. 0503738; далее – Отчеты) на конкретном примере. В первом квартале текущего года в учреждении сумма начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составила 42 500,00 руб., в том числе:

  1. 13 000,00 руб. за январь;
  2. 14 000,00 за март.
  3. 15 500,00 руб. за февраль;

В феврале текущего года работнику начислено и выплачено пособие по беременности и родам в сумме 44 600,00 руб.

В январе и марте текущего года пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС России, не начислялись. В бухгалтерском (бюджетном) учете найдут отражение следующие бухгалтерские записи: Казенное учреждение Бюджетное (автономное) учреждение Сумма, руб. Содержание операции Дебет Кредит Дебет Кредит Январь текущего финансового года КРБ 1 109 ХХ 213 1 401 20 213 КРБ 1 303 02 730 0 109 ХХ 213 0 401 20 213 0 303 02 730 (0 303 02 000) 13 000,00 Начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование за январь КРБ 1 501 13 213 КРБ 1 502 11 213 0 506 10 213 0 502 11 213 13 000,00 Приняты (бюджетные) обязательства КРБ 1 502 11 213 КРБ 1 502 12 213 0 502 11 213 0 502 12 213 13 000,00 Приняты денежные обязательства Февраль текущего финансового года КРБ 1 303 02 830 КРБ 1 304 05 213 0 303 02 830 (0 303 02 000) 0 201 11 510 (0 201 11 000) Увеличение 18 (119 КВР 213 КОСГУ) 13 000,00 Перечислены страховые взносы за январь КРБ 1 109 ХХ 213 1 401 20 213 КРБ 1 303 02 730 0 109 ХХ 213 0 401 20 213 0 303 02 730 (0 303 02 000) 15 500,00 Начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование за февраль КРБ 1 501 13 213 КРБ 1 502 11 213 0 506 10 213 0 502 11 213 15 500,00 Приняты (бюджетные) обязательства КРБ 1 502 11 213 КРБ 1 502 12 213 0 502 11 213 0 502 12 213 15 500,00 Приняты денежные обязательства КРБ 1 303 02 830 КРБ 1 302 13 0 0 303 02 830 (0 303 02 830) 0 302 13 0 (0 302 13 0) 44 600,00 Начислено пособие по беременности и родам КРБ 1 502 11 213 КРБ 1 502 12 213 0 502 11 213 0 502 12 213 29 100,00 Приняты денежные обязательства КРБ 1 302 13 830 КРБ 1 304 05 213 0 302 13 830 (0 302 13 000) 0 201 11 510 (0 201 11 000) Увеличение 18 (119 КВР 213 КОСГУ) 44 600,00 Работнику перечислено пособие по беременности и родам Март текущего финансового года КРБ 1 109 ХХ 213 1 401 20 213 КРБ 1 303 02 730 0 109 ХХ 213 0 401 20 213 0 303 02 730 (0 303 02 000) 14 000,00 Начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование за март КРБ 1 501 13 213 КРБ 1 502 11 213 0 506 10 213 0 502 11 213 14 000,00 Приняты (бюджетные) обязательства Рисунок 1.

Пример формирования Отчетов (ф. 0503128, ф. 0503738) в случае превышения суммы выплат страхового обеспечения над суммой начисленных страховых взносов Внимание.

По общему правилу отрицательные показатели (со знаком «минус») в Отчетах (ф.0503128, ф.

0503738) не допускаются (, ).

Согласно Контрольным соотношениям к показателям бюджетной отчетности участников бюджетного процесса федерального уровня, а также к показателям бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных (автономных) учреждений при наличии показателей в графах «Не исполнено принятых (бюджетных) обязательств» и «Не исполнено денежных обязательств» Отчетов (ф. 0503128, ф. 0503738) показателей в отрицательном значении требуются пояснения. НАША СПРАВКА На официальном сайте Федерального казначейства в разделе «Документы» (подраздел «Учет и отчетность») размещены контрольные соотношения для квартальной бухгалтерской (бюджетной) отчетности.

Подробнее с особенностями составления и примерами заполнения Отчетов (ф. 0503128, ф. 0503738), в том числе в части расходов за счет средств ФСС России по сокращению травматизма, Вы можете ознакомиться в материалах «Энциклопедии решений.

Бюджетная сфера» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня! Показатели в графах «Не исполнено принятых (бюджетных) обязательств» и «Не исполнено денежных обязательств» Отчетов (ф.

0503128, ф. 0503738) в рассматриваемом примере должны соответствовать сумме дебиторской задолженности, учитываемой по состоянию на отчетную дату на счете 0 303 02 000

«Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

и отраженной учреждением в Сведениях по дебиторской и кредиторской задолженности и Сведениях по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения (ф. 0503169, ф. 0503769). Анна Шершнева, эксперт направления «Бюджетная сфера» службы Правового консалтинга ГАРАНТ, советник государственной гражданской службы РФ 2 класса.

Теги: , , , Документы по теме:

  1. Приказ Минфина РФ от 23 декабря 2010 г. № 183н «»
  2. Приказ Минфина РФ от 6 декабря 2010 г. № 162н «»
  3. Приказ Минфина РФ от 28 декабря 2010 г. №191н «»
  4. Приказ Минфина РФ от 25 марта 2011 г. № 33н «»
  5. Приказ Минфина РФ от 16 декабря 2010 г. № 174н «»

Читайте также: Одна из задач, вставших перед бухгалтером в начале 2017 года, – переход к новому классификатору основных фондов. Минфином даны разъяснения по порядку применения нового ОКОФ в организациях госсектора.

Об особенностях использования ОКОФ для целей бухучета читайте в нашем материале.

Эту форму нужно использовать для сдачи отчетности за I квартал 2017 года. Эксперты компании «Гарант» рассказали как правильно отражать основные средства в инвентаризационных ведомостях по форме № ИНВ-1 и в протоколе заседания инвентаризационной комиссии по рассмотрению результатов годовой инвентаризации. ______________________________ Если в разрядах 22, 23 номера счета бухгалтерского учета здесь и далее указано «ХХ» или «Х», то при формировании бухгалтерских записей должны применяться код группы, код вида синтетического счета объекта учета, соответствующие экономическому содержанию конкретной операции.

Счета, применяемые автономным учреждением, указаны в скобках.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС».

Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

4 thoughts on “Проводки по больничному листу за счет работодателя и фсс

  1. Если с учетом плана счетов 1С, то получатся следующие проводки:
    Д 69.01/расходы по страхованию К70 — начислен б/л
    Д 69.01/ налог К 69.01/расходы по страхованию — принят к зачету
    и если ФСС не принял б/л, то надо обе проводки сторнировать

  2. непонятно: расходы по б/листам возмещает ФСС после камеральной проверки. Если они вам отказали в возмещение то должны были указать причину.
    В отчет по ФСС к зачету расходы по б/листам так же ставятся после того как вас проверили и вынесли решение о возмещение и лучше сделать так. Если вы самостоятельно поставили эти расходы к зачету, то вы и самостоятельно уменьшили уплату взносов в ФСС. Лучше этого не делать.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+