Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Максимальный размер удержания из заработной платы по исполнительному листу

Максимальный размер удержания из заработной платы по исполнительному листу

Максимальный размер удержания из заработной платы по исполнительному листу

Сколько % приставы могут удерживать из пенсии (зарплаты)? Как уменьшить удержания?

8 январясодержание статьи:

  • Что нужно для уменьшения процента удержаний?
  • Почему мы?
  • Почему не поможет банкротство?
  • Можно решить проблему самому или с адвокатом?
  • Кому это подходит и какие исключения?
  • Куда обращаться и цена вопроса?
  • Есть ли выход?
  • Как уменьшить удержание по исполнительному листу или приказу?
  • Какой процент удержаний устанавливают приставы по закону?
  • Поможет ли новый закон 2020 года?
  • А если изменить порядок исполнения решения суда или подать на отсрочку (рассрочку)?

С должника-гражданина может быть удержано не более 50 % заработной платы и иных доходов (пенсий, стипендий, больничных выплат, пособий по безработице и т.д.). Если у вас долг по алиментам, по возмещению вреда здоровью, в связи со смертью кормильца или причиненного преступлением, тогда удерживается не более 70 %(ст.

99 закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).«Не более» означает, что пристав сам находит баланс между вашими доходами и интересами кредиторов и определяет конкретный размер удержаний, например, 10%, 25%, 35% и так далее. На практике он устанавливает по максимуму.Удержания исчисляются из суммы, оставшейся после удержания налогов.

Удерживать будут до тех пор, пока в полном объеме не будут погашены долги перед кредиторами.Если доходов несколько, например, 2 зарплаты и пенсия, удержания производятся по всем или одному из видов доходов, на усмотрение пристава-исполнителя.Основание для удержаний (исполнительный лист, судебный приказ или иной испол. документ), количество кредиторов и исполнительных производств – не имеет значения.

Общий объем удержаний не может превышать 50% (по отдельным долгам 70%).ВАЖНО ПОНИМАТЬ, что максимальный размер удержаний в 50 % (или 70 %) принимается только по просуженным долгам, т.е.

тем, которые «прогнали» через суд и по которым есть решение суда и исполнительный лист и/или судебный приказ и производится принудительное исполнение.Если у Вас удерживается 50% по просуженным долгам, но в добавок Вы оплачиваете еще непросуженные (добровольно исполняемые) долги, то фактический размер долговой нагрузки может составить и 100 %.ИСКЛЮЧЕНИЕ: в случае обращения взыскания на банковский счет должника, куда перечисляется его пенсия (зарплата), следует иметь в виду, что от удержания освобождается лишь соответствующий процент суммы последнего зачисленного на счет платежа (ч.

4 ст. 99 закона № 229-ФЗ). К примеру, если у вас зарплата 10 000 руб., на зарплатной карте собралось 100 000 руб., сумма долга – 200 000 руб., а размер удержаний – 50%, приставы вправе списать со счета 95 000 руб., оставив вам 5 000 руб. Удержания со счетов в банке также имеют свои особенности, о чем расскажу в отдельных статьях.Есть доходы должника, на которые вообще нельзя налагать взыскание.

Их перечень указан в статье 101 закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».Для решения проблемы должников 14 мая 2020 года в Госдуму внесен законопроект № 956530-7, который призван обеспечить неприкосновенность минимального размера периодических доходов, необходимых для существования должника-гражданина и лиц, находящихся на его иждивении.

Предлагается внести поправки в ст.446 ГПК РФ и иные законы, чтобы обеспечить должникам неприкосновенный запас в размере прожиточного минимума.Однако на его принятие потребуется несколько месяцев. Кроме того, предлагается вступление в силу закона по истечении 18 месяцев со дня опубликования. Иными словами, еще около 2-х лет ждать помощи от государства не стоит.По закону должник физ.лицо имеет право подать на свое банкротство вне зависимости от размера долга.

Но сама процедура банкротства физ.лица довольно затратная и с учетом гонорара юриста составляет от 100 до 200 тыс. руб. Банкротиться с долгом ниже 300 000 руб. в большинстве случае вообще не имеет смысла.

Принять закон об «упрощенном» банкротстве только обещают и не факт, что он будет решать проблему.Как показывает опыт такая процедура представляется малоэффективной для снижения долговой нагрузки.

Суды не охотно идут на рассрочку исполнения более чем на 6 мес. и уж тем более на изменение способа и порядка исполнения судебного постановления.Согласно позиции Верховного Суда РФ, основанием для этого должны быть исключительные обстоятельства (см: Определение ВС РФ от 21.01.2019 г.

№ 44-КГ18-25). Кроме того, при изменении способа и порядка исполнения судебного акта, отсрочке (рассрочке) бремя доказывания невозможности оплаты полностью лежит на Вас, а если идти по предлагаемому в этой статье пути, то при обжаловании незаконного решения пристава Кодекс административного судопроизводства возлагает бремя доказывания законности отказа на самого пристава.

Суду легче принять выгодное для Вас решение. К счастью, да! Если удержания слишком велики, что оставшихся средств вам явно не хватает для проживания и содержания себя и/или иждивенцев, можно уменьшить % удержаний.

Верховный Суд РФ сделал несколько прецедентов. Некоторые из них вошли в Обзор судебной практики, а это уже инструкция к применению для всех нижестоящих судов.

Суд указал, что не всё во власти пристава и что его «усмотрение» при установлении размера удержаний должно учитывать интересы должника.

Пристав не вправе игнорировать принципы исполнительного производства: законности, уважения чести и достоинства гражданина, неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи.Конституционный Суд РФ также неоднократно высказывался на этот счет и указывал, если пенсия или зарплата является для должника-гражданина единственным источником существования, необходимость обеспечения баланса интересов кредитора и должника требует защиты прав последнего. Надлежит сохранять для него и иждивенцев необходимый уровень существования, чтобы не оставить за пределами социальной жизни.

Примерным ориентиром служит прожиточный минимум по вашему региону. Он устанавливается ежеквартально и узнать его размер можно в интернете. Если после удержаний у вас и ваших иждивенцев остается на жизнь меньше, чем суммарный прожиточный минимум, значит можно рассчитывать на положительную перспективу.

Если после удержаний у вас и ваших иждивенцев остается на жизнь меньше, чем суммарный прожиточный минимум, значит можно рассчитывать на положительную перспективу.

Проведите расчет по соответствующей категории: если вы пенсионер, смотрите прожиточный минимум для пенсионеров, если есть ребенок — прожиточный минимум для детей.Есть и другие варианты решения проблемы, например, если удержания производятся по судебному приказу и о его существовании вы узнали впервые, приказ можно отменить.

  • В случае отказа обжаловать решение (бездействие) пристава в суде.
  • Заявить письменное ходатайство приставу об уменьшении % удержаний;
  • Собрать справки о доходах, расходах, составе семьи;

Этот способ № 1 подходит для должников с небольшими доходами или тех, у кого много иждивенцев.Уменьшить % удержаний можно если у Вас долги по кредитам, займам, налогам, жилищно-коммунальным услугам, по возмещению вреда имуществу и иным обязательствам.Исключение: нельзя уменьшить % удержаний по алиментам, по возмещению вреда здоровью, в связи со смертью кормильца. В этих случаях удержания могут доходить до 70 % Вашего дохода (ч.3 ст.99 закона № 229-ФЗ).При возмещении ущерба от преступления удержания также могут доходить до 70 % дохода, но Верховный Суд РФ сделал очередной прецедент и также посчитал необходимым учитывать интересы должника (Определение ВС РФ от 14.02.2018 г.

№ 25-КГ17-41).Для тех должников, которые не относятся к малоимущим, имеют приличные официальные доходы (зарплаты, пенсии) или не могут доказать наличие тяжелого материального положения больше подойдет способ № 2, о котором .Не все приставы вняли разъяснениям Верховного и Конституционного судов. Вам нужно самостоятельно инициировать вопрос о снижении размера удержаний. Соберите:- справки о фактическом составе семьи.

Если состав прописанных членов отличается от фактического состава семьи, это тоже фиксируется иными справками (от квартального комитета и т.д.).- документы о размере доходов всех членов семьи;- документы о ежемесячных семейных расходах (например, об оплате ЖКУ за последний месяц, чеки на покупку лекарств + любые документы от врача о том, что данные лекарства вам выписаны, платежки о регулярном погашении непросуженных долгов, о съеме жилья и т.д.)В зависимости от обстоятельств могут потребоваться иные документы. Например, справка из налоговой инспекции об отсутствии у вас статуса «индивидуального предпринимателя» или копия трудовой книжки с закрытой последней записью с последнего места работы (если вы не работаете, но являетесь трудоспособным или как вариант имеете рабочую группу инвалидности и получаете пенсию по инвалидности).

Если вы не достигли пенсионного возраста по старости, не являетесь инвалидом желательно встать на учет в Центр занятости для получения пособия по безработице и представить соответствующие справки.В спорных ситуациях справок придется собирать более десятка.Документальное обоснование материального положения – ответственный этап, если допустите ошибки исправить их будет в суде практически невозможно.Список конкретных документов по каждой ситуации можете заказать у меня.Узнайте фамилию своего пристава и всех возбужденных в отношении вас исполнительных производств (с указанием суммы долга, номера, даты и оснований для их возбуждения).

Это делается на официальном сайте ФССП России: в поисковике Яндекс наберите «Банк данных исполнительных производств», или зайдите на сайт – .В открывшемся окне выберите «поиск физических лиц», укажите свой регион или в конце выпадающего списка «все регионы», далее укажите свой ФИО и дату рождения, нажмите кнопку «найти». Далее введите код с картинки и откроется окно со списком всей необходимой информации. Распечатайте документ или сделайте скрин-шот.Составьте письменное ходатайство приставу-исполнителю.

Это можно сделать вручную разборчивым почерком (желательно это делать печатными буквами) или на компьютере.

Укажите желаемый процент удержаний, который по вашему мнению и исходя из вашего материального положения вы считаете возможным установить (например, 10%, 12%, 15% и т.д.). Меньше 10% указывать не стоит – прецедентов чтобы присуждали менее этого % в практике не встречалось.

Снимите ксерокопию заполненного бланка ходатайства, который останется у вас. Снимите ксерокопии всех собранных справок и документов о тяжелом материальном положении и приложите к заполненному бланку ходатайства.

Важно обосновать свою просьбу в ходатайстве ссылками на нормы закона и судебной практики.

Возможно это убедит пристава и дело до суда не дойдет.Все документы в оригинале всегда держите у себя.

Приставу и в суд необходимо представлять ксерокопии, при необходимости показывая оригиналы!Оригинал заполненного ходатайства с вашей подписью и ксерокопиями приложенных документов сдайте нарочно приставу и потребуйте, чтобы он (или секретарь) поставил отметку на вашем экземпляре ходатайства о принятии документов.Уточните у пристава его полные данные (имя отчество), рабочий телефон, дни и часы приема, а также дни и часы приема его начальника, точный почтовый адрес районного (городского) отдела, в котором они работают, а также точное наименование и адрес вышестоящего Управления службы судебных приставов по вашему региону.Заранее поставьте пристава в известность, что ваше ходатайство он должен рассмотреть в 10-дневный срок и вынести соответствующее Постановление о результатах его рассмотрения (ст.

64.1. закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). К сожалению некоторые приставы до сих пор этого не знают. Предупредите пристава, что ровно через 10 дней вы вернетесь за ответом, а если он не будет готов – обратитесь с устной жалобой к начальнику.Если на вашем экземпляре отказываются поставить отметку о принятии, будьте настойчивее или сразу обратитесь к начальнику или его заму с просьбой при Вас зарегистрировать Ваше ходатайство.

Предупредите пристава, что ровно через 10 дней вы вернетесь за ответом, а если он не будет готов – обратитесь с устной жалобой к начальнику.Если на вашем экземпляре отказываются поставить отметку о принятии, будьте настойчивее или сразу обратитесь к начальнику или его заму с просьбой при Вас зарегистрировать Ваше ходатайство. Если вопрос не решается, тогда оригинал ходатайства с приложениями необходимо направить почтой в городской (районный) отдел заказным письмом.

Почтовую квитанцию приклейте к Вашему экземпляру ходатайства.Далее отсчитывайте ровно 10 дней, которые отведены законом для рассмотрения приставом вашего ходатайства. Если ходатайство направлено почтой, отслеживайте на сайте почты России () дату его вручения приставу.По истечении 10 дней Ваша задача добиться от пристава вручения Постановления о результатах рассмотрения ходатайства.Если просьба не была удовлетворена или пристав не вручил Вам Постановление, крайне важно не пропустить следующие 10 дней для обжалования решений, действий (бездействий) пристава в районный (городской) суд по месту его нахождения (п.3 ст.219 КАС РФ).Срок рассмотрения такого заявления в суде – 1 месяц (п.1 ст.

226 КАС РФ). Госпошлину платить не требуется.

Участие адвоката в суде также не обязательно.Срок вступления решения суда в силу (если не было обжаловано) – 1 месяц. В целях экономии времени целесообразно потребовать обратить решение к немедленному исполнению (ст.188 КАС РФ).ИТОГО если не считать время на сбор справок, на всю процедуру уйдет от 10 дней до 3 месяцев.• Нанимать адвоката дорого и невыгодно в таких делах.• Можно самому, но не факт, что у Вас получится.

Если изначально допустите ошибки, исправить их будет невозможно! • В интернете есть бланки документов, но они слишком примитивные. Насколько убедительно обоснована Ваша просьба, зависит исход дела.• На каждом этапе возникнет масса вопросов: какие конкретно справки собирать?

как узнать своего пристава? как подавать? сколько экземпляров? какой суд рассмотрит дело? каков порядок? что делать потом?

и т.д.Решить проблему можно с помощью он-лайн проекта и команды профессиональных юристов:

  1. Результат: Вы снижаете долговую нагрузку и получаете в распоряжение большую часть доходов.
  2. Мы обеспечиваем дистанционную юридическую поддержку на всех этапах (по телефону, через мессенджеры, чат);
  3. Вы самостоятельно сдаете документы приставу и при необходимости в суд;
  4. Мы присылаем Вам готовые бланки документов с инструкцией по их заполнению и подаче;

Работая с нами можно добиться уменьшения удержаний вплоть до 10-15% от дохода. Возможны компромиссные решения, когда принимается среднее значение между запрошенным % и фактически удерживаемым %.

Шансы на положительный исход составляют 97%.В суде Вам присуждают с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы (ст.111 КАС РФ).Цена всего пакета документов (ходатайство приставу, административное исковое заявление в суд, инструкция по самостоятельному заполнению и сдаче, рекомендованный список справок), а также консультирование юристов на всех этапах – 3 000 руб.• Специализируемся на защите прав заёмщиков и должников;• 19 лет юридической практики;• Решаем проблему комплексно;• Предоставляем подробные инструкции;• Консультируем на всех этапах;• Помогаем обосновать материальное положение;• Юридически чистые бланки ходатайств и исковых заявлений, содержат ссылки на законы и всю обязательную судебную практику Верховного и Конституционного Судов;• Если проблема не решается у пристава и в суде 1-ой инстанции, бесплатно помогаем с апелляционным обжалованием.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

08 Августа 2018 в 12:21 Удержание по исполнительному листу на работника — это обязанность работодателя. Что делать бухгалтеру, если получено несколько исполнительных документов о взыскании, сколько могут вычитать из зарплаты судебные приставы, как еще могут быть взысканы долги по решению суда, что будет, если не исполнить требование о взыскании, расскажем в статье.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Вынесенное судом решение о взыскании задолженности с физического лица, не исполненное добровольно, передается судебным приставам-исполнителям для принудительного взыскания.

Исполнение решения суда производится в соответствии с требованиями Федерального закона .

В первую очередь погашение задолженности будет осуществляться за счет денежных средств на счетах и на вкладах физического лица. При недостаточности денег на счетах погашение задолженности осуществляется за счет иного имущества должника, принадлежащего ему по праву собственности.

Взыскание обращается на все банковские счета физического лица, в том числе и на открытые к зарплатным картам.

Ответ на вопрос: сколько могут снимать с зарплаты судебные приставы, в этом случае очень прост. Списание будет произведено в полной сумме долга. Если на счете денег окажется недостаточно, то зарплатная карта будет заблокирована.

С нее нельзя будет производить расходные операции до тех пор, пока сумма, указанная в исполнительном документе, не будет погашена полностью.

Что же делать в этом случае? Как снять блокировку? Через сколько даст зарплату? Людям, оказавшимся в подобной ситуации, необходимо понимать, что избежать подобных неприятностей можно, полностью погасив долги по судебным решениям. Пристав направляет работодателю исполнительный лист о взыскании долгов с работника, если выполняется хотя бы одно из следующих условий ():

  1. взыскиваются периодические платежи;
  2. долг не превышает 10 000 руб.;
  3. недостаточность имущества должника для погашения взыскиваемой задолженности.

Сведения о месте работы должника УФССП может получить от него самого, а также направив запросы в Федеральную налоговую службу и Пенсионный фонд.

В эти контролирующие органы каждый работодатель предоставляет сведения о месте работы и начисленных суммах дохода каждого сотрудника.

Сколько процентов от зарплаты удерживают судебные приставы, приведено в каждом исполнительном документе.

Либо в нем будет указана сумма к удержанию в фиксированном размере. Максимально возможный размер удержания из заработной платы сотрудника указан в . В нем сказано, что за работником в любом случае должно быть сохранено 50 % заработка. В исключительных случаях процент удержания может достигать 70 %.

В исключительных случаях процент удержания может достигать 70 %.

К таким ситуациям относятся:

  1. удержания при отбывании исправительных работ;
  2. взыскание алиментов;
  3. возмещение вреда, нанесенного жизни и здоровью;
  4. возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если на работника в компанию поступает несколько исполнительных документов, то у бухгалтера возникает закономерный вопрос: как правильно произвести удержания. В этом случае необходимо обратиться к статье 111 , в которой установлена очередность погашения требований.

Для физических лиц она будет выглядеть так:

  • Алименты, возмещение вреда здоровью и жизни, ущерб, причиненный преступлением.
  • Остальные требования.
  • Обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды.

При поступлении исполнительных документов о взыскании задолженности по требованиям одной очереди исполняются они в календарном порядке. На работника ООО «Компания» Семенова Семена Семеновича 16.07.2018 поступило два исполнительных листа:

  • Погашение задолженности по кредиту в сумме 4000 руб.
  • Алименты в размере 25 % заработка, а также погашение задолженности по уплате алиментов в сумме 20 000 руб. Сумма удержания составляет 70 % до момента погашения задолженности.

Заработная плата составляет 40 000 рублей в месяц. Сумма НДФЛ — 5200 руб. База для расчета удержания 40 000 – 5200 = 34 800 руб.

В июле бухгалтер должен произвести удержание следующим образом. В первую очередь рассчитываем взыскания по первому исполнительному листу (алименты). Всего можно удержать 70 % заработка, то есть не более 34 800 × 70 % = 24 360 руб.:

  1. сумма удержания по первому ИЛ составит 24 360 руб. (или 70 % заработка).
  2. задолженность по алиментам: 24 360 — 8700 = 15 600 (остаток 20 000 — 15 600 = 4340);
  3. удерживаются алименты 25 %: 34 800 × 25 % = 8700;

Поскольку по первому листу удержание превышает 50 %, то взыскание по второму исполнительному листу в июне не производится.

На руки сотрудник получит: 40 000 – 5200 – 24 360 = 10 400 руб.

В августе бухгалтер должен произвести удержание следующим образом. По первому исполнительному листу:

  1. всего: 8700 + 4340 = 13 040 руб.
  2. удерживаются алименты 25 %: 34 800 × 25 % = 8700;
  3. задолженность по алиментам: 4340 (остаток);

50 % заработка составляет 17 400 руб., следовательно, в августе можно полностью погасить требование по второму листу в размере 4000 руб.

На руки сотрудник получит: 40 000 – 5200 – 13040 – 4000 = 17 760 руб. Начиная со следующего месяца, бухгалтер будет ежемесячно удерживать из заработной платы Семенова С.С.

25 % на алименты. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Человеко-часы — это показатель, рассчитываемый для учета рабочего времени.
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Человеко-часы — это показатель, рассчитываемый для учета рабочего времени.

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель фиксирует фактически отработанный каждым сотрудником период, и данные об этом указывают в специальном табеле. 09 Июня 2020 в 15:08 Удержание по исполнительному листу с больничного листа — это процедура по принудительному возврату и выплате долга работника. Но с пособия по нетрудоспособности удерживать средства разрешается только при определенных обстоятельствах, иначе сотрудник вправе обжаловать действия работодателя.

30 Мая 2020 в 16:22 Организации активно отказываются от наличного денежного оборота и переводят расчеты с работниками в безналичную форму.

Рассмотрим порядок перечисления в подотчет на карту сотрудника с расчетного счета, оформление платежного поручения, бухгалтерские проводки. 22 Февраля 2020 в 17:50 Берется ли подоходный налог с больничного или нет — один из наиболее распространенных вопросов. Ответить однозначно на него нельзя, поскольку все зависит от оснований, по которым выдан лист временной нетрудоспособности.

14 Января 2020 в 11:44 Расчет среднесписочной численности работников за год — это правила подсчета количества сотрудников на предприятии для дальнейшей передачи данных в ИФНС и Росстат. Узнать, сколько человек в среднем работает в вашей компании, можно, посчитав вручную или с помощью специального сервиса.

19 Сентября 2020 в 18:58 03 Июня 2020 07 Мая 2020 11 Сентября 2020 29 Декабря 2018 24 Августа 2018 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру».

Фото Б. Мальцева ИА «Клерк.Ру» Трудовым кодексом предусмотрено несколько оснований, по которым организация-работодатель может произвести удержания из заработной платы своих сотрудников.Одним из таких оснований являются поступившие в компанию исполнительные документы. Кроме алиментов, по исполнительным документам могут производиться, например, удержания по следующим основаниям:

  1. возмещение вреда, причиненного физическим лицам,
  2. суммы основного долга и процентов по займу,
  3. возмещение материального ущерба, причиненного юридическим лицам.
  4. возмещение морального вреда,

являются обязательными и от воли работодателя и сотрудника никак не зависят. Согласно ст.98 Федерального закона от 02.10.2007г.

№229-ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику:

  1. заработную плату,
  2. иные периодические платежи,

со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Выплачивать (переводить) удержанные денежные средства взыскателю компания обязана в трехдневный срок со дня выплаты вышеуказанных доходов сотруднику. При этом, перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Трудовой кодекс ограничивает размер удержаний из заработной платы положениями ст.138:

  1. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами — 50 % заработной платы, причитающейся работнику.

В соответствии с п.2 ст.99 закона №229-ФЗ, при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано:

  1. Не более 50% заработной платы и иных доходов.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Вышеуказанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы:

  1. при возмещении ущерба, причиненного преступлением.
  2. при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца,
  3. при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица,
  4. при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей,

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.

В статье мы поговорим об особенностях действующего законодательства, касающихся удержаний из заработной платы сотрудника по исполнительным документам.

Согласно положениям ст.12 закона №229-ФЗ исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:

  1. Исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов.
  1. Судебные приказы.
  1. Нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии.
  1. Удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам.
  1. Акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих требований.
  1. Судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях.
  1. Постановления судебного пристава-исполнителя.
  1. Акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.
  1. Исполнительная надпись нотариуса при наличии соглашения о внесудебном порядке обращения взыскания на заложенное имущество, заключенного в виде отдельного договора или включенного в договор о залоге.

В бухгалтерию компаний чаще всего поступают исполнительные листы, судебные приказы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов, постановления приставов. Обратите внимание:В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый судом. В исполнительном документе, за исключением:

  1. постановления судебного пристава-исполнителя,
  2. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов,
  3. судебного приказа,
  4. исполнительной надписи нотариуса,

должны быть указаны:

  1. Наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилия и инициалы должностного лица.
  1. Наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера.
  1. Дата принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица.
  1. Дата вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение.
  1. Сведения о должнике и взыскателе:

а) Для граждан — ФИО, место жительства (место пребывания), а для должника также — дата и место рождения, место работы (если оно известно) и для должника, являющегося ИП, также — дата и место его государственной регистрации в качестве ИП, ИНН.

б) Для организаций — наименование, место нахождения, фактический адрес (если он известен), дата государственной регистрации в качестве юридического лица, идентификационный номер налогоплательщика.

в) Для РФ, субъекта РФ или муниципального образования — наименование и адрес органа, уполномоченного от их имени осуществлять права и исполнять обязанности в исполнительном производстве.

  1. Резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий.
  1. Дата выдачи исполнительного документа.

Согласно ст.127 ГК РФ, в судебном приказе указываются:

  1. реквизиты банковского счета взыскателя, на который должны быть перечислены средства, подлежащие взысканию, в случае, если обращение взыскания производится на средства бюджетов бюджетной системы РФ.
  2. наименование, место жительства или место нахождения должника;
  3. закон, на основании которого удовлетворено требование;
  4. размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или обозначение движимого имущества, подлежащего истребованию, с указанием его стоимости;
  5. наименование, место жительства или место нахождения взыскателя;
  6. номер производства и дата вынесения приказа;
  7. сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с должника в пользу взыскателя или в доход соответствующего бюджета;
  8. размер неустойки, если ее взыскание предусмотрено федеральным законом или договором, а также размер пеней, если таковые причитаются;
  9. наименование суда, фамилия и инициалы судьи, вынесшего приказ;

В судебном приказе о взыскании алиментовна несовершеннолетних детей кроме вышеуказанных сведений, указываются:

  1. место его работы,
  2. срок их взыскания.
  3. имя и дата рождения каждого ребенка, на содержание которых присуждены алименты,
  4. дата и место рождения должника,
  5. размер платежей, взыскиваемых ежемесячно с должника,

Судебный приказ составляется на специальном бланке в двух экземплярах, которые подписываются судьей. Один экземпляр судебного приказа остается в производстве суда.

Для должника изготавливается копия судебного приказа. В соответствии со ст.100 Семейного кодекса, соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.Обратите внимание:Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа. Исполнительный документ, выданный на основании судебного акта или являющийся судебным актом

  1. подписывается судьей и заверяется гербовой печатью суда.

Исполнительный документ, выданный на основании акта другого органа или являющийся актом другого органа:

  1. подписывается должностным лицом этого органа и заверяется печатью данного органа или лица, его выдавшего.

Содержание судебного приказа и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов определяется федеральными законами (ст.

Эти исполнительные документы:

  1. подписываются лицами, принявшими или удостоверившими их, и заверяются печатью.

Как уже упоминалось, организация обязана произвести удержания из заработка сотрудника по исполнительным документам в соответствии со ст.98 закона №229-ФЗ. Так же, на основании ст.109 СК РФ, администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты:

  1. на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов,
  2. или на основании исполнительного листа,

обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы/иного дохода сотрудника. Алименты уплачиваются за счет лица, обязанного их уплачивать, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (иного дохода) такому лицу.

В соответствии с п.4 ст.98 закона №229-ФЗ, если сотрудник увольняется, то компания обязана незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и/или взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

Как разъяснила Федеральная служба приставов, в отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать:

  1. размер удержаний,
  2. удержанную сумму,
  3. номер платежного поручения (квитанции),
  4. остаток задолженности.
  5. дату перечисления,

Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера (Письмо ФССП России от 25.06.2012г. №12/01-15257). Согласно ст.101 закона №229-ФЗ, взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

  1. суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью*;
  1. суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  1. суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
  1. компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф*;
  1. компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
  1. ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
  1. суммы алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
  1. компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) суммы, выплачиваемые организациейв связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

  1. страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности**;
  1. пенсии по случаю потери кормильца (за счет федерального бюджета);
  1. выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца (за счет бюджетов субъектов РФ);
  1. пособия гражданам, имеющим детей (за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов);
  1. средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2006г. №256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;
  1. суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи; д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

  1. суммы компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
  1. суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
  1. социальное пособие на погребение.

*В соответствии с п.2 ст.101 закона №229-ФЗ, по алиментамна несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, ограничения, установленные пп.1 и пп.4 п.1 ст.101, не применяются.**Согласно Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденным ФССП России 19.06.2012г.

№01-16, СК РФ регламентируется особый порядок взыскания алиментов на содержание несовершеннолетних детей.В частности, в ст.82 СК РФ установлено, что виды заработка, иного дохода, которые получают родители в рублях, в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Постановлением Правительства от 18.07.1996г. №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».В соответствии с пп.«в» п.2 Перечня, алименты удерживаются в том числе из пособия по безработице только на основании:

  1. судебного акта о взыскании алиментов,
  2. либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Исходя из вышесказанного, компания-работодатель обязана производить удержания по надлежаще оформленным исполнительным документам в пользу указанных в них лиц. Суммы, которые необходимо удерживать, устанавливаются судом.

Если сотрудник не согласен с установленными суммами – он вправе обжаловать решение суда. Бухгалтерия же должна руководствоваться исключительно исполнительным документом. Согласно п.1 ст.99 закона №229-ФЗ, размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, (в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности), исчисляется:

  1. из суммы, оставшейся после удержания налогов.

То есть, сначала из сумм заработной платы вычитается НДФЛ, а уже исходя из «чистых» денег — производятся удержания.

Если работодатель предоставляет работнику имущественный вычет и выплачивает зарплату без удержания НДФЛ, то алименты нужно рассчитать и удержать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006г. №2261-6-1). Удержания производятся исходя из всех доходов налогоплательщика, за исключением поименованных в ст.101 закона №229-ФЗ.
№2261-6-1). Удержания производятся исходя из всех доходов налогоплательщика, за исключением поименованных в ст.101 закона №229-ФЗ.

Для удержания алиментов по исполнительным документам необходимо руководствоваться Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденным Постановлением Правительства от 18.07.1996г. №841. В частности, в доходы, из которых производятся удержания, включаются:

  1. И т.п.
  2. Суммы оплаты обедов,
  3. Суммы премий и поощрений,
  4. Суммы выплат, предусмотренные системой оплаты труда, включая повышающие коэффициенты,
  5. Суммы пособий по временной нетрудоспособности,
  6. Суммы надбавок и дополнительных вознаграждений,
  7. Отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск,

Обратите внимание:В первую очередь удовлетворяются требования (пп.1 п.1 ст.111 закона №229-ФЗ):

  1. возмещению ущерба, причиненного преступлением,
  2. возмещению вреда, причиненного здоровью,
  3. по взысканию алиментов,
  4. а также требования о компенсации морального вреда.
  5. возмещению вреда в связи со смертью кормильца,

Напомним, что при удержании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов (за минусом НДФЛ):

  1. не может превышать 70% заработной платы и других доходов.

Тогда как все остальные удержания по исполнительным документам ограничены 50%. При расчете удержании алиментов по разным исполнительным документам нужно учитывать 70% ограничение и распределять удержанные суммы с учетом долей, приходящихся на каждый исполнительный документ.

Если взыскать всю сумму алиментов не удается в связи с 70% ограничением, то у сотрудника возникает задолженность по алиментам.

В случае, когда на сотрудника поступило, например, два исполнительных документа, один на уплату алиментов, а другой – на погашение задолженности по кредиту, то сначала нужно удержать алименты, а уже потом, если «лимит» удержаний не будет выбран, задолженность по кредиту.

Таким образом, удержания задолженности по кредиту можно будет произвести только при условии, что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% заработка.Обратите внимание:Производить удержания из сумм авансов по зарплате – не нужно, в отличие от сумм отпускных – с них нужно удержать соответствующие суммы. Это связано с тем, что удержания производятся после того, как из доходов уже был удержан НДФЛ. С сумм авансов НДФЛ не удерживается, поэтому нет понимания суммы «чистого» дохода.

А вот с отпускных – НДФЛ необходимо удерживать, соответственно появляется «чистый» доход, из которого и производят удержания.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

3 thoughts on “Максимальный размер удержания из заработной платы по исполнительному листу

  1. Долги по кредитам — это вторая очередь. Пока по алиментам удерживается 50%, по кредиту не удерживается ничего. Как только долг по алиментам погасится и удерживать вы будете на алименты 25%, тогда и начнётся удержание по второму исполнительному листу. Пропорционально удержания делятся тогда, когда несколько исполнительных одно очерёдности удержания, а у вас исполнительный разной очерёдности, алименты — первая, кредит — вторая.

  2. Продолжать удерживать 50 процентов, уведомить отправителя исполнительного листа/взыскателя, о том, что на данный момент удержания уже производятся. Удержания в пользу кредитора будут произведены в порядки очерёдности.

    Алименты по порядку очерёдности стоят на первом месте, а банки на четвёртом, вроде.. Как только требования одного ИЛ будут исполнены, начнётся удержание по второму

  3. удержание по каждому из исполнительных листов? Максимальный размер удержаний по обоим исполнительным листам – 50% заработной платы (рассчитывается после удержания НДФЛ). По первому исполнительному листу следует удержать 33,3% половины заработка, а по второму – 66,7% половины заработка.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+