Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Какие классы вредности для рабочих мест существуют

Какие классы вредности для рабочих мест существуют

Какие классы вредности для рабочих мест существуют

Вредные условия труда: понятие 2, 3 и 4 степени и кто к ним относится?

Те условия, в которых находится работник, могут оказывать воздействие на его здоровье.

Важно знать, влияет ли определенная профессия на жизнь и здоровье работника.

Если вредность не превышает допустимую норму негативного влияния на организм сотрудника, то такие условия можно считать безвреднымиМногие факторы могут оказать негативное влияние на здоровье работника.

Если окружающая среда или рабочий процесс имеют вредный и неблагоприятный характер, это может вызвать ряд негативных последствий для работника.К таким последствиям относятся: обострение хронических заболеваний, возникновение новых заболеваний, негативные изменения в психике, полная или частичная потеря трудоспособности.

Для того, чтобы работник четко представлял, с какими условиями труда ему предстоит иметь дело, и какие могут быть последствия, ввели специальную классификацию условий трудящихся по степени ее вредности.Содержание

Что такое вредные условия труда?Существуют такие степени вредности труда:

  1. первая степень вредности.

Неблагоприятные факторы рабочей среды могут вызвать ряд негативных изменений здоровья, которые проходят, если сотрудник прерывает контакт с ними на длительное время;

  1. вторая степень.

В работе организма сотрудника происходят существенные изменения из-за влияния различных факторов во время работы. Они касаются, в основном, тех органов, которые больше всего страдают от данного вида деятельности.

Работник может временно потерять трудоспособность. Она восстанавливается через какое-то время после прекращения трудовой деятельности;

  1. третья степень.

Сотрудник получает болезни профессионального характера.

Их степень тяжести может быть легкой или средней. Сотрудник теряет профессиональную трудоспособность во время выполнения своей работы;

  1. четвертая степень.

Трудовая деятельность в таких условиях предполагает возникновение серьезных заболеваний.

Они могут быть хронического характера. Работник теряет способность трудиться в любой сфере.Факторы вредности, влияющие на здоровье работника:

  1. трудовые факторы.
  2. химические факторы;
  3. биологические факторы;
  4. физические факторы;

Все эти факторы могут значительно влиять на здоровье и самочувствие работника.К примеру, если на производстве очень низкие температуры, у работника могут возникать острые респираторные заболевания.

А если работнику приходится трудиться в ночное время, или рабочий день превышает допустимые нормы, могут возникать трудности с концентрацией внимания и самочувствием в целом.При длительном соблюдении такого режима труда происходит нарушение сна.

Степень влияния данных факторов на жизнь и здоровье работника будет напрямую зависеть от силы их влияния.

Перечень классов вредности.

  1. третий класс. Условия труда вредны для здоровья сотрудников. Действие неблагоприятных факторов на здоровье сотрудника существенно. Третий класс вредности производства подразделяется на четыре подгруппы:
  2. второй класс. Возможность нанесения вреда здоровью сотрудников незначительна. Восстановление организма должно происходить к началу следующего рабочего дня;
  3. Первый класс. Условия оптимальны. В эту категорию входят рабочие места, где нет факторов, угрожающих жизни и здоровью сотрудников. Это совершенно безопасная работа;
  • Первая подгруппа вредных условий труда третьего класса.
    Организм сотрудника подвержен вредоносному воздействию факторов рабочей среды. Нормализация всех систем организма не успевает происходить до начала следующей рабочей смены.

    Риск для здоровья существенный.

  • Третья подгруппа.

    Во время выполнения рабочих обязанностей могут возникать заболевания легкой и средней степени тяжести.

    Действие негативных факторов на организм имеет стойкий и разрушительный характер.

  • Вторая подгруппа. Начинаются стойкие изменения состояния здоровья работника.

    Они несут вред средней степени тяжести, могут вызывать различные заболевания.
    Работник полностью или частично теряет свою трудоспособность после пятнадцати и более лет работы в таких условиях.
  • Четвертая подгруппа.

    Предполагает угрозу жизни и здоровью работника, утрату трудоспособности в данной профессиональной сфере;

  1. четвертый класс. Опасные условия труда. Рабочая деятельность сотрудника представляет опасность для жизни и здоровья.

В таких условиях могут обостряться болезни хронического характера.

Появляются тяжелые профессиональные недуги.

СОУТ заменила аттестацию рабочих мест.СОУТ — специальная оценка условий труда.

Это совокупность мероприятий, которые проводятся для того, чтобы оценить в каких условиях работают сотрудники на определенном предприятии.Когда происходит оценка условий труда, члены специальной комиссии проверяют все возможные факторы, под воздействием которых оказывается работник. Проверке подлежат все до одного параметры производственной среды.После их детального изучения комиссия присваивает предприятию один из классов вредности.
Проверке подлежат все до одного параметры производственной среды.После их детального изучения комиссия присваивает предприятию один из классов вредности.

В зависимости от присвоенного класса вредности сотрудникам выплачиваются льготы, создаются специальные условия труда.Уровень вредности может быть понижен, если сотрудники применяют средства индивидуальной защиты.Эти средства защиты проходят обязательную сертификацию.

Работникам полагаются льготы.Те факторы, которые влияют на сотрудников предприятия во время работы, часто оказывают неблагоприятное воздействие на организм, нарушая его правильное функционирование. Иногда неблагоприятные условия на рабочем месте могут угрожать не только здоровью, но и жизни работника.Поэтому каждому работнику, выполняющему свои трудовые обязанности в условиях вредности, полагаются льготы.

Их начислением занимается бухгалтерия. Размер и форма льгот определяются в зависимости от класса и степени вредности условий труда.Льготы, которые полагаются за работу во вредных условиях: своевременная пенсия на особенных условиях, предоставление работникам молока и других продуктов, изменения рабочих часов, денежные компенсации.К примеру, обычная рабочая неделя составляет 40 часов. Если имеют место вредные условия труда, рабочую неделю сокращают до 36 часов.Трудовое законодательство позволяет значительное сокращение часов при наличии воздействия вредных факторов.Если длина рабочей недели составляет 36 часов, одна смена может длиться не более 8 часов.

Если рабочая неделя составляет 30 часов, то смена может длиться не более 6 часов.

Предоставляется дополнительный отпуск.Сотрудник любого предприятия обязательно получает заслуженный оплачиваемый отпуск.

Те работники, чья деятельность связана с вредностью на производстве, имеют право на получение дополнительного отпуска.

Такой отпуск дают работнику помимо основного.Дополнительный отпуск имеют право получить те, кто:

  1. работает в неблагоприятных условиях, например, в условиях пониженной температуры воздуха;
  2. имеет ненормированный график работы.
  3. занят на предприятии, где имеет место вредное воздействие во время выполнения трудовой деятельности;
  4. выполняет работы особого характера;

Работник может затребовать справку.Каждый сотрудник может получить справку, в которой будут прописаны условия его труда. Получить ее можно, обратившись в бухгалтерию.

Справка пишется в свободной форме.В ней обязательно должны быть четко прописаны все нюансы работы на конкретном предприятии: насколько вредны условия труда; сколько должна длиться смена; какие льготы и компенсации полагаются за конкретные условия труда.Такая справка может содержать информацию о том, что сотрудник, в силу каких-либо факторов трудовой деятельности, имеет право на специальный стаж и преждевременный уход на пенсию.

Справка такого характера должна содержать полную информацию о предприятии и сотруднике.В обязательном порядке должны быть приложены данные оценок рабочих мест и личная карта сотрудника.

Иногда сотрудникам требуется справка о том, что их работа не оказывает негативного воздействия на их здоровье.

Если условия труда отвечают этим требованиям, бухгалтерия выдаст такую справку.Из этого видео вы узнаете о компенсационных выплатах за вредные условия труда.Читайте также:

Класс условий труда 3.1, 3.2 и 3.3 по СОУТ

  1. 2.
  2. 2.5.
  3. 2.3.
  4. 2.6.
  5. 3.10.
  6. 2.2.
  7. 2.7.
  8. 2.4.
  9. 1.
  10. 3.
  11. 3.8.
  12. 3.9.
  13. 1.1.

3 класс вредности распространен, так как в нем учтены факторы, которые присутствуют в большинстве фирм. Это факты:

  1. запыленность;
  2. проведение газосварочных работ;
  3. вибрация.
  4. работы при высоких температурах;

3 класс разбит на подклассы, учитывающие негативное действие. Подробно о классе условий труда 3.1, 3.2, 3.3 пойдет речь в этом материале.

Для компенсации негативных последствий предусмотрены льготы.

Класс опасности определяют по итогам проведенной спец. оценки. «» описано в материале «СОУТ». Описание процедуры «СОУТ» в статье «».

Условия труда по уровню отрицательного действия делят на классы, согласно гигиеническим нормативам. Вредные условия труда: класс 3.1, 3.2 и 3.3 — классифицируют согласно вредным факторам.

Негативными условиями третьего класса признают условия, при которых действие негативных факторов выше норм:

  1. класс условий труда 3.3 — неблагоприятные явления влекут болезни (с предполагаемой утратой способности трудиться).
  2. класс условий труда 3.2 — негативные явления, приводят к ранним стадиям профессиональных болезней;
  3. что значит класс условий труда 3.1 – это присутствие факторов, действие которых на работника повышает риск причинения вреда здоровью;

4>Льготы по подгруппам 3.1, 3.2 и 3.3 По специальной оценке условий труда для класса 3.1 полагаются льготы, компенсационные выплаты и для 3.2, 3.3 подклассов тоже:

  • Дополнительные выплаты за негативные факторы.

    4% от тарифов работников, занимающих сходные рабочие места в благоприятной среде.Коллективный договор фиксирует решение о выплате повышенных надбавок.

  • Сокращение числа рабочих часов. При сорока часах еженедельно для рабочих-«вредников» неделя уменьшена до 36 часов.Законодательно рабочим не запрещено работать больше, но эти часы учитываются как сверхурочные и оплачиваются по двойному тарифу. Законом запрещена сверхурочная работа, превышающая 120 часов за год.
  • Пенсия сверх установленных сроков.

    Сверх сроков пенсию предоставляют, если:

  • Кроме оплачиваемого отпуска, предоставляемого каждый год, законодательство «вредникам» обеспечивает дополнительные отпуска. Длительность допотпуска7 дней.
  1. название должности не противоречит квалификационному справочнику;
  2. контакт с отрицательными факторами труда составляет 80% времени трудящегося;
  3. стаж на опасной работе — от 12 лет.

По закону мужчины уходят досрочно в 55 лет, а женщины в 50.

  • Медосмотры внедрены приказом Минздравсоцразвития№302н. Сроки и содержание зафиксированы в приложении к приказу. Обследования проводят на:
  1. вирус имуннодефицита;
  2. психические и нервные заболевания;
  3. туберкулез.

Сотрудники организуют осмотр своими силами, а компания на основе компенсирует расходы, согласно переданным чекам об оплате услуг.Если по заключению, выданному медкомиссией, у работника выявлены ограничения по труду на рабочем месте, его переводят. Если подобные позиции в штате отсутствуют, трудовой контракт расторгают.

  • Предоставление страхования жизни и здоровья. Закон № 125-ФЗ предписывает фирмам предоставлять страхование от несчастных случаев. При неблагоприятных случаях (несчастных) сотрудникам оплачивают суммы по страховке. Работникам гарантирована компенсация лечения, лекарств и восстановления здоровья.
  • Предоставление молока и молочной продукции. Организуют на работах, где обнаружены риски по воздействию.
  • Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Их выдают сотрудникам под роспись и проводят обучение по правилам эксплуатации. В состав СИЗ включены:
  1. средства дезинфекции.
  2. рук;
  3. приспособления по защиты дыхания;
  4. головы;
  5. спецодежда;

Законодательством запрещено совмещение внутри и извне работ, сопряженных с опасными трудовыми условиями 3.1,3.2 и 3.3 классов.

Так как подкласс 3.1 класса условий труда вредный, то для выполнения таких обязанностей несовершеннолетних лиц запрещено привлекать к труду. Беременных сотрудниц ограждают от действия негативных факторов, переводя их другой отдел.

Гарантии и компенсационные выплаты фиксируют в коллективном договоре. При трудоустройстве в фирму с условиями знакомят работников под роспись. 4>Компенсационные выплаты по 3.1, 3.2 и 3.3 классам По результатам СОУТ класса 3.1 для льгот и компенсаций выплата денежных эквивалентов разрешена законом, как и для двух других подклассов.

Компании вправе заменить выдачу молока выплатой сумм, равных его стоимости.

До 2014 года дополнительный отпуск недопустимо было компенсировать деньгами. Роструд объяснил это тем, что питание сотрудник получает сам, а отдыхают сотрудники исключительно при отрыве от процесса работы. Сейчас частичная замена отпуска возможна, когда положенный по закону отпуск свыше 7 дней.

Договоренность с работниками заблаговременно прописывают в доп.

соглашении к трудовому контракту.

Компенсационные выплаты рассчитывают согласно среднему заработку рабочего за год.

Суммы компенсационных выплат подлежат обложению НДФЛ. Приказ №185 Министерства здравоохранения утверждает список должностей, относящихся к диапазону риска.

Это занятые на:

  1. авиации;
  2. пекари;
  3. медики;
  4. педагогические работники;
  5. метро;
  6. сотрудники учреждений исполнения наказания.
  7. ж/д;

При составлении списка специалисты учитывали частоту возникновения профессиональных болезней. По итогам работы экспертной комиссии формируется сводная ведомость, где отражются комплексные сведения по составленным картам. Карта спецоценки гарантирует компенсацию льгот и компенсаций.

Трудовая неделя для «вредников» сокращена до 36 часов вместо 40 часов в неделю.Если сотрудник желает работать по общепринятому графику, то часы, отработанные свыше положенных 36 часов, оплачивают как сверхурочные.

Минимальная длительность допотпуска за работу с негативными трудовыми условиями — 7 дней. Часть ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска, превышающего минимум данного отдыха, заменяют денежной выплатой. Оплата труда в увеличенном размере Согласно ч.

2 ст. 147 ТК РФ, размер надбавок к оплате труда сотрудников на вредных работах — 4% оклада, принятого для работы обычных работников. Если спецоценка обнаружила негативные трудовые условия труда и рабочему сократили длительность смены, изменять оклад в сторону уменьшения запрещено.

Выход на пенсию до сроков установлен для работающих:

  1. в бригадах по ремонту локомотивов;
  2. в геолого-разведочных отрядах;
  3. на ж/д и метро;
  4. на лесозаготовках.

Для лиц, трудящихся во вредных условиях, досрочная пенсия назначаетсяпри необходимой продолжительности стажа на опасных работах. Показатели, которые характеризуют степень вредности:

  1. шум;
  2. излучение радиоактивного характера;
  3. высокий уровень концентрации пыли воздухе промышленных помещений;
  4. слабая освещенность;
  5. высокая влажность и высокие температуры;
  6. длительное соприкосновение с микробами, химикатами, токсичными веществами.

Лечебно-профилактическое питание (ЛПП) выдают сотрудникам для укрепления здоровья и снижения вероятности приобретения профессиональных болезней.

Оно положено классам 3.1, 3.2, 3.3 по спецоценке труда. ЛПП выдают работающим в дни присутствия на работе и в дни нетрудоспособности, если заболевший не госпитализирован.

Состав сотрудников, которым положено ЛПП, утверждает руководитель, согласовав с профсоюзом.

Его прилагают к коллективному договору.

Схема оказания медицинской помощи работающим на опасных производствах включает три звена:

  1. санаторно-курортное.
  2. стационарное;
  3. амбулаторно-поликлиническое(А-П);

Задачи А-П звена — это профилактика профессиональных болезней и реабилитация работников, с начальными признаками проф. болезней. Выполнению задач способствует организация медосмотров. Периодические медосмотры проводят территориальные медучреждения.

Если зафиксирован несчастный случай или травма во время работы с классом условий труда 3, то компания компенсирует:

  1. получение медицинских услуг;
  2. расходы на закупку медикаментов;
  3. оплату реабилитации.

Профсоюзы контролируют качество спецоценки, соблюдение гарантий, предоставляемых «вредникам», инструктаж по технике безопасности, выдачу СИЗ и их качество. По нормам, отраженным в ст. 222 ТК РФ, трудящийся вправе по желанию заменить получение молока денежным вознаграждением, но учитывая инфляцию и цены розничной торговли молочной продукцией в пределах расположения компании. Компенсацию платят раз в месяц, по заявлению сотрудника.

Отпуск за «вредность» заменяют деньгами согласно коллективному договору и письменному согласию сотрудника. Согласие оформляют в виде соглашения к трудовому контракту.

Правительство России рассматривает вопрос о том, как сократить перечень опасных профессий. Из списка вредных планируют исключить:

  1. главных инженеров шахт;
  2. начальников участков;
  3. руководителей, выполняющих обязанности под землей;
  4. заведующих подземными складами.
  5. горных мастеров;

Сегодня законодательно эти должности из списка опасных не исключены. Дополнительные страховые взносы в 2020 году в ПФР за вредные условия труда присваивают согласно спецоценке.

Комиссия анализирует факторы среды, воздействующие в ходе смены на работника. Чем выше класс опасности, тем выше тариф. Для сотрудников, занятых в горячих цехах, под землей, установлена ставка 9%.

Для прочих лиц действует тариф 6%.

Вас также может заинтересовать

Статья 14.

Классификация условий труда

1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. 2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: 1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; 2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет); 3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности; 4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности. 5. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности. 6. В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7. По согласованию с территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по месту нахождения соответствующих рабочих мест допускается снижение класса (подкласса) условий труда более чем на одну степень в соответствии с методикой, указанной в части 6 настоящей статьи.

8. В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, снижение класса (подкласса) условий труда может осуществляться в соответствии с отраслевыми особенностями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

9. Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона методикой проведения специальной оценки условий труда.

Охрана труда

Любой вид профессиональной деятельности для достижения конечных целей в оптимальном варианте должен сопровождаться наивысшей производительностью и эффективностью труда при отсутствии признаков нарушения состояния здоровья работающих.

Обеспечение данных условий основано на научно разработанных гигиенических нормативах, согласно которым условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на классы. Гигиенические критерии — это показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

Классификация условий труда, разработанная НИИ медицины труда РАМН, основана на принципе дифференциации указанных отклонений, которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность (

«Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»

(Р.2.2.755-99 от 23.04.1999г.; АДЗ РК № 1.04.001.2000). Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Оптимальные условия труда (1 класс) — условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и (или) его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности: 1 степень 3 класса (3.1) — условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья; 2 степень 3 класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет); 3 степень 3 класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии; 4 степень 3 класса (3.4) — условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуется уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч.

тяжелых форм. В таблицах № 50-62 представлены классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны микроорганизмов-продуцентов, химических веществ и физических факторов, аэрозолей; представлена также классификация условий труда по показателям микроклимата, параметров световой среды, воздействии неионизирующих электромагнитных излучений и классификация условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса. Таблица № 50. Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы (превышение ПДК, раз) Вредные вещества Класс условий труда Допус­тимый Вредный Опасный 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 Вредные вещества 1-2-го класса опасности, за исключением перечисленных ниже <> 1,1-3,0 3,1-6,0 6,1-10,0 10,1-20,0 > 20,0 Вредные вещества 3-4-го класса опасности, за исключением перечисленных ниже <> 1,1-3,0 3,1-10,0 > 10,0 Вещества, опасные для развития острого отравления: с остронаправленным механизмом действия, раздражающего действия <> 1,1-2,0 2,1-4,0 4,1-6,0 6,1-10,0 > 10,0 Канцерогены <> 1,1-3,0 3,1-6,0 6,1-10,0 > 10,0 Аллергены <> 1,1-3,0 3,1-10,0 > 10,0 Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены) <> + Наркотические анальгетики <> + Таблица № 51. Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны микроорганизмов-продуцентов Вредные вещества Класс условий труда Допустимый Вредный Опасный 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 Микроорганизмы-продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов <> 1,1-3,0 3,1-10,0 > 10,0 Патогенные микроорганизмы Особо опасные инфекции + Возбудители других инфекционных заболеваний + Таблица № 52.

Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД) и пылевых нагрузок на органы дыхания (кратность превышения ПДК и КПН) Вредные вещества Класс условий труда Допустимый Вредный Опасный (экстремальный) 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 Превышение ПДК, раз Концентрация пыли < пдк 1,1-2,0 2,1-5,0 5,1-10,0> 10,0 Превышение КПН, раз Пылевая нагрузка (ПН) < кпн 1,1-2,0 2,1-5,0 5,1-10,0> 10,0 Пылевая нагрузка для пылей с выраженным фиброгенным действием (ПДК < 1 мг/м3), а также для асбестосодержащих> <> 1,1-1,5 1,6-3,0 3,1-5,0 > 5,0 Таблица № 53. Классы условий труда в зависимости от уровней шума, локальной и общей вибрации, инфра- и ультразвука на рабочем месте Показатель Класс условия труда Допустимый Вредный Опасный (экстрем.) 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 Превышение ПДУ до. Шум Эквивалентный уровень звука, дБА <> 5 15 25 35 > 35 Вибрация локальная Эквивалентный корректированный уровень виброскорости, дБ <> 3 6 9 12 > 12 Вибрация общая Эквивалентный корректированный уровень виброскорости, дБ <> 6 12 18 24 > 24 Инфразвук Общий уровень звукового давления, дБ Лин <> 5 10 15 20 > 20 Ультразвук воздушный Уровни звукового давления в 1/3 октавных полосах частот, дБ <> 10 20 30 40 > 40 Ультразвук контактный Уровень виброскорости, дБ <> 5 10 15 20 > 20 Таблица № 54.

Классы условий труда по показателям микроклимата для производственных помещений независимо от периодов года и открытых территорий в теплый период года Показатель Класс условий труда Оптимальный Допустимый Вредный Опасный (эктрем.) 1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 Температура воздуха, оС по СанПиН по СанПиН по показателю ТНС-индекса (см.

табл. № 55); по температуре воздуха для помещений с охлаждающим микроклиматом (см. табл. № 56) Скорость движения воздуха, м/с по СанПиН по СанПиН учтена в показателе ТНС-индекса (см. табл. № 55); при оценке охлаждающего микроклимата учитывается в качестве температурной поправки (см.

табл. № 56) Влажность воздуха, % по СанПиН по СанПиН по показателю ТНС-индекса (см.

табл. № 55) или 14-10 <> ТНС-индекс, оС по таблице № 55 Тепловое облучение, Вт/м2 по СанПиН по СанПиН 1 001-1 500 1 501-2 000 2 001-2 500 2 501-2 800 > 2 800 Таблица № 55. Классы условий труда по показателю ТНС-индекса (°С) для производственных помещений с нагревающим микроклиматом независимо от периода года и открытых территорий в теплый период года Класс условий труда Категория работ Общие Вредный Опасный (экстрем.) энерготраты, Вт/м2 Оптимальный Допустимый 1 степени 2 степени 3 степени 4 степени 1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 I а 68 (58-77) 22,2-26,4 26,5-26,6 26,7-27,4 27,5-28,6 28,7-31,0 > 31,0 I б 88 (78-97) 21,5-25,8 25,9-26,1 26,2-26,9 27,0-27,9 28,0-30,3 > 30,3 II а 113 (98-129) 20,5-25,8 25,2-25,5 25,6-26,2 26,3-27,3 27,4-29,9 29,9 II б 145 (13°-16°) 19,5-23,9 24,0-24,2 24,3-25,0 25,1-26,4 26,5-29,1 > 29,1 III 177 18,°-21,8 21,9-22,2 22,3-23,4 23,5-25,7 25,8-27,9 > 27,9 Таблица № 56.

Классы условий труда по показателю температуры воздуха (°С, нижняя граница) при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом Категория работ Общие энерготраты, Вт/м2 Класс условий труда Оптимальный Допустимый Вредный Опасный (экстрем.) 1 степени 2 степени 3 степени 4 степени 1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 I а 68 (58-77) по СанПиН по СанПиН 18 16 14 12 I б 88 (78-97) по СанПиН по СанПиН 17 15 13 11 II а 113 (98-129) по СанПиН по СанПиН 14 12 10 8 II б 145 (13°-16°) по СанПиН по СанПиН 13 11 9 7 III 177 по СанПиН по СанПиН 12 1° 8 6 Таблица № 57. Классы условий труда по показателю температуры воздуха (°С, нижняя граница) для открытых территорий в холодный период года и в холодных (неотапливаемых) помещениях Климатическая зона Теплоизоляция одежды Класс условий труда Допустимый Вредный Опасный (экстрем.) 1 степени 2 степени 3 степени 4 степени 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 I А 0,71 -30 -36 -38,5 -40,8 -60 <> I Б 0,82 -38 -46,2 -48,9 -54,4 -70 <> II 0,61 -23 -29,4 -31,5 -35,7 -48 <> III 0,51 -15,9 -21,3 -23 -28 -37 <> Таблица № 58. Классы условий труда в зависимости от параметров световой среды производственных помещений Фактор, показатель Класс условий труда Допустимый Вредный — 3 1 степени 2 степени 3 степени 4 степени 2 3.1 3.2 3.3 3.4 Естественное освещение: Коэффициент естественной освещенности (КЕО, %) > 0,6 0,1-0,6 <> Искусственное освещение: Освещенность рабочей поверхности (Е, Лк) для разрядов зрительных работ: I-IV, VII Ен 0,5 Ен <> < 0.5> V, VI, VIII-XIV Ен <> Показатель ослепленности (Р, отн.

ед.) Рн > Рн Отраженная блескость отсутствие наличие Коэффициент пульсации освещенности (Кл, %) Клн > Клн Яркость (L, кд/м2) Lн > Lн Неравномерность распределения яркости (С, отн. ед.) Сн > Сн Таблица № 59. Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений (электромагнитные поля и излучения) Фактор Класс условий труда Опти­мальный Допусти­мый Вредный Опасный (экстрем.) 1 степени 2 степени 3 степени 4 степени 1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 1 2 3 4 5 6 7 8 Превышение ПДУ (раз) Геомагнитное поле естеств.

фон <> <> <> <> > 50 Электростатическое поле естеств. фон <> <> <> <> > 10 Постоянное магнитное поле естеств.

фон <> <> <> <> > 10 Электрические поля промышленной частоты (5° Гц) естеств.

фон <> <> <> <> > 50 > 40 Магнитные поля промышленной частоты (5° Гц) естеств.

фон <> <> <> <> > 50 ЭМИ, создаваемые ВДТ и ПЭВМ <> <> <> <> > 50 ЭМИ радиочастотного диапазона: 0,01-0,03 МГц естеств. фон <> <> <> <> > 10 0,03-3,0 МГц естеств. фон <> <> <> <> > 10 3,0-30,0 МГц естеств.

фон <> <> <> <> > 10 30,0-300,0 МГц естеств. фон <> <> <> <> > 10 > 50 300,0-МГц-300,0 ГГц естеств.

фон <> <> <> <> > 10 > 50 Таблица № 60. Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое) Таблица № 61.

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса Таблица № 62. Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Какие существуют классы условий труда при специальной оценке условий труда?

Анонимный вопрос · 16 июля 20185,1 KИнтересно · -3ПодписатьсяЗдравствуйте! Согласно ст.14 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013, в процессе СОУТ условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса – оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс).

Условия 3-го класса дополнительно подразделяются на 4 подкласса.

Им присваивается степень вредности, например «вредные условия труда 4 степени». Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются в соответствии с методикой проведения СОУТ, которая утверждена Приказом Минтруда России N 33н от 24.01.2014.

Подробнее о ней можно узнать здесь: 1 · Хороший ответ · 5,0 KКомментировать ответ.Ещё 2 ответаEcoStandard group — единый поставщик услуг в сфере охраны труда, изысканий и.ПодписатьсяДобрый день.

По степени опасности и вредоности все условия труда подразделяются на четыре класса: 1 класс — оптимальные условия труда.

2 класс — допустимые условия труда.

3 класс — вредные условия труда . 3 класс, в свою очередь, подразделяется на 4 подкласса: 3.1 — вредные условия труда 1 степени. 3.2 — вредные условия труда 2 степени.

3.3 -. Читать далееХороший ответ · 2,2 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 733Люблю кино :)Согласно ФЗ «О специальной оценке условий труда», условия труда можно разделить на 4 класса:1 класс — оптимальные условия труда.2 класс — допустимые условия труда.3 класс — вредные условия труда. Они в свою очередт делятся на 4 подкласса.4 класс — опасные условия труда. Подробнее можно почитать в самом законе 1 · Хороший ответ · 1,6 K · 19Суть специальной оценки условий труда в том, что работодатель приглашает специализированную организацию для анализа состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах.

Информацию о том, как проводится оценка и кто ее должен проводить — можно 1 · Хороший ответ · 1,1 K · 978ОтвечаетВсе основные обязанности работника в области охраны труда прописаны в статье 214 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда».Он обязан:

  • Проходить . Данный вид обучения проводится всеми работниками внутри организации, либо в специальном учебном центре.
  • Уметь пользоваться средствами коллективной защиты. К ним относятся средства нормализации воздушной среды, освещения и защиты от воздействия опасных факторов в производстве.
  • Проходить инструктажи по охране труда, стажировку на раб. месте. Инструктаж по охране труда проходят все работники организаций согласно ГОСТ 12.0.004-2015.
  • Проходить обучение по безопасному исполнению своей работы. Обучение необходима для исключения риска получение травм и проч.
  • Соблюдать все требования охраны труда. Необходимо знать и соблюдать законодательство РФ по охране труда, внутренние нормативные акты организации.
  • Немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей. Необходимо сообщать о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, здоровья коллеги, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
  • Проходить медосмотры. Обязательный медосмотр проходят при поступлении на работу. Периодический — в течение трудовой деятельности.
  • Уметь пользоваться средствами индивидуальной защиты. К ним относятся перчатки, каски, щитки, защитные очки, противогазы, наушники, защитные пояса и проч.
  • Проходить обучение оказания первой помощи. Обучающие материалы приедены в Инструкции МЧС по оказанию первой помощи.

Подробное описание всех обязанностей работника читайте здесь: Ознакомиться со статьей 214 ТК РФ можете на сайте .

С Уважением, преподаватель по охране труда БГТУ им.

В. Г. Шухова Елена Климова14 · Хороший ответ4 · 12,3 K · 3,4 KВ статье 14 ФЗ N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 приводится следующая классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности, так они подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Методика оценки напряженности труда проводится в соответствии с «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса.

Критерии и классификация условий труда» Р 2.2.2006-05 Приложение 16.2 · Хороший ответ2 · 664 · -3Здравствуйте!

В соответствии с п.1 ч. 1 ст.

17 ФЗ-426 при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест СОУТ на них должна быть проведена не позднее чем в течение двенадцати месяцев. Далее, в соответствии с ч. 4 ст.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

One thought on “Какие классы вредности для рабочих мест существуют

  1. Статья 92 ТК РФ: Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
    для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+