Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Кастелянша сколько получает

Кастелянша сколько получает

Кастелянша сколько получает

Кастелянша в больнице должностные обязанности оклад

» Страховое правоНа производстве принято использовать специальную одежду, униформу. Такая необходимость возникает по разным причинам: поддержание статуса организации, единение корпоративного духа, для соблюдения мер безопасности.Но мало кто задумывается, что существует и человек ответственный за то, чтобы другие специалисты получали униформу. Данная профессия называет кастелянша и традиционно считается исключительно женским родом деятельности.Профессия кастелянши встречается в различных сферах, и поэтому она заведует не только спецодеждой, но и обувью, бельем, различными аксессуарами (например, головные уборы, перчатки) и даже инвентарем.В перечень обязанностей данного специалиста можно включить следующее:

  • выдача изделий сотрудникам в соответствии с размером и назначением;
  • очистка изделий от загрязнений;
  • прием и хранение различных изделий;
  • ведение отчетной документации.
  • списание непригодных изделий;
  • проверка качества поступивших изделий;
  • проведение учета их количества и состояния;

Грамотно и четко выполнять поставленные обязанности специалист может при наличии следующих знаний:

  1. нормативы по срокам эксплуатации и стандартам качества изделий.
  2. принципы содержания, хранения и эксплуатации изделий;
  3. правила работы с документацией по приему, выдаче, учету и списанию изделий;

Кастелянша несет ответственность за изделия, которые хранятся или выдаются специалистам организации. Если она допустила бракованную продукцию или совершила ошибку в отчетности, то несет за это ответственность.

Иногда это может быть выговор, иногда – материальное возмещение.Специалисты этого профиля востребованы в организациях, которые по тем или иным причинам должны иметь униформу. В список возможных мест работы можно включить:

  • промышленные предприятия;
  • детские сады и школы-пансионы;
  • научно-исследовательские лаборатории;
  • гостиничный бизнес.
  • больницы и другие учреждения здравоохранения;
  • транспортные компании;
  • строительные компании;

Если, например, кастелянша работает в крупной гостинице, то она отвечает не только за униформу персонала, но и постельное белье, полотенца и многое другое. Естественно, такой объем работы не сможет добросовестно выполнять один специалист, поэтому в данном направлении работает целый штат сотрудников.

И для лучшей координации их работы выбирается руководитель. А если кастелянша работает в детском саду, то это единственный специалист. А график ее работы соответствует графику работы детского сада, то есть суббота и воскресенье – выходные дни.Часто кастелянши трудятся в учреждениях дошкольного образования (детских садах), а также в больницах и поликлиниках.

Поэтому очень часто кастеляншу путают с сестрой-хозяйкой.

На первый взгляд отличий практически нет: обе заведуют материальным имуществом, обе следят за чистотой униформы, больничных принадлежностей, ведут учет и т.п.Но у сестры-хозяйки, как ни крути, круг обязанностей шире:

  • руководство санитарками (младшим медперсоналом) и уборщицами по поддержанию чистоты в больнице;
  • составление заявок на ремонт оборудования, хозяйственного инвентаря, мелкого ремонта в помещениях и т.п.;
  • составляет учетную документацию.
  • обеспечивает пищеблоки необходимой утварью и посудой;

Кастелянша же просто следит за состоянием спецодежды, обуви и расходных материалов и выдает их персоналу.

Да, работа довольно тяжелая, но в ней нет никаких руководящих функций.Кроме того, она не относится к категории медицинских работников, то есть не обязана иметь образование медицинской сестры. По факту же, если должность кастелянши есть в штатном расписании больницы, она является подчиненной сестры-хозяйки.Для того, чтобы работать кастеляншей нет необходимости получать какое-либо образование.

По факту же, если должность кастелянши есть в штатном расписании больницы, она является подчиненной сестры-хозяйки.Для того, чтобы работать кастеляншей нет необходимости получать какое-либо образование. Специфика этой профессии такова, что главное в ней не уровень знаний, а хозяйственная жилка, которой ни в одном учебном заведении выучиться невозможно.Предприятия, которым требуются подобные специалисты, берут на себя вопросы их обучения. Чаще всего начинающие специалисты учатся работать с необходимой документацией, изучают стандарты качества изделий и получают необходимые практические навыки.

Если масштабы предприятия позволяют, то молодые специалисты работают при кураторстве более опытного сотрудника.Но необходимо отметить, что в большинстве своем работодатели отдают предпочтение кандидатам с образованием.

И при этом полученное образование может не соответствовать профилю работ.Уровень квалификации специалиста определяет перечень его обязанностей.Сортирует полученную от сотрудников изделия по их типам и мероприятиям, которые необходимо с ними произвести. При руководстве более опытного специалиста может работать над документацией по списанию негодных изделий.Ведет учет изделий, осуществляет прием-получение от сотрудников.

Также она проверяет их пригодность или исправность, работает с необходимой документацией.Внутри профессии практически нет какого-либо развития, разве что минимальный.

А вот карьерный рост во многом зависит от предприятия, количества его сотрудников, активной деятельности. Таким образом, кастелянша может расти по руководящей линии, если работает в больших отелях, крупных производствах.

Однако для карьерного роста рекомендуется получить специальное образование.

Наиболее предпочтительное направление – менеджмент в гостиничном бизнесе.На самом деле, работа подобного рода требует от сотрудника высокой физической активности, поэтому специалисты должны быть выносливыми. И профессия кастелянша не подойдет лицам, которые имеют следующие проблемы со здоровьем:

  1. серьезные аллергические реакции;
  2. заболевания сердечно-сосудистой системы;
  3. проблемы со зрением и слухом;
  4. заболевания опорно-двигательного аппарата;
  5. заболевания органов дыхания;
  6. нервные и психические расстройства.

Кроме того, если кастелянша работает в социальных учреждениях, ей необходимо иметь медицинскую книжку, а медицинские осмотры проходить ежегодно.Также важными качествами для данной профессии можно считать следующие:

  • хозяйственность;
  • ответственность;
  • порядочность;
  • внимательность;
  • педантичность;
  • аккуратность;
  • чистоплотность;
  • коммуникабельность.

Средний уровень заработной платы представителя данной профессии составляет 25 000 рублей.К положительным аспектам специальности необходимо отнести следующее:

  1. востребованность;
  2. возможность работать в учреждениях различных отраслей и направлений;
  3. возможность работать без среднего специального и высшего образования;
  4. обучение непосредственно на рабочем месте.

В число минусов стоит включить:

  1. большая насыщенность рабочих задач;
  2. невысокий уровень заработной платы.

Источник: https://kedu.ru/press-center/profgid/kastelyansha

Медицинские специальностиНазвание должности многих вводит в заблуждение, но напрасно думать, что эта профессия несерьезна.

На сестру-хозяйку возлагается большая степень ответственности.Сестра-хозяйка относится к категории технических служащих. Описать профессию сестра-хозяйка можно так: организация и контроль за порядком в медицинских учреждениях.

Выполнять свои обязанности она может в больнице, поликлинике, отделении.

Решив стать сестрой-хозяйкой важно ознакомиться с требованиями к вакансии.

Хотя должностная инструкция есть в свободном доступе, но каждое медицинское учреждение вправе дополнять его своими правилами.Учитывая всю степень ответственности, возлагаемую на человека с этой должностью, на календаре существует специальная праздничная дата. День сестры-хозяйки отмечают 26 апреля.В должностной инструкции сестры-хозяйки указаны следующие разделы:

  1. обязанности;
  2. место сестры в структуре медперсонала, требования к квалификации;
  3. права;
  4. ответственность.

Выше по званию сестры-хозяйки находятся медсестры, ниже – санитары, уборщицы, специалисты по стирке одежды.

Профстандарт подразумевает наличие среднего или полного общего образования и дополнительную подготовку по этой специальности. Стаж работы не требуется. Должность предполагает выполнение обязанностей сестры-хозяйки:

  • Проводит смену халатов.
  • Выдает полотенца медицинским сотрудникам.
  • Заведует хозяйственным инвентарем.
  • Заполняет отчеты о проделанной работе, ведет различную документацию.
  • Сдает грязное белье в отдел дезинфекции.
  • Обеспечивает санитарную обработку пациентов.
  • Несет ответственность за пригодность помещения к приему больных (заявки на ремонт, закупку инвентаря).
  • Следит за внешним видом больных (чтобы одежда соответствовала полу и росту пациента).
  • Контролирует выполнение работы уборщиц, санитарок.
  • Следит за столовой (посудой, оборудованием, маркировкой предметов блока питания).
  • Обеспечивает закрепленное за ней отделение предметами гигиены, спецодеждой (бахилами, маской, халатами), канцелярией, моющими средствами.

Должность сестры-хозяйки предполагает заполнение заявок на ремонтК правам сестры-хозяйки относится:

  • Запрашивать у руководства информацию необходимую для выполнения обязанностей.
  • Участвовать в составе комиссии по списанию непригодного оборудования.
  • Отдавать распоряжение младшему медицинскому персоналу.

Сфера ответственности сестры-хозяйки заключается в сохранности имущества, материальных ценностей, порученных ей для закупки необходимого оборудования.

За невыполнение или нарушение правил, указанных в подписанном трудовом договоре, сотрудник несет административную и уголовную ответственность.При устройстве на работу этой должности не требуется специальное образование, достаточно пройти курсы подготовки сестры-хозяйки.

Но, имея на руках диплом о высшем образовании или хотя бы средне-специальном, шансов устроиться больше. Профобучение можно пройти в центрах дополнительного профессионального образования.

Так, в городе Ростов-на-Дону, есть Институт повышения квалификации и переподготовки Южного региона. Ближайший набор – март 2018 года.Международный центр профессионального образования в Москве предоставляет возможность получения этой профессии всем желающим. Продолжительность курса – 280 часов, около 2-х месяцев, дистанционная форма обучения.

Продолжительность курса – 280 часов, около 2-х месяцев, дистанционная форма обучения. Стоимость – 4000 рублей. Курсы предназначены для лиц со средним или полным, профессиональным образованием.

По окончанию выдается курс лекций и видеоурок.Подобных курсов существует множество, но чтобы выбрать правильный следите, чтобы по завершению учебы учащимся выдавали свидетельство государственного образца с присвоением квалификации «Сестра-хозяйка».Людям на этой должности необходимо много и продуктивно взаимодействовать с окружающими, это входит в ее обязанности.

Необходимо обладать организаторскими способностями.

На подчинении у сестры-хозяйки может быть около 20-ти человек (точное количество узнать нельзя, каждая больница имеет индивидуальную внутреннюю структуру).Сестра-хозяйка решает организационные вопросыХорошая сестра-хозяйка должна:

  1. знать, что такое стрессоустойчивость, выносливость, так как работа тяжелая, требует физических и моральных сил;
  2. иметь хорошо развитые коммуникационные навыки;
  3. быть аккуратной, внимательной и сдержанной.

Многих интересует, как происходит перевод сестры-хозяйки в кастеляншу. Это бывает при технологических или организационных изменениях труда, что в соответствии с правом работодателя.Кастелянша — сотрудник, имеющий обязанности за выдачу и сохранность спецодежды и белья.

Если сестра-хозяйка не согласна переводится на должность, ниже по званию и размеру заработной платы, тогда она будет уволена по п.2 ст.81 ТК РФ с полагающимися ей выплатами.Не все медицинские учреждения имеют данную вакансию. Чтобы установить должность сестры-хозяйки необходимо не меньше 40-ка коек на отделение, и 10 врачей, если речь идет про амбулаторию (поликлинике).Где сейчас есть вакансии, и средняя зарплата сестры хозяйки в зависимости от страны:

  • Украина – зарплата 5500 грн. (Медикал Инвестмент енд Девелопмент груп, медицинский центр Верум, стоматологическая клиника Кловадент).
  • Белоруссия – зарплата 550 бел. руб. (больница им. Е. В. Клумова, учреждение онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова, Психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов № 3 г. Минска).
  • Россия – зарплата 11376 рублей (Психиатрическая больница имени Н.Н. Баженова, ГБУ РМЭ «Перинатальный центр», Самарская клиническая станция переливания крови).

Для получения точной информации о наличии вакансии и размере зарплаты следует обращаться в медицинское учреждение. Сестре-хозяйке необязательно работать в поликлиниках: множество лечебно-профилактических санаториев также ищут специалистов данного профиля., пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.Источник: https://medicina.top/sestra-xozyajka-dolzhnost-obyazannosti-i-zarplata/Кастелянша заведует хранением, выдачей и стиркой белья в медицинских учреждениях, санаториях, детских садах.

Сведения о круге обязанностей кастелянши в больнице содержатся в должностной инструкции.

Чтобы в полной мере овладеть информацией о профессии, а также составить инструкции в соответствии с нормами закона, необходимо изучить, какие же права, обязанности и ответственность предусмотрены для подобных сотрудников.

В нашей статье вы можете получить информацию для разработки инструкций.Название профессии «кастелянша» берет свое начало из латинского castellum.

Во времена феодального общества таким образом называли человека, который во время отсутствия владельца замка управлял его имуществом, а также заведовал содержанием слуг и гарнизонов. На нем лежала забота об управлении хозяйством. Поддержание в чистоте постельного белья, одежды, скатертей и портьер также входило в обязанности этого сотрудника.Ведите учет работы кастелянши в удобной программе Клиника Онлайн.
Поддержание в чистоте постельного белья, одежды, скатертей и портьер также входило в обязанности этого сотрудника.Ведите учет работы кастелянши в удобной программе Клиника Онлайн.

Вы можете видеть расписание работы, считать зарплату и контролировать деятельность.Учет работы кастеляншиСовременная костелянша должна делать значительно меньше, однако работа является не менее ответственной – от чистоты используемого в больнице текстиля зависит безопасность нахождения пациентов и работников в медицинском заведении.

Только устранив все микробы, правильно очистив и прокипятив, обеззаразив белье, можно быть уверенным, что болезнетворных бактерий больше нет в изделиях.Четкое описание действий, которые должна выполнять кастелянша в ходе своей работы, прописано в должностной инструкции. В этом же документе указаны ее права.

Рекомендуем прочесть:  Калькулятор госзакупок 44 фз

Важно, чтобы новый сотрудник четко представлял, какую работу будет выполнять, поэтому ознакомление с инструкциями – обязательная процедура. Чтобы в будущем не возникло проблем, к разработке данного типа технической документации следует подойти с особой ответственностью.На должность кастеляншу принимает руководитель организации. Предварительно он должен проконсультироваться по этому вопросу с заведующим отделения, в котором будет работать новый сотрудник.

Руководитель больницы также имеет право провести перевод в другое подразделение, уволить сотрудника.Что учитывать при испытательном сроке в клиникеНа должность могут принять лицо, которое достигло совершеннолетия, и имеет среднее (допускается неполное среднее) образование. Подготовка к работе может осуществляться непосредственно в учреждении, опыт работы не требуется.

Кастелянша находится в прямом подчинении сестры, которая заведует конкретным отделением, и является лицом материально-ответственным.

В случае, если сотрудник не вышел на работу, его должны заменить другим работником, у которого подписан договор о материальной ответственности.К основным задачам кастелянши относится:

  1. Сдача белья в стирку;
  2. Приемка постельных принадлежностей, полотенец – проверка их чистоты после стирки, контроль качества;
  3. Обеспечение кабинетов необходимым бельем.
  4. Обмен белья в палатах, операционной, приемной и других помещениях медицинского учреждения;

Обязанности описаны в разделе «Общие положения», однако более полно раскрываются в других разделах документа.В должностной инструкции кастелянши необходимо указать, какие знания должны быть у рассматриваемого сотрудника.

Прежде всего, кастелянша обязана изучить:

  • Структуру диагностического/лечебного учреждения, его профильных отделений;
  • Положения трудового договора;
  • Особенности оформления уставных отчетов, внутренних документов учреждения;
  • Сроки хранения, носки спецодежды санитарного назначения, обуви;
  • Нормативные и технические документы компании;
  • Данные, представленные в должностной инструкции.
  • Сроки прохождения повышения квалификации, информацию о занятиях по обороне, санитарных днях, собраниях, общественных мероприятиях;
  • Нормы санитарии, которые предъявляются к местам для сна, бытовым и прочим помещениям;
  • Требования к смене и маркировке объектов легкой промышленности;
  • Основные функции;
  • Основы обязанностей и осуществляемых работ;
  • Информацию о способах снижения потребления ресурсов, о бережном отношении к использованию электричества, воды, а также нематериальных активов;
  • Методы исполнения работ;
  • Нормы охраны труда;
  • Утвержденный санитарно-эпидемиологический минимум;
  • Требования к использованию медицинского инвентаря, техники, средств;
  • Требования, предъявляемые к пожарной, гигиенической, трудовой безопасности;
  • Точное количество и местонахождение материальных ценностей, которые закреплены за кастеляншей;
  • Особенности системы оповещения сотрудников больницы;
  • Трудовой распорядок;
  • Нормы трудового законодательства;
  • Методички, распоряжения, постановления, регламенты и стандарты, выпущенные государственными органами (необходимо изучить те из них, которые касаются учета и сохранности материальной базы);

Кастелянша выполняет обязанности, которые обозначены в должностной инструкции. Чем более полно и понятно они прописаны, тем более эффективна работа сотрудника. Как правило, функциональные обязанности кастелянши в медучреждении включают следующее:

  1. Составление документации (карточек учета и движения материальных ценностей);
  2. Сортировка бывшего в употреблении белья, использованной одежды;
  3. Обеспечение лечебных и служебных кабинетов необходимым текстилем;
  4. Принятие участия в формировании отчетов и актов на списание одежды, постельных принадлежностей, которые пришли в негодность;
  5. Приемка вновь приобретенного белья, контроль качества;
  6. Обход рабочего места в конце дня, подготовка его для сменщика, опечатка помещения с материальной базой;
  7. Получение со склада необходимого инвентаря;
  8. Сдача белья в стирку, по необходимости – мелкий ремонт, глажка;
  9. Выдача спецодежды сотрудникам, учет безопасного использования;
  10. Ведение учета и контроль за эксплуатацией вверенной материальной базы;
  11. Получение и проверка одежды и обуви после стирки;
  12. Проставление меток, маркировки;
  13. Оповещение сестры о невозможности выйти в смену.
  14. Просушка матрацев и одеял в летний период;
  15. Выполнение поручений сестры-хозяйки;

В должностной инструкции кастелянши в больнице имеется раздел с указанием ее прав.Рассказываем, как мотивировать медицинского сотрудника с помощью отпускаДанный раздел вписывается в документ не всегда, а только в том случае, если работа сотрудника предполагает наличие дополнительных прав кроме тех, которые установлены ТК РФ.

К ним могут причислены:

  • Изучение должностных обязанностей и документации, где указаны особенности оценки качества их выполнения.
  • Обращение за содействием к другим сотрудникам и руководству в случае возникновения препятствия выполнения работы;
  • Запрос на предоставление сведений об имеющихся условиях работы, на внесение технических и организационных изменений;
  • Повышение квалификации;
  • О том, чтобы права соблюдались, должны заботиться как сам сотрудник, так и руководитель медучреждения.
  • Получение дополнительных социальных гарантий;
  • Возможность совершения действий, которые нацелены на ликвидацию или предвосхищение нарушений;
  • Передача сведений об имеющихся в отделении нарушениях руководству компании;
  • Изучение проектной документации организации, той ее части, которая затрагивает работу сотрудника;
  • Подача заявок на получение документов, сведений и материалов для выполнения основных обязанностей;

Что касается трудового графика, то он устанавливается руководителем, но не может превышать сорока часов в неделю.

Как именно будут расставлены смены, зависит от пожеланий сотрудников и сестры, заведующего отделением.Запрещается ставить две и более смен подряд, между рабочими сменами в обязательном порядке должен предусматриваться перерыв, достаточный для полноценного сна и отдыха.Существуют как должностные обязанности кастелянши в стационаре или поликлинике, так и профессиональные функции работника.

По факту, они во многом дублируют функциональные обязанности, однако имеются и некоторые нюансы. В частности, в раздел «функции» при составлении инструкций можно внести:

  1. Исполнение требований нормативной документации;
  2. Соблюдение норм пожарной, эпидемиологической безопасности;
  3. Составление ежемесячного отчета об осуществленных работах;
  4. Постоянное совершенствование в работе;
  5. Выполнение работы в четком соответствии с приказами непосредственного руководства;
  6. Ведение учетной документации;
  7. Получение со склада необходимых материалов;
  8. Приемка, подготовка белья к стирке, стирка, контроль качества изделий;
  9. Обеспечение помещений больницы бельем;
  10. Принятие мер по ликвидации причин, а также условий, которые способны привести к аварийной ситуации, причинению ущерба;
  11. Обеспечение сохранности материальных ценностей, которые получены для работы;
  12. Участие в санитарных часах/днях.

В связи с тем, что кастелянша занимается хранением и использованием материальной базы, с ней заключается договор о материальной ответственности (регламентируется Постановлением Министерства труда №85 от 31 декабря 2002-го года).В соответствии с установленными требованиями ответственность (административная или уголовная) предусмотрена за:

  1. Несоответствие работы нормам санитарной/пожарной безопасности;
  2. Разглашение закрытой информации;
  3. Неисполнение требований нормативно-технической документации медицинского предприятия;
  4. Нарушение норм трудового распорядка;
  5. Нанесение материального и морального ущерба компании;
  6. Неисполнение (или несвоевременное, ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;
  7. Невыполнение требований руководства больницы;
  8. Превышение должностных полномочий;
  9. Правонарушения, которые были совершены в процессе трудовой деятельности;
  10. Намеренный отказ от соблюдения действующих норм закона.

Источник: https://www.dirklinik.ru/article/488-doljnostnye-obyazannosti-kastelyanshi-v-bolnitseОсновные функции кастелянши – это выдача, хранение, списание белья и спецодежды. Эта профессия востребована в здравоохранении (медицинских учреждениях), домах отдыха, санаториях и других различных организациях, где используется униформа.О том, как составляется и что содержит в себе должностная инструкция кастелянши, читайте в нашей статье.Должностная инструкция разрабатывается с учетом уставных документов организации, в которых описаны характеристики и квалификационные требования к должности.Три экземпляра инструкции, утвержденной директором предприятия, предназначены для работника, руководителя подразделения и отдела кадров.Раздел «Общие положения» содержит сведения о полном наименовании должности, назначении и подчинении, требованиях и перечне документов, которыми руководствуется работник.На должность назначается лицо, имеющее начальное образование в сочетании с предварительной профессиональной подготовкой на предприятии или среднее образование, без предъявления к стажу работы.

Назначается и освобождается кастелянша от должности приказом генерального директора, при этом подчиняется она, как правило, руководителю структурного подразделения.Кастелянша должна знать:

  1. санитарные правила содержания тканевых изделий;
  2. сроки использования вещей;
  3. стандарты получения, хранения, выдачи и списания белья, санитарной и специализированной одежды и обуви;
  4. правила ведения документации.

Руководствоваться в своей деятельности данный сотрудник должен санитарно-эпидемиологическими требованиями, Уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и нормами охраны труда.В разделе об обязанностях прописываются профессиональные функции работника. Так, в основные трудовые функции кастелянши входит:

  1. сдача белья и спецодежды в прачечную;
  2. осуществление сортировки мягкого инвентаря в шкафы для хранения;
  3. нанесение маркировки;
  4. хранение всех учтенных изделий;
  5. ведение учета и составление актов на списание.
  6. контроль над эксплуатацией и износом;

Раздел «Права» содержит сведения о полномочиях работника, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Так, кастелянша может требовать улучшения создания условий рабочего места, обеспечения необходимым инвентарем и вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении обеспечения и содержания белья.В разделе «Ответственность» должны быть перечислены те действия, за которые предусмотрены меры наказания, определенных действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.Кастелянша отвечает за сохранность вверенного ей подотчетного имущества и правильную эксплуатацию инвентаря и оборудования, а также за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.

Так, кастелянша может требовать улучшения создания условий рабочего места, обеспечения необходимым инвентарем и вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении обеспечения и содержания белья.В разделе «Ответственность» должны быть перечислены те действия, за которые предусмотрены меры наказания, определенных действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.Кастелянша отвечает за сохранность вверенного ей подотчетного имущества и правильную эксплуатацию инвентаря и оборудования, а также за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. Помимо этого, она несет ответственность за несоблюдение санитарных норм и противопожарной безопасности.Должность кастелянши необходима в учреждениях различных сфер деятельности, где имеются белье и спецодежда.

В больницах данный сотрудник ответственен за постельные изделия, халаты и полотенца.

В транспортных, ремонтных и строительных компаниях он отвечает за униформу: комбинезоны, куртки, фартуки, рукавицы и перчатки.С примером типовой инструкции кастелянши вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/83EGBa5W3UHnTXВ гостиницах, отелях и хостелах применяются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/yS98coVn3UHoUbДолжностные функции кастелянши в ДОУ выглядят так: https://yadi.sk/i/TFhJAMKx3UHoZQИнструкцию для сотрудника данного учреждения вы найдете здесь: https://yadi.sk/i/fJyHUAsZ3UHofzНесмотря на то, что должностная инструкция не относится к обязательным нормативно-правовым актам на предприятии, этот документ содержит полный перечень квалификационных требований, прав и ответственности работника. С его помощью можно упорядочить работу всего предприятия в целом, урегулировав порядок взаимоотношений работодателя и работника, поэтому пренебрегать составлением такой инструкции не рекомендуется.Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/kastelyanshi.htmlОГ-П12-23пр. В ходе анализа трудовых функций должности сестры-хозяйки установлено, что, в основном, сестра-хозяйка занята осуществлением хозяйственной деятельности: проведением уборки помещений, хранением и использованием белья, хозяйственного инвентаря и др.

Для выполнения должностных обязанностей сестры-хозяйки и санитара (мойщика) не требуется наличие профессионального образования и стажа работы, а достаточно лишь дополнительной подготовки по направлению профессиональной деятельности. Проектом приказа предусмотрено исключение должности сестры-хозяйки и санитара (мойщика) из Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н. Реализация проекта приказа не потребует выделения дополнительных средств из федерального бюджета.

Важно Описать профессию сестра-хозяйка можно так: организация и контроль за порядком в медицинских учреждениях.

Выполнять свои обязанности она может в больнице, поликлинике, отделении.Решив стать сестрой-хозяйкой важно ознакомиться с требованиями к вакансии.

Хотя должностная инструкция есть в свободном доступе, но каждое медицинское учреждение вправе дополнять его своими правилами.

  1. Перевод сестры хозяйки в кастеляншу
  2. Зарплата и вакансии сестры хозяйки
  3. Какими качествами нужно обладать
  4. Обязанности сестры-хозяйки
  5. Как стать сестрой-хозяйкой
    • Какими качествами нужно обладать
    • Перевод сестры хозяйки в кастеляншу

Обязанности сестры-хозяйки Учитывая всю степень ответственности, возлагаемую на человека с этой должностью, на календаре существует специальная праздничная дата.Внимание РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УКАЗАНИЕот 26 апреля 1993 г.

N 1-31-У О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ РАЗДЕЛА XXIVСПИСКА N 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕОБЕСПЕЧЕНИЕ.

О ЛЬГОТНОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИРАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ПРОИЗВОДСТВЕСИНТЕТИЧЕСКИХ МОЮЩИХ СРЕДСТВ Министерство социальной защиты населения Российской Федерации предлагает при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку N 2, раздел XXIV, и работникам, занятым в производстве синтетических моющих средств, руководствоваться следующим.1. «Непосредственное обслуживание больных» — это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента.

  1. Она получает необходимые материалы со склада, готовит, сдает белье в стирку, получает новое, осуществляет маркировку белья, мелкий ремонт.
  2. Ее рабочим местом является кладовая, в которой находятся основные постельные принадлежности, одежда.
  3. Кастелянша ведет по определенной форме учетную документацию, ежемесячно отчитывается о проделанной работе.
  4. Должностная инструкция кастелянши предполагает полную сохранность всех материальных ресурсов, получаемых для непосредственной деятельности.Вы мне очень помогли, спасибо!
  1. отзывов: 7 766 Действия работодателя зависят от того, меняется ли при изменении названия трудовая функция (добавляются или изменяются ли в связи с изменением названия функциональные обязанности). Если трудовая функция не меняется, то ничего не нужно дополнительно к имеющемуся вводить в штатное расписание.
  1. Должность сестры-хозяйки предполагает заполнение заявок на ремонт К правам сестры-хозяйки относится:
  2. Несет ответственность за пригодность помещения к приему больных (заявки на ремонт, закупку инвентаря).
  3. Следит за столовой (посудой, оборудованием, маркировкой предметов блока питания).
  4. Заполняет отчеты о проделанной работе, ведет различную документацию.
  5. Выдает полотенца медицинским сотрудникам.
  6. Проводит смену халатов.
  • Участвовать в составе комиссии по списанию непригодного оборудования.
  • Запрашивать у руководства информацию необходимую для выполнения обязанностей.
  • Отдавать распоряжение младшему медицинскому персоналу.

Сфера ответственности сестры-хозяйки заключается в сохранности имущества, материальных ценностей, порученных ей для закупки необходимого оборудования.Согласно Указу Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» повышение средней заработной платы предусмотрено для медицинских работников:В соответствии с абз, 2 подпункта «е» пункта 1 Указа, повышение к 2018 году средней заработной платы предусмотрено для: младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) — до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.Вы не поверите!

То, что все знали всегда, узнал Минздрав. Сестра-хозяйка, КАЖЕТСЯ, исключается из «Номенклатуры должностей медицинских работников» ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к проекту приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации «О внесении изменений в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от20 декабря 2012 г.№ 1183н» Проект приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации «О внесении изменений в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г.

№ 1183н» (далее – проект приказа) разработан в целях исполнения пункта 9 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской ФедерацииО.Ю.

Голодец от 6 февраля 2014 г.За невыполнение или нарушение правил, указанных в подписанном трудовом договоре, сотрудник несет административную и уголовную ответственность. Как стать сестрой-хозяйкой При устройстве на работу этой должности не требуется специальное образование, достаточно пройти курсы подготовки сестры-хозяйки.

Но, имея на руках диплом о высшем образовании или хотя бы средне-специальном, шансов устроиться больше. Профобучение можно пройти в центрах дополнительного профессионального образования.Так, в городе Ростов-на-Дону, есть Институт повышения квалификации и переподготовки Южного региона.

Ближайший набор – март 2018 года. Международный центр профессионального образования в Москве предоставляет возможность получения этой профессии всем желающим.

Продолжительность курса – 280 часов, около 2-х месяцев, дистанционная форма обучения.

Стоимость – 4000 рублей.Мне предложили подписать договор о переходе на должность «кастелянши» с должностными обязанностями «сестры-хозяйки».

Но у сестры – хозяйки и кастелянши разные должностные обязанности, при этом кастелянша не является мед.работником, не имеет дополнительных дней к отпуску оклад меньше.Могу ли я требовать, чтобы в этом случае мои должностные обязанности соответствовали только должности кастелянши?Может ли руководитель вносить изменения в должностные обязанности кастелянши, которые являются обязанностями сестры-хозяйки? А именно, руководить работой санитарок, составлять заявки на ремонт и контролировать их выполнение, обеспечивать оборудованием, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами. Обеспечивать блок питания посудой и их маркировкой, обеспечивать хозяйственным инвентарем.Можно ли переименовать сестер-хозяек в кастелянши или надо сначала ввести ставки кастелянш, перевести сотрудников, затем сократить уже вакантные ставки сестре-хозяек?

номер вопроса №10537150 прочитан 2650 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

  1. Сначала ставки, потом переводить.Сокращать не обязательно, если они согласны. С уважением, Калашников Владимир Валентинович.За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение Личная консультация Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
  2. наименование профессий в штатном расписании должно соответствовать еткс.

Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно Поднять вопрос на первое место?

  1. отзывов: 13 011 наименование профессий в штатном расписании должно соответствовать еткс.
  2. отзывов: 48 942 Сначала ставки, потом переводить.Сокращать не обязательно, если они согласны.

    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение Личная консультация Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Проблема кастелянш и сестра хозяйка в больнице в москве Домашние животные 6 признаков, что у вас было много прошлых жизней Вы когда-нибудь чувствовали, что у вас «старая» душа? Может быть, вы именно тот человек, который многократно перерождался?

Эти 6 убедительных признако… Мистика Как выглядеть моложе: лучшие стрижки для тех, кому за 30, 40, 50, 60 Девушки в 20 лет не волнуются о форме и длине прически.Чтобы установить должность сестры-хозяйки необходимо не меньше 40-ка коек на отделение, и 10 врачей, если речь идет про амбулаторию (поликлинике). Где сейчас есть вакансии, и средняя зарплата сестры хозяйки в зависимости от страны:

  • Россия – зарплата 11376 рублей (Психиатрическая больница имени Н.Н.Баженова, ГБУ РМЭ «Перинатальный центр», Самарская клиническая станция переливания крови).
  • Украина – зарплата 5500 грн. (Медикал Инвестмент енд Девелопмент груп, медицинский центр Верум, стоматологическая клиника Кловадент).
  • Белоруссия – зарплата 550 бел. руб. (больница им. Е. В. Клумова, учреждение онкологии и медицинской радиологии им.Н. Н. Александрова, Психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов № 3 г. Минска).

Для получения точной информации о наличии вакансии и размере зарплаты следует обращаться в медицинское учреждение.Источник: http://advocatus54.ru/problema-kastelyansh-i-sestra-hozyajka-v-bolnitse/ Кто это и что она должна уметь? Это не обязательно человек с образованием, стажем и определенными умениями.Кастелянша должна быть ответственна и педантична во многих вопросах.От кастелянши зависит, какую одежду и обувь будут носить сотрудники лечебных учреждений, труженики производственных, строительных, ремонтных и транспортных кампаний, рабочие домов отдыха, санаториев, гостиниц и различных организаций, где используется спецодежда.

За качеством получаемого нового и используемого (после стирки или глажки) постельного белья, полотенец, халатов, комбинезонов, портьер, перчаток, рукавиц тоже следит кастелянша. Кто это может делать, кроме нее?Только она, потому как эта профессия предполагает на этой должности материально ответственного человека, который занимается хранением, ведением приходной документации и, если необходимо, списанием старых и непригодных принадлежностей.Должностная инструкция кастелянши медицинского учреждения содержит пункт, в котором перечисляются основные требования к лицу, претендующему на подобное место работы:

  • иметь навыки составления отчетов, ведения документации;
  • владеть спецификой организации деятельности учреждения.
  • знать приказы, распоряжения, нормативные, методические, иные материалы, связанные со спецификой деятельности;

Должностные инструкции кастелянши в больнице предполагают знание работником сроков замены обуви, белья, санитарной и специальной одежды.За качеством получаемого нового и используемого (после стирки или глажки) постельного белья, полотенец, халатов, комбинезонов, портьер, перчаток, рукавиц тоже следит кастелянша.Кто это может делать, кроме нее?

Только она, потому как эта профессия предполагает на этой должности материально ответственного человека, который занимается хранением, ведением приходной документации и, если необходимо, списанием старых и непригодных принадлежностей.К тому, чем занимается кастелянша, еще нужно отнести необходимость уметь определять степень износа всех вариантов спецодежды и белья, знать соответствующую маркировку, правильно оформлять установленную документацию: акты списания, вести учет по использованию спецодежды, обуви и белья.Должность получает она по соответствующему приказу от руководителя учреждения, согласно действующему законодательству. Подчиняется кастелянша руководителю своего структурного подразделения.Сестра-хозяйка относится к категории технических служащих.Важно Описать профессию сестра-хозяйка можно так: организация и контроль за порядком в медицинских учреждениях.

  • Какими качествами нужно обладать
  • Как стать сестрой-хозяйкой
    • Какими качествами нужно обладать
    • Перевод сестры хозяйки в кастеляншу
  • Зарплата и вакансии сестры хозяйки
  • Какими качествами нужно обладать
  • Обязанности сестры-хозяйки
  • Перевод сестры хозяйки в кастеляншу
  • Перевод сестры хозяйки в кастеляншу

Обязанности сестры-хозяйки Учитывая всю степень ответственности, возлагаемую на человека с этой должностью, на календаре существует специальная праздничная дата.Внимание РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УКАЗАНИЕот 26 апреля 1993 г.Данная работа не отличается значительной сложностью, однако она требует наличия у человека сразу нескольких ценных качеств: аккуратности, внимательности и хозяйственности.Этот документ не является обязательным, однако его полезность трудно переоценить, поэтому он используется руководителями большинства учреждений и организаций.Основная задача работницы данного профиля в соответствии с общими положениями должностной инструкции – хранение и выдача тканевых изделий.Данная работа не отличается значительной сложностью, однако она требует наличия у человека сразу нескольких ценных качеств: аккуратности, внимательности и хозяйственности.

Следует учитывать, что такая должность не предполагает большого карьерного роста, однако достаточно усердные сотрудницы могут впоследствии занять место завхоза или завсклада.Подобно другим сотрудникам различных официальных учреждений кастелянши в своей работе руководствуются специальными должностными инструкциями, которые включают в себя перечень прав и обязанностей сотрудника, а также отражают его подчинённость в рамках предприятия.Этот документ не является обязательным, однако его полезность трудно переоценить, поэтому он используется руководителями большинства учреждений и организаций. Основная задача работницы данного профиля в соответствии с общими положениями должностной инструкции – хранение и выдача тканевых изделий.Общие положения: Подчиненность:

    Кастелянша непосредственно подчиняется …………………… Кастелянша выполняет указания …………………………………………….(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).Замещение:

      Кастелянша замещает……………………………………………………………………… Кастелянши замещает ……………………………………………………………………. Прием и освобождение от должности: Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

        Требования к квалификации: Должен знать:
        порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений

1 Должностная инструкция Кастелянша стр. 2 Должностная инструкция Кастелянша Руководитель структурного подразделения: Начальник юридического отдела: Что представляет собой должностная инструкция кастелянши?Проанализируем основные аспекты, выделим права, обязанности, ответственность сотрудника, занимающего эту должность.Должностная инструкция кастелянши зависит от места ее работы:

  • сдача его в стирку;
  • осуществление контроля процесса стирки.
  • основной задачей такого сотрудника в лечебно-диагностическом центре будет своевременная выдача чистого белья;

Должностная инструкция кастелянши в ДОУ состоит в своевременной смене постельных принадлежностей, полотенец.

Такой сотрудник считается материально-ответственным лицом. В должностные инструкции кастелянши детского сада входит множество обязанностей, которые перечислены в уставных документах дошкольного учреждения.

Статистика зарплат Кастелянша в Волгоградской области

HR специалисты / Бизнес тренерыIT компьютеры, ИнтернетБанки / ФинансыБухгалтерия / АудитДомашний персоналДругие рабочие профессииЖилищное коммунальное хозяйствоЖурналистика / ПереводчикиИнженеры / Технологи / ПроектировщикиКрасота / СпортЛогистика / ВЭД / СкладМаркетологи / Специалисты по PRМедицина / ФармацевтикаНедвижимостьОбразование / НаукаОхрана / БезопасностьПроизводствоРазное (общее)Реклама / Издательство / ПолиграфияСекретари / Офис менеджерыСельское хозяйствоСтрахованиеСтроительствоТелекоммуникации / СвязьТОП менеджментТорговля / ПродажиТранспорт / АвтосервисТуризм / Гостиницы / РестораныШоу-бизнес / ИскусствоЮриспруденция Смотреть статистику зарплат Получать информацию со статистикой на почту 13 190 ₽ Средняя зарплата в месяц Валюта: RUB USD Год: 2020 2020 На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Кастелянша в Волгоградской области.

Валюта: RUB Как видно на диаграмме, в Волгоградской области наибольшее количество вакансий профессии Кастелянша открыто в Сталинграде. На втором месте — Волгоград, а на третьем — Фроловский район. Валюта: RUB Как видно на диаграмме, в Волгоградской области наибольшее количество вакансий профессии Кастелянша открыто в Сталинграде.

На втором месте — Волгоград, а на третьем — Фроловский район. МАСЛОДЕЛЬНО-СЫРОДЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ МИХАЙЛОВСКИЙ АО, Волгоградская область, МИХАЙЛОВКА, р-н Михайловски . Несет ответственность за личную одежду работников;хранит и выдает рабочим спецодежду; ГАПОУ ВО «УОР имени дважды Героя Советского Союза А.И.

Родимцева», Волгоградская область, Волгоград Учет используемого белья, одежды, портьер, чехлов и т.

д.; организация правильного хранения этих предметов;Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.

Условия труда: ООО «ОЙЛ-СЕРВИС», Октябрьский Требования к кандидату Образование: Среднее общее (11 кл.) Стаж: 0 Особые навыки и качества: Ответственность Условия работы Социальные гарантии: Столовая Вид рабочего места: Квотируемое рабочее местоПоказать еще Валюта: RUB Среди похожих профессий в Волгоградской области наиболее высокооплачиваемой считается Сантехник.

По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 38522 руб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+