Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Льготы и гарантии молодым специалистам

Льготы и гарантии молодым специалистам

Выплаты молодым специалистам: размеры, правила получения

Государство и регионы устанавливают льготы для молодых специалистов, которые предназначены мотивировать и помогать трудоустраиваться гражданам, только что окончившим различные образовательные учреждения. Льготы призваны помогать трудоустраиваться в компании различного уровня.

Льготы для молодых специалистов, правила выдачи, статус молодого специалиста и порядок его предоставления – все это и другие аспекты попытаемся детально разобрать в данной статье. Выплаты молодым специалистам Содержание статьи Работодатель предоставляет финансовую помощь, которая различается по виду подъемных средств.

Эти средства работодатель выплачивает в первый месяц после того, как был заключен договор с сотрудником.

Работодатель также «выигрывает» с этого, так как данные средства не облагаются налогами. Однако стоит принять во внимание, что данные выплаты могут сказаться на обязанности сторон, а именно на обязательстве сотрудника проработать в организации на протяжении какого-то периода времени. Важно! Это может быть срок от трех до пяти лет.

Как правило, молодым специалистам выплачиваются подъемные В случае, когда специалист трудоустраивается в организацию не там, где проживает, то ему должно предоставляться следующее:

  1. среднюю ЗП за тот же период времени.
  2. суточные по числу суток в дороге;
  3. возмещение за проезд на работу всех членов семьи сотрудника;
  4. возмещение средств за проезд;

Подъемные предоставляются единожды либо выплачиваются каждый год на протяжении трех лет.

Обо всех порядках выплат подъемных нужно узнавать у начальства в месте осуществления трудовой деятельности. Важная информация! Молодые специалисты должны получать возмещение в виде денежных средств на протяжении первого месяца осуществления трудовой деятельности. На количество выплачиваемых средств влияют должность и место осуществления трудовой деятельности.

На количество выплачиваемых средств влияют должность и место осуществления трудовой деятельности.

Проект призван мотивировать новых специалистов трудиться по своей профессии.

Молодые специалисты должны получать выплаты, размер которых зависит от их профессии, должности В случае, когда работник хочет переехать, то возмещения предоставлены ему не будут.

Согласно действиям, который направлены на распределение, специалист поедет в место, где постоянно проживал до учебы университете. Если говорить о наших днях, то почти никаким образом не идет регулировки на уровне правительства статуса молодого специалиста.

Льготы также не регламентированы федерально. Все, что есть по данной теме в законодательстве, – это информация в 70 статье ТК РФ, где указано, что запрещается определять срок прохождения испытаний для сотрудников, которые окончили обучение в средних специальных или высших учебных заведениях меньше, чем год назад.

Других послаблений для молодых специалистов по ТК РФ не имеется.

На федеральном уровне никаких льгот и выплат для молодых специалистов не предусмотрено Также определения «молодой специалист» нет в федеральных документах.

Только основываясь на нормативно-правовых актах регионального законодательства можно как-то определить критерии для получения этого звания:

  1. лимиты по возрасту – до тридцати пяти лет (в некоторых регионах эти планки могут быть лимитированы тридцатью годами);
  2. наличие у гражданина какого-либо образования, которое было получено на дневной форме обучения в организациях образования с государственной аккредитацией (в некоторых регионах также могут требовать обучения на бюджете);
  3. первое трудоустройство в компании бюджетного характера после получения высшего образования.

Порядки предоставления льгот, разовых выплата и других мер социальной поддержки молодых сотрудников регламентируются отраслевыми договорами соответствующих ведомств. Важно! Если говорить о негосударственных учреждениях, то поддержка реализуется исходя из локальных документов организаций. Как правило, выплаты и льготы для молодых специалистов устанавливаются на региональном уровне Так или иначе, после того, как молодой специалист трудоустроится, всю нужную информацию о полагающихся ему послаблениях нужно будет узнать из коллективного соглашения организации.

Также на многих предприятиях действуют различные порядки, которые имеют отношение к молодым специалистам – в документах четко определены положения и условия работы новоприбывших сотрудников, которые недавно были студентами. В этих же документах можно узнать о размере выплат, порядках выдачи и прочем.

Лимиты по возрасту для молодых граждан, которым идет предоставление льгот, ограничены тридцатью-тридцатью пятью годами. Все решает область, где молодые люди будут работать и получать заработную плату. Статус действителен на протяжении 3 лет после того, как был заключен договор с сотрудником, и повторно присвоить статус нельзя.

В некоторых случаях статус можно продлить до шести лет:

  1. в случае пребывания в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
  2. при прохождении службы в вооруженных силах Российской Федерации;
  3. при обучении в аспирантуре;

Статус молодого специалиста, как правило, дается на три года На данный момент нет мер, которые бы принимались на уровне всей страны для поддержки молодого специалиста. Сегодня все порядки по данному статусу осуществляются за счет регламентов в регионах. Обычно помощь предоставляется путем следующих гарантий:

  1. возмещение средств на транспортные расходы граждан;
  2. различные субсидии и льготы на покупку или строительство недвижимости. Иногда выдают корпоративную недвижимость;
  3. ссуда без процентов на обустройство;
  4. одноразовые выплаты при устройстве на работу;
  5. полное или частичное возмещение средств на содержание детей в дошкольных учреждениях и так далее.

Важно!

Приоритетными областями в данной сфере будут являться следующие: образовательная и здравоохранительная. На региональном уровне молодым специалистам могут быть предоставлены одноразовые выплаты, различные субсидии, ссуды и проч.

Если у гражданина нет специального образования, то это не означает, что у него нет данного статуса при осуществлении трудовой деятельности в указанных областях. Например, преподаватель в школе, которому еще не исполнилось тридцать пять лет и у которого имеется диплом по любой специальности, которая даже не имеет отношения к педагогической деятельности, также вправе претендовать на данный статус. Кстати! Для преподавателей из города Санкт-Петербург лимит по возрасту ниже – исходя из законодательства региона, молодыми специалистом в данной области являются граждане, которые не достигли тридцати лет.

Аналогичные лимиты по возрасту установлены и в Саратовской области.

Стоит знать, что все сведения о социальной поддержке молодых учителей в отдельно взятом регионе можно узнать в отделениях департамента образования по месту работы.

Информацию о различных льготах и выплатах для молодых специалистов можно узнать в отделениях департамента образования В здравоохранительной области правила еще строже: государством предусмотрены выплаты социального характера и различные послабления молодым специалистам – врачам, только если они переедут в сельскую местность. Согласно законодательству, медработники получат возмещение средств, если будут подпадать под следующие требования:

  1. возраст до тридцати пяти лет;
  2. осуществление трудовой деятельности и проживание на территории сельской местности;
  3. договор заключен сроком более пяти лет.

Регионы устанавливают все порядки по выплатам и предоставлениям льгот для молодых специалистов образовательных учреждений разного уровня. Например, в городах федерального значения – Москве и Санкт-Петербурге – действуют следующие порядки.

Кроме разовой выплаты при устройстве на работу, новые учителя за первые три года работы вправе получать прибавку к ЗП в размере 40%. Для сотрудников, имеющих красный диплом, эта прибавка выше – 50% процентов.

Молодые специалисты – учителя – могут получать прибавку к заработной плате в Москве Помимо этого, в городе Москве молодые специалисты, трудящиеся в образовательной сфере, получают еще один тип доплат – 15% ставки, которая компенсирует половину стоимости билета на проезд. Важная информация! Размер прибавок и доплат учитывается без дополнительной нагрузки. Например, если сотрудник трудятся на 1,5 ставки, то все доплаты он будет получать за одну.

Доплаты работники получают только за одну ставку В Санкт-Петербурге молодые специалисты, трудящиеся в школах, не получают надбавок, так как они не предусматриваются регионом, однако они вправе получить разовые выплаты в размере:

  1. восьми базовых единиц – для сотрудников, у которых имеется вышеуказанный диплом, но с отличием.
  2. шести базовых единиц – для сотрудников, у которых имеется диплом государственного образца об обучении в среднем или высшем образовательном учреждении профессионального образования;

По состоянию на первое января 2020 года размер одной базовой единицы составляет 11610 рубля. Помимо этого, молодым специалистам северной столицы, которым нет тридцати лет, будут возмещаться средства в 50% от стоимости за проезд на любом виде пассажирского транспорта, кроме такси. В Санкт-Петербурге молодые специалисты могут рассчитывать на разовые выплаты Важно!

Разовые выплаты предоставляются гражданам, которые написали заявление в департамент образования или орган соцзащиты населения.

Законом установлены компенсации для молодых специалистов в сфере здравоохранения, которые переехали в сельскую местность. Им положены выплаты в миллион рублей.

Средства выплачиваются в рамках социальной программы «Земский доктор». Чтобы получить выплату, нужно заключить соответствующее соглашение с органами по месту осуществления трудовой деятельности. Данные средства могут получить только врачи, т.е. специалисты, которые имеют высшее образование в области медицины и работают по своей специальности.

специалисты, которые имеют высшее образование в области медицины и работают по своей специальности. Главным правилом, чтобы получить выплату, является период осуществления трудовой деятельности молодым специалистом в пять лет на территории сельской местности.

В случае, если сотрудник решит уйти с работы раньше, то ему придется возвратить часть средств. Молодые специалисты – врачи – могут получить миллион рублей по программе «Земский доктор» Помимо обеспечения денежными средствами, правительство также должно предоставлять специалистам жилье путем:

  1. выдачи гражданам земли для строительства недвижимости;
  2. выдачи жилья;
  3. предоставления возмещения части средств по кредиту или займу на покупку недвижимости.

Важная информация!

Вазовые выплаты в размере одного миллиона рублей обладают особой целью и не подлежат обложению налогом.

Эти средства предназначаются лишь для улучшения условий проживания. Например, есть часть средств по кредиту оплачивается государством, эти средства можно использовать для того, чтобы покрыть оставшуюся часть.

Средства предоставляются за счет проведения программы «Земский доктор». Средства, полученные по программе, обладают определенной целью Во многих регионах Российской Федерации власти установили для медицинских сотрудников, которые трудоустроились на территории сельской местности, дополнительные привилегии. Например, в Псковской области поощряется и средний медперсонал, которому предоставляются разовые выплаты.

Категория работниковВыплачиваемая сумма Врачи100 000 рублей. Медсестры, фельдшеры30 000 рублей. Медсестры, фельдшеры, работающие в фельдшерско-акушерских пунктах50 000 рублей.

В некоторых регионах поощряются и те молодые специалисты, которые трудоустроены как средний медперсонал В Ростове молодые медики получают поддержку в виде денежных средств ещё до того, как им будет вручен диплом: дополнительные выплаты и стипендии назначаются студентам с четвертого по шестой курс Ростовского медицинского университета. Интерны в свою очередь вправе получать выплаты в количестве пяти тысяч рублей каждый месяц – это является надбавкой к ЗП. Год обучения значения не имеет.

Важно знать, что всю необходимую информацию по типам предоставляемых льгот и выплат, которые положены медицинским работникам в регионах Российской Федерации, и правилах их получения стоит узнать в органах самоуправления или отделах здравоохранения.

Важно! Если в бюджете не будет средств, то даже это не является основанием для невыдачи выплат медработникам.

Всю информацию о положенных льготах и выплатах для медработников можно узнать в региональном отделе здравоохранения В случае, когда медработник направляется в ходе распределения на территорию сельской местности, на протяжении трех лет ему будут выплачиваться мотивирующие средства. Количество выплачиваемых средств медработникам регулируется на уровне регионов, как и другие типы послаблений.

В среднем цена мотивирующего пособия равна миллиону рублей. Размер предоставляемых молодым специалистам средств определяется правительством региона Данное право предоставляется гражданам, которые являются специалистами в сфере науки и здравоохранения и только при соблюденном условия о распределении для трудоустройства в соответствующее место.

Важно! В случае отказа гражданина от распределения в предоставлении поддержки со стороны государства ему будет отказано. Подъемные средства, которые предназначаются специалистам в сфере педагогики, варьируются в сумме от двадцати до ста тысяч рублей. Данные средства буду выплачены, если педагог осуществляет трудовую деятельность в государственной средней школе.

Выплачиваемые суммы также регулируются на уровне региона. Как и следовало ожидать, самым дорогим субъектом является город Москва, где гражданам выплачиваются средства в размере 100 000 рублей.

В Санкт-Петербурге эта сумма равна пятидесяти тысячам рублей.

Отдельно стоят выплаты в виде подъемных средств для молодых специалистов в области сельского хозяйства. В Российской Федерации существует и функционирует программа под названием «Молодой специалист на селе». Благодаря реализации данной программы, правительство хотело сразу решить множество проблем, связанных с привлечением молодых специалистов работать в сельской местности и разрешении проблем молодых граждан, связанных с жильем.

Существует программа «Молодой специалист на селе», которая предназначена для мотивирования молодежи к работе в сельской местности Стоит принимать во внимание несколько ограничений:

  1. условия, которые есть у молодых специалистов, не соответствуют опциальным нормам, которые установлены в Российской Федерации;
  2. молодые специалисты должны жить на территории сельской местности или иметь намерение переехать в сельскую местность на постоянное место жительства.
  3. возраст граждан не должен превышать планку в тридцать пять лет;
  4. специалисты должны иметь высшее образование;
  5. у граждан не должно быть жилья в собственности;

Важно!

Молодые специалисты, которые готовы принять участие в данной программе, могут рассчитывать на получение немалых средств.

Однако стоит знать, что суммы разнятся и регулируются на уровне регионов. Как правило, молодым специалистам, которые будут работать в сельской местности, будут выплачивать немалые средства Той суммы, которая предлагается молодому специалисту, должно быть достаточно, чтобы купить недвижимость или сделать капремонт в жилье.
Как правило, молодым специалистам, которые будут работать в сельской местности, будут выплачивать немалые средства Той суммы, которая предлагается молодому специалисту, должно быть достаточно, чтобы купить недвижимость или сделать капремонт в жилье.

За то, что молодые специалисты получили данные средства от государства, они должны трудиться в сельской местности не менее пяти лет по той специализации, которой обучались в высшем учебном заведении. В случае, если молодой специалист на какой-либо стадии откажется от участия в программе, то на него будут накладываться различного рода наказания вплоть до изъятия имущества. Стоит помнить, что получение подъемных не является чем-либо тождественным рабству.

Молодые специалисты вправе уволиться ранее срока, который предусмотрен программой. При таких обстоятельствах молодому специалисту нужно будет возвратить сумму, которая будет равна той, что уже была потрачена. Молодой специалист при участии в программе должен проработать не менее 5 лет в сельской местности Студенты высших учебных заведений, которые готовятся стать работниками РЖД, будут получать поддержку со стороны государства при распределении.

В этом году такая поддержка включает в себя:

  1. возмещение денежных средств за переезд;
  2. разовые выплаты в размере одного оклада по специальности;
  3. возмещение денежных средств, которые были потрачены за аренду недвижимости в новом месте осуществления трудовой деятельности;
  4. суточные.

Студенты, которые планируют стать работниками РЖД, также получают определенную поддержку Важно!

Дополнительно мотивирующих выплат на уровне государства нет. В регионах могут существовать различные программы, которые реализуются для поддержки молодых специалистов, задействованных в сфере железных дорог. Например, в Пензе реализуется региональная программа, где после того, как молодой специалист проработал год, то ему будет выплачены средства в размере двух окладов.

Например, в Пензе реализуется региональная программа, где после того, как молодой специалист проработал год, то ему будет выплачены средства в размере двух окладов. Таким образом регион поощряет молодого специалиста и стимулирует его трудится еще усерднее. Исходя из Трудового кодекса России, преподавателям могут быть предоставлены некоторые виды льгот:

  1. каждый месяц выделяются средства для приобретения литературы;
  2. количество часов в рабочие недели менее тридцати шести;
  3. выход на пенсию ранее срока.
  4. продолжительность отпуска может достигать от сорока двух до пятидесяти шести дней. В случае, когда учитель работает без отдыха, то он имеет право взять трудовой отпуск сроком до года;

У всех преподавателей в РФ есть определенные привилегии Для педагогов, которые осуществляют трудовую деятельность на территории сельской местности, также имеются льготы:

  1. педагоги обладают послаблениями при оплате услуг ЖКХ.
  2. им выплачивается повышенная зарплата;

В сельской местности сильно не хватает молодых специалистов с высокой квалификацией.

Однако молодые граждане не желают осуществлять там трудовую деятельность из-за того, что в сельской местности наблюдается очень низкая ЗП, а также там часто нет жилья. Важно! Ввиду вышеперечисленных факторов правительство реализует различные меры по поддержке молодых преподавателей, которые устроились на работу в сельской местности. Как правило, в сельской местности не хватает молодых специалистов из-за невысокой зарплаты и отсутствия надлежащих условий, и Правительство работает над этим Также льготы существуют в виде поддержки при покупке жилья и при кредите, где часть недвижимости оплачивается за счет государсвтенных средств.

Причем специалист получит жилье без очередей, если переедет.

Сегодня достаточно сложно купить собственное жилье, будучи молодым специалистом.

Государство заботится о молодых кадрах, однако не в той мере, когда им не нужно совсем беспокоится о жилье. Поэтому хорошим выходом будет ипотека по льготным условиям, где часть средств предоставляется из государственного бюджета.

Данный вид помощи реализуется как государством, так и предприятиями, которые хотят привлечь молодых специалистов на работу.

Часто предприятия, которые хотят привлечь молодых специалистов, предоставляют им жилье или помогают в его приобретении Важно! Сегодня наблюдаются позитивные изменения по предоставлениям ипотеки, но обстоятельства такие, что в стране не все организации обладают возможностями помогать молодым специалистам по части погашения составляющей ипотеки, а государство пока не может полностью заняться данным вопросом.

В последнее время произошел ряд перемен по части помощи молодым специалистам. Ранее действовали различные программы в регионах по обеспечению жильем преподавателей, однако сегодня они отменены.

В прошлом году реализация программы «Земский доктор» была передана Минздраву. Это означает, что все деньги теперь выделяются за счет средств бюджета.

Также с 2020 года будет запущена программа «Земский учитель».

С 2020 года будет запущена программа «Земский учитель» Программы по ипотеке также были переданы в регионы.

Постоянно идет пересмотр ставок по процентам.

К сожалению, на федеральном уровне каких-либо льгот и выплат для молодых специалистов не предусмотрено, однако они есть в регионах. Правительство каждого субъекта Российской Федерации самостоятельно решает, как помочь молодым людям, получившим высшее образование, при устройстве на работу и получении жилья.

Зачастую помощь значительна, и люди могут получить стабильную работу, при этом не нуждаясь в деньгах. Не стоит забывать о федеральной программе «Земский доктор», в рамках которой людям, которые решат работать в сельской местности, государство выплатит миллион рублей. Вскоре начнет действовать программа «Земский учитель» с аналогичными условиями, и это хороший шанс для молодых людей устроиться на высокооплачиваемую работу, не переживая об отсутствии жилья.

Вскоре начнет действовать программа «Земский учитель» с аналогичными условиями, и это хороший шанс для молодых людей устроиться на высокооплачиваемую работу, не переживая об отсутствии жилья.

Формы государственной поддержки молодых специалистов

21.11.2018, В России выпускникам ВУЗов достаточно сложно устроиться на работу – одни работодатели требуют обязательный опыт работы, другие сильно занижают оплату труда молодых специалистов.

Для того, чтобы облегчить трудоустройство выпускников, а также занять вакантные места в бюджетных учреждениях, государство предлагает определенные программы поддержки для молодых специалистов.Содержание статьи Молодые специалисты в настоящее время социально незащищены – далеко не каждый работодатель пожелает принять такого работника, а уровень заработной платы минимальный.

Кроме того, в силу молодости у таких людей обычно еще нет своего жилья, что требует тратить серьезную часть дохода на аренду квартиры. Учитывая это, государство предлагает молодым специалистам особые условия трудоустройства, материального обеспечения и приобретения жилья. В законодательстве России статус молодого специалиста не закреплен в одном определении, по каждой программе даются свои требования для молодых специалистов.

Единственное упоминание молодых специалистов в Трудовом кодексе РФ – это норма, запрещающая работодателям устанавливать испытательный срок для работников, которые закончили обучение меньше чем год назад. Исходя из иных нормативно-правовых актов требования для отнесения к молодым специалистам в среднем таковы:

  1. наличие законченного начального, среднего профессионального или высшего образования. При этом образование должно быть получено на очном обучении по аккредитованной специальности, в некоторых случаях – за счет средств бюджета;
  2. трудоустройство после получения диплома в организации бюджетной сферы по распределению.
  3. возраст – не больше 35 лет, а в отдельных случаях не больше 30 лет;

Социальная поддержка молодых специалистов – это по большей части региональные программы, поэтому значение имеют и законы соответствующего субъекта РФ. Так, например, в Москве статус молодого специалиста в сфере образования присваивается тем, кто приступил к работе в год своего выпуска из ВУЗа не позднее 3 месяцев с начала учебного года, а также имеет определенную педагогическую нагрузку.

Меры социальной поддержки и защиты молодых специалистов, в основном, относятся к работникам образования и здравоохранения как самым незащищенным категориям работников бюджетной сферы. Предоставление мер социальной поддержки и защиты для молодых специалистов в России происходит в рамках федеральных и региональных программ, а также в соответствии с отраслевыми и региональными нормативными актами.

В наиболее общем виде молодые специалисты в разных сферах деятельности имеют право на такие меры поддержки:

  1. помощь в рамках специальных программ – «Молодой специалист на селе», «Земский доктор», «Земский фельдшер»;
  2. социальная ипотека на льготных условиях;
  3. прочие льготы, определяемые на уровне региона.
  4. подъемные выплаты;
  5. надбавки и доплаты к заработной плате, пособия;

Подъемные выплаты – это деньги, которые выплачивают молодому специалисту единовременно при приеме в штат организации.

Эти выплаты можно потратить на покупку или аренду жилья, обустройство, переезд и другие цели. Суммы подъемных выплат зависят от региона трудоустройства молодого специалиста.

Например, сумма подъемных для молодого учителя составит:

  1. в Москве – около 100 000 рублей, причем сумма зависит от «цвета» диплома (окончившие ВУЗ с отличием получают больше);
  2. в Санкт-Петербурге – более 67 000 рублей для «отличников» и около 50 000 рублей для остальных молодых учителей;
  3. в Иркутской области – около 50 000 рублей.

В провинциальных городах подъемные тоже выплачиваются, но в меньших размерах (10-20 тысяч рублей). Молодые врачи тоже претендуют на подъемные выплаты, для них сумма составляет эквивалент трех должностных окладов.Для молодых специалистов могут быть установлены пособия нескольких видов:

  1. единовременные – выплачиваются, как правило, в конце года;
  2. ежемесячные – прибавляются к заработной плате;
  3. стимулирующие – выплачиваются по результатам труда (премии).

Единовременные пособия для молодых врачей и ученых выплачиваются, как правило, в течение трех лет.

Например, в 2017 году в Ульяновской области выплачивали 45 000 рублей в конце первого года, 40 000 рублей в конце второго и 35 000 рублей в конце третьего года. Суммы определяются каждым субъектом РФ отдельно. Важно, что если специалист решит уволиться раньше, чем через 3 года, ему придется вернуть все полученные им единовременные компенсационные выплаты.

К единовременным выплатам относят и компенсацию за переезд, куда относится как непосредственно затраченные деньги на переезд, так и выплачиваются суточные за это время, а к первой зарплате прибавляется один оклад. Сумма ежемесячных доплат тоже определяется региональными властями.

В Москве для молодых учителей надбавка выплачивается в размере 40-50% от оклада, а в Санкт-Петербурге такая мера не используется, но выплачиваются компенсации на проезд в транспорте. Для молодых медиков ежемесячная доплата составляет 30-40% оклада, а в некоторых регионах надбавки выплачиваются даже до защиты студентами-медиками дипломов. Государственная программа «Молодой специалист на селе» призвана стимулировать молодых специалистов к переезду на работу в сельскую местность.

Для того, чтобы принять участие в программе, молодой специалист должен соответствовать условиям:

  1. иметь в распоряжении деньги, достаточные для покрытия 30% стоимости жилья.
  2. после получения помощи жить в селе и работать по специальности не менее 5 лет;
  3. быть не старше 35 лет;
  4. иметь диплом по соответствующему профилю (или студентом последнего курса);
  5. иметь справку об отсутствии в собственности жилого помещения;

Молодые учителя и медики в рамках программы претендуют на получение из бюджета субсидии, покрывающей до 70% стоимости дома, квартиры или расходов на строительство своего жилья.

Эта сумма выделяется в форме кредита по сниженной ставке в 5% годовых на срок 10 лет.

Погашение этого кредита, как правило, производится путем списания части зарплаты специалиста.

Главное условие – прожить в селе как минимум 5 лет после получения помощи. В противном случае деньги будут взысканы обратно, в том числе и путем ареста жилья.

По федеральной программе «Земский доктор» специалист, переезжающий на работу в сельскую местность, может претендовать на выплату от государства в размере 1 000 000 рублей.

Такая помощь может быть использована на покупку дома или квартиры, либо на приобретение земельного участка и строительство жилья.

Программа «Земский доктор» регламентируется законодательством об обязательном медицинском страховании (ОМС), соответствующий закон описывает условия и процедуру получения миллиона рублей врачом при переезде в село. Главные условия для получения денег:

  1. желание работать в сельской местности на постоянной основе (не менее 5 лет);
  2. отсутствие своего жилья.
  3. специалист должен иметь диплом о высшем образовании и об окончании ординатуры или интернатуры (важна хорошая успеваемость и оценки в дипломе);
  4. возраст – не более 50 лет (соответственно, сюда относятся и молодые специалисты);

Данная программа реализуется в разных регионах страны, в некоторых уже почти полностью закрыты вакансии врачей в сельских больницах.

Поэтому перед переездом в село и подачей заявки на участие в программе нужно убедиться, что такое участие возможно.

Для фельдшеров действует региональная программа «Земский фельдшер». Условия программы аналогичны рассмотренной выше программе, за некоторыми исключениями:

  1. сумма выплаты фельдшеру составляет 500 000 рублей;
  2. обязательно наличие среднего медицинского образования.
  3. возраст претендента – не старше 35 лет (отдельные субъекты РФ увеличивают максимальный возраст до 50 лет);
  4. программа региональная – действует только в тех субъектах РФ, которые ее внедрили;

После получения финансирования фельдшер должен проработать в сельской местности как минимум 5 лет. В рамках подпрограммы «Обеспечение жильем отдельных категорий граждан» государство предоставляет помощь с приобретением собственного жилья молодыми специалистами.

Работники бюджетной сферы, если признаются нуждающимися в жилье, могут претендовать на такие меры поддержки:

  1. более низкая процентная ставка по ипотечному кредиту;
  2. компенсация 30-40% стоимости покупаемого жилья;
  3. возможность оплаты первоначального взноса по ипотечному кредиту за счет субсидии от государства, срок кредитования от 5 лет.

Эти льготы молодые специалисты могут получить вне зависимости от того, покупают они жилье в новостройке, на вторичном рынке или же строят свой дом.

Рекомендуем прочесть:  Инвалид 2 группы с детства получает

Финансирование производится из региональных и федерального бюджетов при координации АО «ДОМ.РФ» (бывшее АИЖК). АО «ДОМ.РФ» также помогает молодым врачам и учителям получить социальную ипотеку:

  1. для учителей не старше 35 лет: ставка по кредиту от 5,75%, возможность привлекать созаемщиков, минимальный первоначальный взнос, который можно внести за счет субсидии;
  2. для молодых врачей: процентная ставка около 8,75%, снижение ставки вдвое при рождении ребенка, уплата первоначального взноса за счет субсидии.

Для учителей существовали дополнительные программы ипотечного кредитования, но к настоящему моменту все они закрыты.

Для того, чтобы молодому специалисту получить подъемные выплаты при трудоустройстве, нужно обратиться в соответствующий орган государственного управления. Для учителей это министерство или управление образования субъекта, в котором они трудоустраиваются; для медиков – министерство здравоохранения, и т.д.

В общем виде процедура получения подъемных выплат такова:

  • убедиться, что выполняются все условия отнесения к молодым специалистам;
  • устроиться на работу по специальности в соответствующее бюджетное учреждение в течение года после окончания образования;
  • после получения выплаты – соблюдать принятые обязательства.
  • предоставить заявление и необходимые документы в орган государственного управления;
  • документы проходят проверку, после чего принимается решение о выплате;

В некоторых регионах и ведомствах обращаться за выплатами нужно непосредственно к работодателю. Среди подаваемых документов отмечают заявление на выплаты, копию трудовой книжки, свидетельства о рождении детей, паспорт.

Для участия в программе «Молодой специалист на селе» нужно подготовить такой перечень документов: 1 заявка по установленной форме (можно взять в жилищном отделе местной администрации) 2 копия паспорта гражданина РФ 3 копия документа об образовании – диплома 4 копии свидетельств о рождении детей 5 справка об отсутствии в собственности жилья, акт обследования жилищных условий 6 выписка из банка, подтверждающая наличие нужной суммы на покупку жилья (30% от стоимости) 7 документы на покупку или постройку недвижимости (предварительный договор купли-продажи) Документы подаются в орган местного самоуправления.

Рассмотрение заявки занимает 40-60 дней, после чего выносится решение.

При положительном решении молодой специалист становится в очередь на выплату субсидии. Для того, чтобы стать участником программы «Земский доктор» и получить миллион рублей молодой специалист должен подготовить такие документы: 1 паспорт гражданина РФ 2 Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) 3 копия договора с медицинской организацией на срок 5 лет, копия приказа о принятии в штат 4 копия диплома о высшем образовании и документы о завершении ординатуры или интернатуры 5 реквизиты банковского счета (для перечисления суммы помощи) 6 заявление для постановки в очередь на получение помощи Документы подаются в министерство или управление здравоохранения того субъекта РФ, в который переезжает молодой врач (ранее подавались в Фонд обязательного медицинского страхования).

Согласно нормам законодательства, помощь по программе «Земский доктор» финансируется федеральным и региональным бюджетами. Федеральный бюджет при принятии положительного решения по выплате перечисляет свою сумму в течение 3 дней, после чего регион добавляет свою часть.

В целом, на передачу денег врачу закон отводит 30 дней. Оформление помощи по программе «Земский фельдшер» практически не отличается от этой процедуры, за исключением того, что программа региональная и перечисление денег производится из бюджета субъекта РФ.Для получения ипотечного кредита по специальным программам молодыми специалистами нужно пройти стандартную для заемщиков процедуру согласования кредита и предоставить соответствующие документы (паспорт, справка о доходах, информация о приобретаемом жилье).

Однако если программа предполагает кредитование специалистов определенной отрасли, нужно предоставить подтверждающие документы. Это может быть диплом об образовании, копия трудовой книжки, копия трудового договора.

За последние годы мероприятия по поддержке молодых специалистов претерпели некоторые изменения. До 2014 года действовали специальные региональные программы по обеспечению жильем учителей – «Дом для учителя», «Учительский дом» и другие.

На данный момент, в связи с ростом заработной платы работников образования эти программы остановлены. Изменения произошли и в программе «Земский доктор».

В частности, с 2016 года эта программа распространяется на врачей возрастом до 50 лет (до этого возраст был ограничен 35 годами).

Также с 2016 года расширен перечень населенных пунктов, в которых работает программа. С 2018 года программа «Земский доктор» была передана из ведения Фонда обязательного медицинского страхования Министерству здравоохранения России. Соответственно, средства теперь выделяются также напрямую из федерального бюджета и региональных бюджетов.

Программа была распространена и на малые города с населением до 50 тысяч жителей. Ипотечные программы для молодых специалистов, которые реализовались через АИЖК, с реформированием агентства были переданы в ведение регионов.

Процентные ставки по ипотеке пересматриваются регулярно, так как изменяется ориентир для них – ключевая ставка ЦБ РФ. Проблемы, возникающие при оформлении участия в программе «Земский доктор», к сожалению, не редкость. Поскольку реестр специализаций, по которым привлекаются специалисты, формируется на уровне региона, узкие специалисты, заинтересованные в переезде, тратят много времени на поиск возможного места работы.

Проблемы возникают и с тем, что после оформления на работу специальность врача могут исключить из списка приоритетных для программы. Выплату в миллион рублей врач, соответственно, получить не сможет.

В некоторых регионах выплаты по программе задерживают.

Поскольку выплата перечисляется из двух бюджетов, доля регионального бюджета может задерживаться. Несмотря на то, что по закону выплата должна пройти в течение 30 дней, по факту могут перечислить только «федеральную» часть, а остаток – с задержкой. Случаев невыплаты подъемных молодым врачам или учителям немного, и они, как правило, имеют правовое основание.

Так, отказ в выплате получают те, кто учился по заочной форме обучения, для кого это рабочее место не первое, или образовательное учреждение, где работает специалист, имеет статус федерального. В случае же, когда работодатель прямо отказывает в выплатах без достаточных оснований, целесообразно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Важно, что по условиям получения помощи от государства в большинстве случаев нужно обязательно отработать какое-то время в бюджетном учреждении. Те, кто этого не учел и уволился с работы, получают требования вернуть денежные средства, в том числе и через суд. Вам понравилась статья? +187 Расскажите друзьям!

201

Единовременная выплата молодым специалистам

19 апреля 2018Сегодня выпускники высших заведений нередко сталкиваются с проблемой невозможности устроиться на работу по своему специализированному профилю.

Поиск работы обычно усложняется тем, что у только что закончившего учебу человека нет опыта. Параллельно с этим поднимается вопрос и об отсутствии жилья.Чтобы хоть частично облегчить участь «новоиспеченых» специалистов, их необходимо трудоустраивать.

Чаще всего с трудоустройством возникают трудности в условиях сельских поселений.

Поэтому разберемся, как государство помогает выпускникам ВУЗов (молодым педагогам) устроиться на работу и выясним, кого именно относят к категории молодых специалистов?Молодым специалистом может называться человек, который:

  1. проходил дневное обучение;
  2. успешно аттестировался и получил диплом;
  3. имеет гражданство РФ;
  4. учился бесплатно;
  5. устроился на работу в первый год после окончания учебы.
  6. на работу получил направление;

Внимание! Если одно из выше приведенных условий не соблюдается, статус «молодого специалиста» не одобряется.Молодой специалист должен осознавать, что помочь ему смогут бюджетные организации, так как законодательством такая их ориентация утверждена.

К коммерческим структурам подобных требований не выдвигается. Выпускник, имеющий такой статус, будет приниматься на работу на основании подписанного соглашения.

Испытательный срок для него не будет назначаться.

Уволить такую категорию специалистов возможно только при условии, что организация прекратила свое существование.

Также увольнение может состояться по причине серьезных проблем со здоровьем гражданина или его нетрудоспособности.Молодой педагог (воспитатель) может рассчитывать на такие виды выплат:

  1. . Под ней подразумевают ежемесячную прибавку к зарплате на протяжении 36 месяцев с момента выхода на работу (такую компенсацию получают обычно воспитатели и учителя). Но здесь есть нюанс: если воспитатель/учитель по собственной инициативе увольняется, он обязан будет вернуть адресованные ему выплаты. Кстати, начисление выплаты может произойти к истечению срока действия трудового соглашения.
  2. Подъемные выплаты. Финансовая помощь этого типа стала выделяться молодым специалистам с 2012 года. Ее назначают тем, кто окончил высшие и средние учебные учреждения.

Законодательство предусмотрело подъемные для молодых специалистов.

Их размер устанавливается с учетом специальности трудоустроенного молодого человека и места работы.Еще одна льгота, которую предложило государство, касается вопроса жилья. Государственная программа по обеспечению жилплощадью позволяет претендовать на льготную покупку жилья при условии, что молодой работник отработал в рамках одного предприятия не меньше 5-летнего периода. Данной программой поддержки молодых педагогов, в большей мере, смогут воспользоваться те граждане-специалисты, которые остались работать в селе.Чтобы молодой учитель смог надеяться на льготы и выплаты, он:

  1. после получения диплома сразу устроиться на работу;
  2. с работодателем подписать договор на 3-летний период (и дольше);
  3. иметь стаж по специальности (это условие позволяет претендовать на льготную ипотеку).
  4. должен быть не старше 35 лет;

В каждом регионе поддержка осуществляется со своими особенностями.

Согласно законодательным актам, категория молодого специалиста дается один раз и удерживается за гражданином на протяжении трех лет трудовой деятельности.Но этот срок может быть продлен:

  1. при наличии декретного отпуска;
  2. после службы в армии;
  3. при условии дополнительного обучения, предусматривающего отрыв от работы.
  4. после учебы в аспирантуре на очной форме обучения;

Пример такого продления. Воспитатель в статусе молодого специалиста, отработав в садике один год, ушел в декретный отпуск.

Вернувшись с отпуска на работу, он продолжает работать.

В таком случае статус за ним сохраняется.Подъемные насчитываются с учетом стипендии, которую специалист получал в годы учебы. Также размер надбавки зависит от нормативов, закрепленных за регионами.Молодые педагоги могут претендовать на 3 вида денежной поддержки:

  1. Ипотека на жилье выдается на льготных основаниях. Определенная доля ипотечного займа гасится из госбюджета.
  2. Доплата к зарплате. Москвичам начисляется 40% от общей ставки. При наличии красного диплома размер доплаты составляет 50% от общей ставки.
  3. Единоразовая выплата. Размер помощи граничит в пределах 20 тыс. – 100 тыс. рублей. Московские молодые учителя получают 100 тыс. рублей. Молодым специалистам из Санкт-Петербурга бюджет перечисляет 50 592 рубля.

Льготные выплаты выполняет работодатель, предоставивший молодому специалисту работу. Основным условием для получения таких льгот является обязательное трудоустройство по полученному профилю.

Согласно законодательству, такие начисления не подлежат налогообложению.Чтобы приобрести жилплощадь в ипотеку на льготных условиях, к пакету документов потребуется приложить бумагу, доказывающую отсутствие жилья.В данном случае есть одна отрицательная сторона – первый платеж при получении ипотеки равняется 30% от стоимости покупаемого жилья.Чтобы запустить процесс выплат, молодому воспитателю потребуется обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

На основании заявления работодатель фиксирует приказ о выплате единовременного пособия и других видов льгот. Затем документ дается заявителю для ознакомления и визирования.Также к заявлению прикрепляются копии:

  1. трудовой книжки (копия заверяется нотариусом).
  2. диплома о наличии образования;

В трудовую книжку вписывается дата принятия на работу.Положения Трудового законодательства РФ гарантируют учителям и воспитателям ряд дополнительных льгот:

  1. На протяжении недели трудиться можно не больше 36 часов.
  2. Выход на заслуженный пенсионный отдых предоставляется досрочно.
  3. Отпуск дается на 42 – 56 дней. Если трудовая деятельность в школе осуществлялась без отпуска, то молодой специалист вправе выйти на отдых на один год.
  4. Ежемесячные дополнительные выплаты на приобретение нужной литературы.

Внимание!

Местные региональные структуры, содействуя поддержке молодых учителей, направленных на работу в их села, разрабатывают и реализуют различные социальные программы.

Финансирование таких программ осуществляется за счет районных бюджетов, а также за счет отчислений городской и областной казны.Учителя, преподающие в селах, где присутствует дефицит специалистов, обеспечиваются увеличенным окладом, ослаблением нагрузки по коммунальным платежам. Кроме того, они по льготным скидкам оплачивают электроэнергию и тепло.В некоторых регионах местные власти утверждают молодым педагогам/воспитателям такие льготы:

  1. производится доплата за проезд в транспорте общественного типа.
  2. после 1 – 2 лет работы выплачивается премия;
  3. денежная помощь предоставляется с началом трудоустройства;

Государство большое внимание уделяет обеспеченности жильем молодых специалистов. Льготная целевая госпрограмма, направленная на покупку жилья, предусматривает:

  1. Предоставление справки, подтверждающей нужду в жилой площади.
  2. Подачу заявления.
  3. Предоставление справки с банковского учреждения о наличии средств, требующихся для первоначального платежа.
  4. Предоставление документа о получении педагогического образования.
  5. Предоставление документа, подтверждающего личность.
  6. Предоставоставление документа, зафиксировавшего покупку жилплощади.

Льготная ипотека предусматривает компенсацию молодым специалистам, проживающим в сельской местности, направляемую на покупку жилья.

В рамках этой программы воспитатели и учителя обеспечиваются следующими льготами:

  1. оплачивается часть ипотечного кредита государством (до 40% от цены дома);
  2. предоставление денег (при условии возврата) на погашение процентных платежей по ипотеке.
  3. продажа жилья осуществляется по заниженной стоимости;

Вопрос 1.

В каком порядке проводится выплата подъемных? Ответ 1. Выплата подъемных может быть проведена одноразовым платежом, а может начисляться по одной выплате на протяжении трех лет.

При этом каждая последующая сумма будет меньше предыдущей. Узнать точные условия предоставления выплаты подъемных можно у представителей местной власти или у работодателя.Вопрос 2.

Каким образом получить молодому специалисту помощь, предусмотренную региональным уровнем?

Ответ 2. Для получения местной денежной помощи и льгот потребуется обратиться в местные органы управления, написать там заявление, а также предоставить трудовое соглашение и диплом об образовании.Вопрос 3. Молодой специалист получил подъемные, но желает уволиться раньше отведенного для отработки срока. Возможна ли такая ситуация? Ответ 3.

Ситуация возможна, но государственные начисления потребуется вернуть.

Сумма, подлежащая возврату, рассчитывается с учетом неотработанного промежутка времени.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

One thought on “Льготы и гарантии молодым специалистам

  1. нет льгот и выплат на федеральном уровне, есть некоторые бонусы для педагогов и медиков на селе, но это уже смотреть нужно в конкретной организации, где вы работаете.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+