Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Надбавки и выплаты молодому специалисту в питере

Надбавки и выплаты молодому специалисту в питере

Предоставление ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам образовательных учреждений (Комитет по культуре Санкт Петербурга) В избранное

Педагогические работники (далее — государственные образовательные учреждения), со стажем работы менее 3 лет имеют право на получение ежемесячной денежной компенсации на проезд на всех видах пассажирского транспорта общего пользования в Санкт‑Петербурге (кроме такси). Размер компенсации составляет 50% от стоимости единого месячного проездного билета (трамвай, троллейбус, автобус, метро) в Санкт‑Петербурге. Чтобы получить компенсацию, молодой специалист должен представить в (далее — Комитет) соответствующее заявление с необходимыми документами.

Полное наименование: Предоставление дополнительной меры социальной поддержки работникам государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Санкт-Петербурга, в виде ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета в Санкт-Петербурге молодым специалистам со стажем педагогической работы до трех лет, являющимся педагогическими работниками государственных образовательных учрежденийЭкстерриториальный принцип – предоставление услуги не зависит от адреса регистрации получателя услуги

  • Прекращение выплаты ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам заявителю.
  • Информирование заявителя о принятом Комитетом решении о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам либо об отказе в ее предоставлении осуществляется в форме уведомления заявителя о принятии решения Комитета о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам по либо об отказе в ее предоставлении.
  • Назначение ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам, перечисление на счет заявителя либо отказ в ее назначении.
  • Приостановление выплаты ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам заявителю.
  • Решение о назначении ежемесячной денежной компенсации и перечисление на счет заявителя осуществляются в течение 20 рабочих дней со дня подачи заявления с приложением документов, подтверждающих право на предоставление денежной компенсации.
  • При обнаружении обстоятельств или документов, опровергающих достоверность представленных заявителем сведений в подтверждение права на предоставление дополнительных мер социальной поддержки, срок принятия решения о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки или об отказе в предоставлении указанных мер продлевается на 10 рабочих дней.
  • Решение об отказе в назначении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам принимается в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления и документов.

Срок предоставления государственной услуги в случае подачи документов посредством МФЦ увеличивается на 3 рабочих дня со дня принятия заявления. Бесплатно. I. Получатели государственной услуги: Физические лица, являющиеся гражданами Российской Федерации, имеющие место жительства или место пребывания в Санкт‑Петербурге, закончившие образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получившие документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступившие на работу по специальности в государственное образовательное учреждение не позднее трех лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования (молодые специалисты), в случае:

  1. их основным местом работы являются государственные образовательные учреждения, находящиеся в ведении Комитета.
  2. если они работают на основании трудового договора;

II.

Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:

  • Доверенные лица получателей государственной услуги.
  • Лица, указанные в п. I.

Прием заявлений о предоставлении государственной услуги осуществляется только от педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета, из приведенного .

  • ежемесячно получает денежные средства на счет в кредитной организации либо через отделения федеральной почтовой связи.
  • Лично обращается в подразделение (далее — МФЦ).
  • получает уведомление о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования в Санкт Петербурге (кроме такси);
  • В случае принятия Комитетом решения об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации получает уведомление об отказе в предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования в Санкт Петербурге (кроме такси).
  • Подает заявление о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений в виде ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования в Санкт Петербурге (кроме такси) в размере 50% стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета в Санкт Петербурге молодым специалистам со стажем педагогической работы до трех лет, являющимся педагогическими работниками государственных образовательных учреждений, и необходимые документы.
  • В случае принятия Комитетом решения о предоставлении ежемесячной денежной компенсации:
    • получает уведомление о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования в Санкт Петербурге (кроме такси);
    • ежемесячно получает денежные средства на счет в кредитной организации либо через отделения федеральной почтовой связи.
  • В случае наличия обстоятельств, влекущих приостановление или прекращение предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам, и принятие решения Комитета о приостановлении или прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам получает копию распоряжения Комитета по культуре Санкт Петербурга о приостановлении (прекращении) предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования, выплата ежемесячной денежной компенсации приостанавливается или прекращается.

Основание для приостановления предоставления государственной услуги — временный перевод заявителя в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством, на работу, не предусматривающую предоставление ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам. Основание для прекращения предоставления государственной услуги — утрата заявителем права на получение ежемесячной денежной компенсации.

Основание для отказа в предоставлении услуги — отсутствие у заявителя права на получение денежной компенсации. I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги Специалист подразделения , осуществляющий прием документов:

  • Принимает заявление и необходимые документы.
  • Направляет документы в Комитет.

Специалист организационного отдела Комитета:

  • Передает заявление для рассмотрения в отдел образования в сфере культуры и общегородских мероприятий.
  • Осуществляет сверку реестра, составленного сотрудником структурного подразделения МФЦ, с полученными документами.
  • Устанавливает предмет обращения.

II. Подготовка и направление межведомственного запроса в иной орган (организацию) о представлении документов (информации), необходимых для принятия решения о предоставлении государственной услуги заявителю Специалист отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий, ответственный за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них:

  • .
  • Направляет межведомственные запросы в:
    • ;
    • .
  • Определяет состав документов (информации), подлежащих получению по каналам межведомственного взаимодействия.
  • Подготавливает проекты межведомственных запросов, в том числе в форме электронного документа.
  • Представляет проекты межведомственных запросов на подпись лицу, уполномоченному подписывать межведомственные запросы, в том числе с использованием электронной подписи.
  • Получает ответы на межведомственные запросы;.
  • ;
  • Анализирует документы (информацию), полученные в рамках межведомственного взаимодействия (ответы на межведомственные запросы), на соответствие направленному межведомственному запросу.

III.

Рассмотрение заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и принятие решения Комитета о предоставлении либо об отказе в предоставлении денежной компенсации Специалист отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о предоставлении (или об отказе в предоставлении) денежной компенсации:

  • По результатам рассмотрения комплекта документов (по согласованию с начальником отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий):
    • в случае принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам готовит проект распоряжения Комитета о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием вида и размера выплаты (далее — проект распоряжения) по и проект письма заявителю о принятом решении Комитета о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам (далее — письменное уведомление) по ;
    • в случае принятия решения об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам готовит проект письма (уведомления) Комитета в адрес заявителя об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием причины отказа и порядка его обжалования по .
  • Рассматривает комплект документов необходимых для принятия решения о назначении ежемесячной денежной компенсации либо отказе в ее назначении.
  • Готовит проект письменного уведомления, письма (уведомления) об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам, адресованного заявителю, и передает его для подписания председателю Комитета (заместителю председателя Комитета).
  • в случае принятия решения об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам готовит проект письма (уведомления) Комитета в адрес заявителя об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием причины отказа и порядка его обжалования по .
  • После подписания проекта распоряжения председателем Комитета передает подписанное распоряжение в организационный отдел для регистрации (присвоения номера, даты), организации тиражирования и рассылки.
  • Направляет подготовленный проект распоряжения на согласование начальнику отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий, в отдел бухгалтерского учета и сводной отчетности, заместителю председателя Комитета, в отдел правового обеспечения в порядке, предусмотренном Регламентом Комитета по культуре Санкт‑Петербурга, утвержденным приказом Комитета от 20.01.2005 №8 «Об утверждении Регламента Комитета по культуре Правительства Санкт‑Петербурга» (далее — Регламент Комитета).
  • Представляет согласованный проект распоряжения председателю Комитета для подписания.
  • в случае принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам готовит проект распоряжения Комитета о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием вида и размера выплаты (далее — проект распоряжения) по и проект письма заявителю о принятом решении Комитета о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам (далее — письменное уведомление) по ;
  • На основании распоряжения и подтверждающих документов формирует личные дела заявителей и направляет их в государственное образовательное учреждение не позднее 1 рабочего дня со дня издания распоряжения.
  • Проверяет сведения, содержащиеся в заявлении и представленных заявителем документах, а также документах, полученных в порядке межведомственного взаимодействия.
  • Проверяет полноту и достоверность пакета документов требованиям.
  • В случае подписания председателем Комитета письма (уведомления) об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием причины отказа и порядка его обжалования обеспечивает его регистрацию и направление заявителю.
  • Информирует заявителя способом, указанным в заявлении.

IV. Перечисление государственными образовательными учреждением ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам на счет заявителя Специалисты бухгалтерий государственных образовательных учреждения, специалисты (далее — СПб ГКУ «ГЦББУ»), ответственные за перечисление денежных средств заявителям:

  1. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам, в соответствии с локальным нормативным актом государственного образовательного учреждения, осуществляют перечисление денежных средств на счета заявителей в кредитную организацию, в организацию федеральной почтовой связи.

Далее ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд молодым специалистам выплачивается заявителю ежемесячно. V. Информирование Комитета о наступлении обстоятельств, влекущих приостановление или прекращение предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам, и принятие решения Комитета о приостановлении или прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам Специалист отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий, ответственный за подготовку проекта распоряжения о приостановлении или прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам:

  • в течение 4 рабочих дней со дня издания распоряжения о прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам информирует государственное образовательное учреждение и заявителя о принятом Комитетом решении посредством направления в их адрес копии распоряжения о прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам.
  • Изучает представленные государственным образовательным учреждением или заявителем документы.
  • Проверяет наличие оснований для приостановления или прекращения предоставления денежной компенсации.
  • В случае документального подтверждения обстоятельств влекущих приостановление или прекращение предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам, по согласованию с начальником отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий:
    • готовит проект распоряжения о приостановлении или прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием причин и срока приостановления или прекращения предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам по ;
    • направляет подготовленный проект распоряжения на согласование начальнику отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий, в отдел планирования и исполнения бюджета, заместителю председателя, в отдел правового обеспечения в порядке, предусмотренном Регламентом Комитета;
    • представляет согласованный проект распоряжения председателю Комитета для подписания;
    • после подписания проекта распоряжения председателем Комитета передает подписанное распоряжение в организационный отдел для регистрации (присвоения номера, даты), организации тиражирования и рассылки;
    • направляет копию распоряжения о приостановлении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам заявителю и в государственное образовательное учреждение в течение 3 рабочих дней со дня издания распоряжения;
    • в течение 4 рабочих дней со дня издания распоряжения о прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам информирует государственное образовательное учреждение и заявителя о принятом Комитетом решении посредством направления в их адрес копии распоряжения о прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам.
  • направляет подготовленный проект распоряжения на согласование начальнику отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий, в отдел планирования и исполнения бюджета, заместителю председателя, в отдел правового обеспечения в порядке, предусмотренном Регламентом Комитета;
  • направляет копию распоряжения о приостановлении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам заявителю и в государственное образовательное учреждение в течение 3 рабочих дней со дня издания распоряжения;
  • представляет согласованный проект распоряжения председателю Комитета для подписания;
  • готовит проект распоряжения о приостановлении или прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием причин и срока приостановления или прекращения предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам по ;
  • после подписания проекта распоряжения председателем Комитета передает подписанное распоряжение в организационный отдел для регистрации (присвоения номера, даты), организации тиражирования и рассылки;

I.

Обязательные к представлению документы:

  • Документ, удостоверяющий личность заявителя (его представителя):
    • паспорт гражданина Российской Федерации;
    • временное удостоверение личности, выданное на период его замены с отметкой о регистрации по месту жительства в Санкт‑Петербурге.
  • Документ государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • временное удостоверение личности, выданное на период его замены с отметкой о регистрации по месту жительства в Санкт‑Петербурге.
  • Трудовая книжка или ее копия, оформленная надлежащим образом.
  • Заявление о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Санкт‑Петербурга, содержащее согласие заявителя на обработку персональных данных, по .

II.

Документы, представляемые по собственной инициативе заявителя:

  • Свидетельство о регистрации по месту пребывания (форма №3).
  • Справка с места работы (государственного образовательного учреждения) с указанием того, что место работы является основным.

III.

Дополнительные документы (в случае обращения представителя получателя):

  • Документ, удостоверяющий личность представителя:
    • паспорт гражданина Российской Федерации;
    • временное удостоверение личности, выданное на период его замены.
  • Указание закона либо акта уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления.
  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • Доверенность или договор, содержащий указание на полномочия доверенного лица по представлению заявителя при предоставлении государственной услуги, или
  • временное удостоверение личности, выданное на период его замены.
  • Уведомление о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования в Санкт‑Петербурге (кроме такси) по .
  • Копия распоряжения Комитета по культуре Санкт‑Петербурга о приостановлении (прекращении) предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования по .
  • Уведомление об отказе в предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования в Санкт‑Петербурге (кроме такси) по .

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Комитетом, должностными лицами Комитета, государственными гражданскими служащими Комитета, МФЦ, работниками МФЦ, работниками государственных образовательных учреждений, главным бухгалтером и специалистами СПб ГКУ «ГЦББУ» в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможность обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

  1. отказ Комитета, должностного лица Комитета, государственного гражданского служащего Комитета, МФЦ, работника МФЦ в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
  2. отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги, у заявителя;
  3. нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
  4. нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;
  5. приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных или муниципальных услуг в полном объеме (п. 5 ст. 11.1 ).
  6. отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
  7. затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
  8. нарушение срока предоставления государственной услуги; требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги;

Требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона №210‑ФЗ.

В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона №210‑ФЗ.

В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона №210‑ФЗ. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя.

В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

  1. оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
  2. оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
  3. копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Жалоба может быть подана заявителем в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме (с использованием сети Интернет посредством официального сайта Комитета), в Комитет, МФЦ, либо в Комитет по информатизации и связи, являющийся учредителем МФЦ (далее — КИС). Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя Комитета подаются в Комитет.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю МФЦ.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя МФЦ подаются в МФЦ. МФЦ направляет указанные жалобы в течение 3 рабочих дней со дня их регистрации на рассмотрение в КИС.

Жалоба на решения и действия (бездействие) Комитета, должностного лица Комитета, государственного гражданского служащего, председателя Комитета, руководителя государственного образовательного учреждения, работника государственного образовательного учреждения может быть направлена:

  1. при личном приеме заявителя в Комитете (в месте предоставления государственной услуги, т.е в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
  2. через МФЦ. Жалоба на решения, действия (бездействие) Комитета по культуре Санкт‑Петербурга, должностных лиц Комитета по культуре Санкт‑Петербурга, государственных гражданских служащих Комитета по культуре Санкт‑Петербурга при предоставлении государственной услуги может быть подана в МФЦ только в случае предоставления указанной услуги посредством МФЦ;
  3. по почте;
  4. с использованием сети Интернет посредством: официального сайта Комитета по культуре Санкт‑Петербурга (; );

Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ может быть направлена:

  1. с использованием сети Интернет посредством Портала.

    Подача жалобы посредством Портала обеспечивается при наличии технической возможности;

  2. при личном приеме заявителя в МФЦ.
  3. по почте;

При подаче жалобы:

  • В электронной форме могут быть представлены документы, указанные в пункте 5.1 настоящего Административного регламента, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
  • При личном приеме заявителя в письменной форме на бумажном носителе заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При подаче жалобы через МФЦ, МФЦ обеспечивает ее передачу в уполномоченный на рассмотрение жалобы орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Комитетом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Рассмотрение жалоб Срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе, МФЦ. Жалоба на работника подведомственного Комитету учреждения (организации) либо на порядок оказания услуги подведомственным Комитету учреждением (организацией) рассматривается Комитетом, в ведении которого находится соответствующее учреждение (организация).
Жалоба на работника подведомственного Комитету учреждения (организации) либо на порядок оказания услуги подведомственным Комитету учреждением (организацией) рассматривается Комитетом, в ведении которого находится соответствующее учреждение (организация).

Жалоба на решения и действия (бездействие) Комитета, его должностных лиц и государственных гражданских служащих рассматривается Комитетом. Жалоба на решения и действия (бездействие) работника МФЦ рассматривается МФЦ.

Жалоба на решения и действия (бездействие) руководителя МФЦ рассматривается КИС.

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе. В случае если в отношении поступившей жалобы федеральным законом установлен иной порядок (процедура) подачи и рассмотрения жалоб, положения настоящего раздела не применяются, и заявитель уведомляется о том, что его жалоба будет рассмотрена в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законом. Жалоба должна содержать:

  1. доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета, МФЦ, работника МФЦ, работников государственных образовательных учреждений, главного бухгалтера и специалистов СПб ГКУ «ГЦББУ». Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
  2. сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета, МФЦ, работника МФЦ, работников государственных образовательных учреждений, главного бухгалтера и специалистов СПб ГКУ «ГЦББУ», в том числе в случае подачи жалобы в МФЦ или через Портал — вид нарушения, указанный в пункте 5.1 административного регламента;
  3. фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  4. наименование Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета, МФЦ, его руководителя и (или) работника, наименование государственного образовательного учреждения, работника государственного образовательного учреждения, главного бухгалтера и специалиста СПб ГКУ «ГЦББУ» решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Жалоба, поступившая в Комитет, МФЦ, КИС либо вышестоящий орган подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, работником, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Комитетом, МФЦ, КИС. В случае обжалования отказа Комитета, МФЦ, работника МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Комитет, МФЦ, КИС принимает одно из следующих решений:

  1. в удовлетворении жалобы отказывается.
  2. жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых Комитетом, МФЦ, организацией находящейся в ведении Комитета, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги. В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

Указанное решение принимается в форме акта Комитета, МФЦ, КИС. По результатам проверки при отсутствии в жалобе доводов, подтверждающих наличие указанного заявителем вида нарушения порядка предоставления услуги, должностное лицо, ответственное за рассмотрение жалобы, принимает решение об отказе в рассмотрении жалобы по существу в связи с несоответствием сведений, изложенных в жалобе, указанному виду нарушения. При удовлетворении жалобы Комитет, МФЦ, КИС принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

  1. наименование Комитета, МФЦ, КИС, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
  2. сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
  3. в случае если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
  4. номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, работнике, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
  5. фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
  6. принятое по жалобе решение;
  7. основания для принятия решения по жалобе;

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Комитета, КИС или работником МФЦ, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы Комитета, КИС, работника МФЦ, наделенного полномочиями по рассмотрению жалоб, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо Комитета, КИС, работник МФЦ, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Комитет, КИС, МФЦ отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

  1. подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  2. наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  3. наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Комитет, КИС, МФЦ вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях;

  1. наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  2. наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
  3. отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе. Под отсутствием возможности прочитать понимается случай, при котором часть текста жалобы и (или) ФИО и (или) почтовый адрес заявителя не поддаются прочтению;
  4. наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  5. подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

В случае оставления жалобы без ответа Комитет, КИС, МФЦ в течение 3 (трех) рабочих дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Порядок обжалования решения по жалобе Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета (Смольный, Санкт‑Петербург, 191060, 576‑66‑95, 576‑66‑85), в Правительство Санкт‑Петербурга, а также в суд, в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействие) Комитета, его должностных лиц, государственных гражданских служащих, МФЦ, работников МФЦ осуществляется посредством размещения информации на Портале.

Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) осуществляется также по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме по адресам, указанным в пункте 1.3.1 административного регламента Положения настоящего раздела, устанавливающие порядок подачи и рассмотрения жалоб заявителей на нарушения их прав при предоставлении государственных услуг, не распространяются на отношения, регулируемые (далее — Закон №59‑ФЗ).

Жалобы заявителей на организацию предоставления государственных услуг МФЦ подаются и рассматриваются в порядке, предусмотренном Законом №59‑ФЗ. Жалоба заявителя на организацию предоставления государственных услуг МФЦ, поданная заявителем в МФЦ, рассматривается МФЦ в соответствии с Законом №59‑ФЗ.

Какова стоимость единого месячного проездного билета? ежегодно устанавливает стоимость месячного единого (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета. В 2020 году она составляет 3 015 рублей (согласно ), соответственно дополнительная мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд в 2020 году составит 1 507,5 рубля.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

One thought on “Надбавки и выплаты молодому специалисту в питере

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+