Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как считается северный стаж для пенсии при неполной ставке

Как считается северный стаж для пенсии при неполной ставке

Как считается северный стаж для пенсии при неполной ставке

Как работа на полставки влияет на северный стаж: разъяснение от ПФР с примерами

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание Северный стаж даёт гражданам России право на некоторые льготы: в частности, человек, отработавший на Крайнем Севере или в прилагающихся к этой местности районах достаточный срок, может смело рассчитывать на то, что выйдет на пенсию раньше и получать на старости лет будет больше, чем рядовой россиянин. Льготы обусловлены тем, что работа в суровых климатических условиях способна нанести вред здоровью человека.

Обеспечивая «северного» работника повышенной пенсией, государство не только благодарит его за добровольный риск, но и оценивает его вклад в развитие отстающих регионов.Если верить статистике, то примерно 20% территории России находятся за Полярным кругом, а 30% всех регионов относятся к Крайнему Северу и прилагающимся к нему районам.
Обеспечивая «северного» работника повышенной пенсией, государство не только благодарит его за добровольный риск, но и оценивает его вклад в развитие отстающих регионов.Если верить статистике, то примерно 20% территории России находятся за Полярным кругом, а 30% всех регионов относятся к Крайнему Северу и прилагающимся к нему районам.

Что же это за регионы?

  1. Мурманская область.
  2. Тюменская область.
  3. Республика Коми.
  4. Якутская республика.
  5. Архангельская область.
  6. Республика Тыва.
  7. Магаданская область.
  8. Сахалин.
  9. Красноярский Край.
  10. Республика Карелия.

Есть и другие субъекты РФ, относящиеся к «северным». Приводить полный перечень бессмысленно по нескольким причинам: во-первых, он достаточно обширен, во-вторых, в регулирующем нормативном акте (Постановлении №12 от 1983 года) многие регионы разбиты на районы.

Один район субъекта РФ может относиться к Крайнему Северу (Воркута, Республика Коми), другой – к приравненной к северу местности (Ухта, Республика Коми), третий – вообще считаться «не льготным» (все районы Республики Горный Алтай, кроме Кош-Агачского и Улаганского).Льготы жителей районов Крайнего Севера весомее, чем выгоды, которые получают люди, работающие на приравненных к Северу территориях. Поэтому работнику в северном регионе однозначно придётся штудировать Постановление №12 для того, чтобы точно посчитать, на какую пенсию можно рассчитывать.Северный стаж для пенсии для мужчин должен составлять 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет на прилагающихся к северу территориях.

При этом общий трудовой стаж мужчины должен быть больше 25 лет.

Тогда работнику будет позволено выйти на пенсию на 5 лет раньше.Северный стаж для пенсии для женщин является таким же, как и для мужчин, однако требования к общему трудовому стажу более лояльные – нужно отработать более 20 лет.

Женщины, соответствующие этим требованиям, выходят на пенсию также на 5 лет раньше.

Если женщина имеет двух или более детей, то ей достаточно 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет на прилагающихся территориях, чтобы оказаться на досрочной пенсии.Обратите внимание: северянину не обязательно работать в районах Крайнего Севера именно 15 лет, чтобы выйти на пенсию раньше – такой северный стаж даёт право на максимальную льготу.
Если женщина имеет двух или более детей, то ей достаточно 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет на прилагающихся территориях, чтобы оказаться на досрочной пенсии.Обратите внимание: северянину не обязательно работать в районах Крайнего Севера именно 15 лет, чтобы выйти на пенсию раньше – такой северный стаж даёт право на максимальную льготу.

Отработав на севере всего 7.5 лет, он уже может рассчитывать на досрочный выход на пенсию. За год работы в холодных краях гражданину снижают пенсионный возраст на 4 месяца.Понять механизм поможет таблица, в которой учтены изменения пенсионной реформы 2020:Как считается северный стажКак посчитать северный трудовой стаж правильно? При определении величины выработки необходимо учитывать следующие моменты:

  • Учиться и работать – разные вещи. Только то время, когда за гражданином было закреплено рабочее место, идёт в северный стаж. Входит ли учёба в этот период? Нет! По актуальному законодательству обучение с отрывом от производства не считается даже в общий трудовой стаж.
  • Уход за ребёнком – не работа. Женщин часто интересует, входит ли декретный отпуск в северный стаж. По закону ни дородовой отпуск, ни послеродовой не учитываются.
  • Работа на полставки не считается. Однако если устроиться в две организации Крайнего Севера на неполные ставки, северный стаж будет идти, потому что в совокупности образуется полный рабочий день.
  • Периоды болезни учитываются. На самом деле входит ли больничный в северный стаж работы – довольно спорный вопрос, однако большинство юристов подтверждает, что периоды болезни, как и отпуска, учитываются.
  • За ожидание работы выработка тоже не идёт. Период пребывания на бирже труда и получения пособия – не то время, что входит в северный стаж.

При вахтовом способе работы время труда считается в северный стаж.

В расчет северного стажа вахтовикам идут также периоды межвахтенного отдыха и время, которое тратится на проезд до места сбора.При наличии северного стажа как рассчитать размер пенсии? Пособие лиц, отработавших на северных территориях, складывается из двух компонентов: фиксированной и страховой частей. Величина фиксированной составляющей в 2020 г.

вырастет на 7,05% и составит 5334,19 руб.

(то есть увеличится на 351,29 руб.). Приводим таблицу северных пенсий на 2020 г.Количество иждивенцевВид страховой пенсиипо старостипо инвалидностидо 80 летпосле 80 лет1 гр.2 гр.3 гр.Для работников в районах Крайнего Северанет8001,2816002,5716002,578001,284000,63110668,3718669,6618669,6610668,376667,72213335,4621336,7521336,7513335,469334,83316002,5724003,8524003,8516002,5712001,92Для работников в районах, приравненных к КСнет6934,4513868,8913868,896934,453467,2219245,9216180,3716180,379245,925778,69211557,418491,8518491,8511557,48090,18313868,8920803,3320803,3313868,8910401,66Фиксированная часть пенсии северянина умножается на районный коэффициент, максимальное значение которого – 2 (применяется в посёлке Усть-Куйга Якутии), а минимальное – 1.15 (применяется в Республике Карелия).За счёт повышающих коэффициентов и увеличенной фиксированной части северяне в среднем получают пенсию на 50% большую, чем остальные россияне.Страховая составляющая тоже повышается.

По отношению к обычным пенсиям действует ограничение: пенсионная выплата может быть больше средней зарплаты по стране на 20%, но не свыше того. Пенсии же северян так не лимитируются: выплаты способны превышать среднюю заработную плату на все 90%!Дождавшись, когда до наступления сниженного пенсионного возраста останется всего один месяц, гражданин должен отправиться в местное отделение ПФ РФ с такими документами:

  • Паспорт гражданина РФ.
  • Документы, подтверждающие наличие иждивенцев или нетрудоспособных подопечных. Например, если у гражданина есть несовершеннолетний ребёнок, достаточно предъявить его свидетельство о рождении.
  • Справка регистрации места жительства.
  • Трудовая книжка, где зафиксирован стаж. Важно: в записи в трудовой книжке должно быть сказано, что организация-работодатель находится на Крайнем Севере. Это не единственный способ, как подтвердить северный стаж для пенсии – если отметки в трудовой нет, следует взять в организации справку о северном стаже.

В самом отделении ПФ РФ гражданину дадут бланк заявления, который нужно заполнить и подать вместе с остальными документами. В течение месяца после обращения в ПФ «северному» работнику будет предоставлен ответ, может ли он выйти на пенсию раньше положенного.Работникам «северных» регионов государство предоставляет весьма соблазнительные привилегии – досрочный выход на пенсию и повышенный размер пенсионных выплат.

И хоть такой вариант, как переезд на север, весьма заманчив в финансовом плане, не нужно забывать и о его недостатках: человеку, выросшему в тёплых краях, в холодном климате приходится туго – переезд, весьма вероятно, поставит его здоровье под угрозу.Источник: https://subsidii.net/%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80-%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%BD%D0%B0%D1%81%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F/item/1010-%D1%81%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6.html УПФР в Калининском районе·24 окт 2020Разъяснения дают специалисты управления ПФР в Калининском районе Санкт-Петербурга. Итак, какие же периоды работы подлежат включению в северный стаж — работа, выполняемая постоянно, в течение полного рабочего дня, при условии уплаты страховых взносов в ПФР. Период работы на 0,5 ставки не войдет в северный стаж, так как не выполнено условие для досрочного назначения страховой пенсии по старости гражданам, работающим на северных территориях, — постоянная занятость в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях не менее 80 % рабочего времени от 100-процентной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством РФ.При этом пенсионным законодательством предусмотрена возможность суммирования работы в разных организациях на неполнойГлавное что бы все шло в стаж, это то что бы работа была официальной, то есть по трудовой.

  • Трудовым кодексом РФ в качестве полной ставки определена 40-часовая рабочая неделя, соответственно полставки означает продолжительность работы 20 часов в неделю.
  • Да безусловно работа на пол ставки идет в трудовой стаж у вас также отнимают пенсионные взносы и ндс и работодатель, если заключил с вами договор обязан вписать в трудовую книжку, что вы у него работаете по трудовому кодексу. Если работодатель откажется это сделать вы можете обратиться в прокуратуру.
  • Можете быть спокойны. Работа на полставки (на 0,5) идет в стаж, точно также как и идет туда работа на полную ставку (на 1,0). Причем входит такая работа (на 0,5) как в ваш трудовой стаж, так и в страховой.

Внимание Распределяться эти часы могут по-разному, в зависимости от договоренностей между работником и работодателем.Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 » »В Российской Федерации двадцать семь субъектов полностью или частично располагаются на Крайнем Севере или в приравненных к этой местности районах.Сюда входит большая часть островных территорий Северного ледовитого океана и его морей, Республика Саха (Якутия), Ненецкий, Ханты-Мансийский, Ямало-Ненецкий, Чукотский автономные округа, Республика Тыва, Мурманская область, Сахалинская область, Магаданская область.

В данный список входит еще целый ряд регионов, расположенных по обе стороны от 60° северной широты.В северный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, при условии уплаты страховых взносов в ПФР, поясняют в региональном отделении фонда по Республике Тыва.При этом пенсионным законодательством предусмотрена возможность суммирования работы в разных организациях на неполной ставке, если такая работа выполнялась в условиях Крайнего Севера (в районах Крайнего Севера либо в местностях, приравненных к ним).В течение 2016 года резко увеличилось количество решений территориальных органов ПФР об отказе в досрочном назначении страховой пенсии за работу в районах Крайнего Севера. Основная причина отказа — отсутствие требуемой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера (не менее 15 календарных лет как для мужчин, так и для женщин).В этой связи необходимо знать следующее.

Кроме того, обязательными условиями для зачета периодов работы после 1 января 2002 года является начисление и уплата страховых взносов в Пенсионных фонд Российской Федерации работодателем за своего работника, а также представление в орган ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета на работника.Неволайнен Любовь Автор PPT.RU 22 июня 2020 Работа на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему, дает людям право на получение ряда льгот при выходе на пенсию.
Кроме того, обязательными условиями для зачета периодов работы после 1 января 2002 года является начисление и уплата страховых взносов в Пенсионных фонд Российской Федерации работодателем за своего работника, а также представление в орган ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета на работника.Неволайнен Любовь Автор PPT.RU 22 июня 2020 Работа на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему, дает людям право на получение ряда льгот при выходе на пенсию.

Суровые климатические условия, в которых приходится трудиться, компенсируются тем, что работники могут выйти на пенсию раньше и получать надбавки к ней, начисляемые с учетом районного коэффициента. Для мужчин и женщин расчеты производятся по-разному.1176 юристов сейчас на сайте Предлагают работу с неполным рабочим днем, т.к.нет необходимости держать магазин открытым весь день.Это в принципе устраивает обе стороны, но слышал мнение, что стаж для выхода на пенсию по п.6 ч.1 ст.закона N 173-ФЗ будет не полный (с 55 Крайний север).А если у магазина (ИП) полный рабочий день 4 часа в день?В трудовом кодексе есть «нормальная» продолжительность «не более», вот у него и не более — 22 часа в неделю. Если на п.4 смотреть (имея 40 часовую неделю), то все у кого сокращенное время: дети, инвалиды, женщины — все без стажа останутся?

Не могу согласиться, что пример с судом по «схожим» обстоятельствам — близко ничего похожего.» Северная пенсия назначается сотрудниками Пенсионного Фонда России (далее ПФР) по итогу окончания рабочей деятельности на северной территории страны.

В связи с тяжелыми климатическими обстоятельствами, процедура оформления северной пенсии отличается от формирования обычной пенсии по выслуге лет, поэтому наша задача — это провести анализ пенсионных выплат Крайнего Севера среди мужского и женского населения.А также обсудим тему, которая касается изменения пенсионных отчислений при переезде с Крайнего Севера в теплый город. Работа в северных точках полушария страны является особенно вредной для всех граждан, поэтому государство установило базовые льготы, на которые могут рассчитывать работники Севера при оформлении пенсионных выплат.Каждый район имеет свой показатель коэффициента, который зависит от климата, удаленности от конкретной территории, а также уровня негативного воздействия на здоровье гражданина.Страховой Северный стаж – это экономически и социально обоснованная единица измерения, которую используют в формуле начислений северной пенсии.Люди, которые трудятся в регионах с особыми климатическими условиями Севера, имеют гарантированные права на увеличенное пенсионное обеспечение, обусловленное особенностями и трудностями их работы.Это период времени, который граждане России работают в исключительных условиях Севера или приравненных к северным районам и дает право на оформление льготного вида пенсии, предусмотренной законодательством на момент вступления человека в возраст с достаточным северным стажем для получения пенсии.Подробнее о том, что такое льготный стаж — .

Давайте рассмотрим отдельные ситуации, влияющие на то, как будет начисляться северный трудовой стаж:Время учебы не учитывают в стаж. Обучение, по законодательству, не входит в стаж.Источник: https://tatzakon.ru/nepolnaja-stavki-kak-vlijaet-na-severnyj-stazh-92714/Последние изменения: Июнь 2020Иногда обстоятельства жизни не позволяют работать полный рабочий день.

В таком случае, выходом станет работа на полставки — работодатель и наемный работник оформляют трудовой договор на неполный рабочий день, что отражается и в продолжительности времени труда, и в его оплате. Есть и другие нюансы оформления на полставки, связанные с реализацией некоторых прав и обязанностей сторон.Трудовой Кодекс предусматривает такую форму взаимоотношений, как работа на 0,5 ставки, когда обе стороны трудовых отношений по доброй воле договариваются об уменьшении нагрузки. Причины могут быть связаны с личными обстоятельствами, состоянием здоровья, работой на полставки по основному месту работы в связи с трудоустройством в другой организации.

Рекомендуем прочесть:  Порядок расчета больничного

Основанием для оформления является заявление от сотрудника, а вся процедура принятия происходит согласно общим нормам ТК РФ.Прежде, чем соглашаться на полставки, рекомендуется изучить особенности оформления и применения норм гражданского и трудового законодательства в отношении оформляемого работника.

Предстоит изучить, что значит работа на полставки, и какие социальные гарантии человек сохраняет при подобном варианте оформления.Есть некоторые нюансы в работе на полставки.

Что это такое – определяется из значения термина «ставка», подразумевающая полную занятость и загрузку согласно графику на предприятии с полноценной оплатой труда согласно штатному расписанию.Что такое полставки определяется согласно ТК РФ.

В частности, ст.93 ТК РФ оформление на неполный график происходит по согласованию с работником или по его инициативе в момент приема на работу, либо в порядке перехода на облегченный режим после работы на полную ставку.Иными словами, чтобы понять принцип трудоустройства на ½ ставки, следует разобраться, как оплачивается труд в таком режиме. Поскольку договор предусматривает половинную занятость человека, его заработок рассчитывается в таком же размере. Как это установлено ТК РФ, количество, сколько часов в неделю работает человек не влияет на его право на отпуск, оформлении записи в трудовой книжке, зачислении стажа.Неполная занятость может оформляться не только в виде ½ ставки.

Альтернативными решениями служит выход на удаленный режим работы (аутсорсинг), либо работа на дому.Половинная ставка не влияет на формирование обязательного соцпакета от работодателя и государства, однако при оформлении важно уточнить, как именно отражается в документах неполная занятость. Иногда работодатель диктует новые условия, касающиеся нагрузки наемного служащего, переводя предприятие или отдельные должности на сокращенный день.

В отличие от него, работа на 0,5 ставки – дело сугубо добровольное.Различия есть и по другим параметрам оценки:

  • Сокращенный график предполагается только для конкретных категорий сотрудников, а выход на ½ занятость обязательно только в отдельных случаях-исключениях (например, по совместительству), либо по взаимному согласию.
  • Оплата труда на полставки засчитывается, исходя из 50% зарплаты по штатному расписанию, и может быть ниже МРОТ. При сокращенном рабочем дне оплата ниже 1 МРОТ недопустима.
  • Ненормированный режим и сверхурочные недопустимы при 0,5 ставки, чего не скажешь про сокращенный день.

Процедура оформления соответствует стандартной схеме взаимодействия работника с руководством и задействованными в кадровых вопросах службах.Перед тем, как приступить к оформлению, следует обсудить, как оформить 0,5 ставку:

  • Момент перехода на новый график.
  • Выбор неполного дня (до 4 часов по ½ ставки) или рабочей недели (с выделением дополнительных выходных).

При работе в декретном отпуске на полставки часто предпочитают вариант неполной недели, когда родители и родственники делят между собой обязанности по уходу за малышом по дням недели.Схема действий при переходе на неполный день представлена ниже:

  1. Обсуждение условий занятости в новом графике. Следует учитывать, что работник в этот период трудовой деятельности вряд ли сможет рассчитывать на карьерный рост, а в случае сокращений попадает в «первую волну», если закон не предусматривает защиту в связи с наличием малолетних детей или другого социального статуса.
  2. После получения визы руководства заявление передают в отдел кадров для подготовки соответствующего приказа и приема необходимых личных бумаг от устраивающегося на предприятие.
    В приказе отражают название должности, размер заработка, режим, дату зачисления.

    При необходимости, включают некоторые особые условия исполнения обязанностей.

  3. При составлении договора учитывается включение обязательных пунктов. После подписания один экземпляр остается в работника, второй – хранится на предприятии.
  4. Работник пишет заявление по образцу, предоставленному кадровой службой.

    В заявлении на имя руководителя излагают просьбу зачислить на полставки в определенной должности.
    Документ подписывается, ставится дата.

К обязательным реквизитам относятся следующие пункты:

  • Условия начисления заработной платы.
  • Права сотрудника.
  • Информация о подписантах – работодателе и наемном работнике, подписывающими документ.
  • Обязанности по контракту.
  • Общие пункты, описывающие условия трудоустройства, особенности рабочего дня, режима работы и отдыха.
  • Описание условия осуществления рабочей деятельности (включая опасные виды работы).

При необходимости, пункты договора дополняются, исходя из особенностей трудоустройства. Главное, чтобы вносимые пункты не противоречили основным нормам гражданского, трудового законодательства.

Важным вопросом, который волнует сотрудника, является пункт, как считается стаж для пенсии, ведь работа ведется не в полной мере.

Следует успокоить вновь принятых работников, которых волнует, влияет ли на стаж занятость на ½ ставке.

Период работы обязательно входит в трудовой стаж, если речь идет об основной пенсии.Чтобы понять, входит ли такая занятость и как влияет на стаж работа на полставки, важно различать общий стаж от специального.

При досрочном выходе на пенсию в спецстаж войдет только работа на полный рабочий день. Аналогично рассчитывается «северный» стаж.Администрация не вправе ограничивать человека в праве на социальный пакет.

Включая выплату пособия по уходу за ребенком при работе на полставки.

Отработав назначенный по ТК срок, работник вправе идти в очередной отпуск, а при ухудшении здоровья оформить лист временной нетрудоспособности.Неполный день или неделя влияет только на величину заработка, которую получит работник по истечении месяца.При работе по совместительству на поставки ТК РФ обеспечивает полнотой прав на получение отпускных и общие принципы расчета оплаты больничного.Находясь в отпуске по уходу за ребенком, многие женщины задумываются о продолжении работы, чтобы обеспечить пополнившуюся семью достаточным финансированием. Рассматриваются варианты временной подработки, работы без опыта, на полставки у основного работодателя.Следует помнить, что при выходе на работу на полную ставку женщина утрачивает право на пособие до 1,5 лет в связи с досрочным выходом.

Чтобы не терять пособие, женщина часто выбирает неполную занятость, с получением дополнительных выходных при неполной рабочей неделе.Прежде, чем решиться на трудоустройство с неполной занятостью, следует тщательно взвесить плюсы и минусы, узнать вероятные последствия, чем грозит 0,5 ставка в конкретных обстоятельствах.

Например, мужчины часто предпочитают такой вариант как меру уменьшения размера алиментов, если работа на полставки, поскольку отчисления на ребенка уменьшаются пропорционально. Для совместителей, получивших полноценное трудоустройство в другой компании, следует знать, чем грозит переход на 0,5 ставки. При потребности провести сокращение, такие граждане находятся в группе риска.Когда сил хватает на двух работодателей, актуален вопрос, можно ли устроиться на полставки если есть основная работа.

Человек получает возможность официальной подработки при сохранении основного трудоустройства. Это может быть выгодно, когда человеку требуется подтвердить наличие высокого заработка перед кредитором при получении крупного займа. Ведь часто официальный заработок значительно меньше, и требует искать дополнительных документальных подтверждений о наличии достаточного для взятия крупной суммы дохода.Бесплатный вопрос юристуНуждаетесь в консультации?

Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:© 2020 zakon-dostupno.ruИсточник: https://zakon-dostupno.ru/trudoustroystvo/rabota-na-polstavki/Понятно, что единственный способ – это так называемый постоянный «контроль» работодателя.

Ведь не ему, а Вам в последующем придется доказывать, что работали Вы полный рабочий день и имеете право на льготную пенсию.Все вышеперечисленные лица вправе рассчитывать на защиту и поддержку государства.

Если говорить о пенсионном возрасте, то в России он на протяжении многих лет остается неизменным. Женщины уходят на пенсию по возрасту в 60 лет, мужчины – в 65 лет.Этот документ регламентирует порядок начисления компенсаций тем людям, которые по достижению пенсионного возраста продолжают трудиться.

Он имеет много плюсов и минусов. Основные нормы закона:

  1. начисление добавок к государственным выплатам за отработанный стаж после оформления пенсии не предполагается (по мнению правительства — это неэффективное использование бюджетных средств);
  2. минимальный трудовой стаж работы для начисления пенсионных выплат в настоящее время составляет 6 лет, но в 2025 г. его увеличат до 15 лет, в противном случае пособие начисляться не будет;
  3. сформировано новое понятие начисления баллов, от этого аспекта во многом зависят тарифы, так государство пытается стимулировать желание граждан трудиться после того, как наступил пенсионный возраст (если человек имеет право получать пенсию, но не оформляет ее, то законодательство учитывает его пенсионный стаж и увеличивает сумму пенсионных выплат на 85% и более);
  4. работающие пенсионеры, имеющие право на государственные выплаты, вынуждены либо освободить место занятости для молодого поколения, либо отказаться от пенсии, в таком случае они будут получать заработную плату и дополнительные надбавки на будущую компенсацию от страны.

Эти периоды считают только тогда, когда перед ними или после них была зафиксирована официальная трудовая активность.Также, если работа в бюджетной организации, где платят компенсацию за коммунальные услуги (медики, педагоги), то в этом случае компенсация за квартиру выплачивается в полном объеме также, как и сотрудникам, работающим на полный рабочий день.По официальным данным, в этом году планируется рост государственных компенсаций для неработающих лиц пенсионного возраста на 3.7%. Если сегодня средняя пенсия составляет 13657 рублей, то в 2018 году она увеличится на 400 рублей.

Работающие пенсионеры никаких надбавок не получат, но их потери будут незначительны.Для включения периодов работы гражданина В. в северный стаж проверяется выполнение работы в условиях не менее 80 процентов рабочего времени от 100 процентной продолжительности рабочего времени, установленного трудовым законодательством.Доставку выплат осуществляют организации федеральной почтовой связи, территориальный орган Пенсионного фонда РФ, банки и другие финансовые организации.

За свои услуги оплату они получают в виде определенного процента от доставляемой получателями пенсии.

Деятельность организаций, доставляющих выплаты работающим пенсионерам, регламентирует действующее законодательство.Чтобы быть уверенным в том, что ПФ не ошибся, начисляя и пересчитывая государственную компенсацию, работающие пенсионеры обязаны знать формулу расчета.

До внесения изменений в закон она была простая, сейчас усложненная, поскольку требует учета уровня зарплаты, прожиточного минимума, страхового стажа, т.д., поэтому рассчитывать сумму государственного пособия стало сложнее.Постоянный пересмотр выплат осуществляется, если человек получает дополнительный доход, с которого делаются отчисления в ПФ, это касается государственных компенсаций, выплачиваемых по инвалидности и старости. Различают два способа перерасчета:

  1. беззаявительный (осуществляется один раз в год Пенсионным Фондом, предполагает корректировку выплат в автоматическом режиме в сторону увеличения или уменьшения);
  2. заявительный (проводится по заявлению, которое в отдел ПФР по месту жительства предъявляет гражданин не раньше, чем через год после начисления компенсации по инвалидности или старости, документ предполагает отмену автоматического перерасчета).

Ситуация такая: меня перевели из одной организации, где я работала на полную ставку, в другую, где я официально устроена только на 1/2 ставки, хотя при этом оклад и, соответственно, сумма пенсионных отчислений стали больше. Не скажется ли на моем стаже и будущей пенсии то, что я буду работать на 1/2 ставки или играет роль только сумма пенсионных отчислений?Предложили пока перейти на 0,5 ставки, график меня устроил, написала заявление на перевод на 0,5 ставки, вышла.

Выяснилось, что трудовой стаж на такой занятости мне теперь не идёт, начальство об этом не знало, в отделе кадров информацию не предоставили.Так, теперь при расчетах размере пенсии учитывается страховой стаж.

Общий же берется во внимание лишь для лиц, которые работали до реформы 2002 года.Таким образом, работника можно принять на неполное рабочее время, при этом, ставка определяется по соглашению сторон (т.е.

она может быть 0,2; 0,5; 0,7 и т.д.).При этом характер работы показания свидетелей не подтверждают, а доказывают только период деятельности.

Период работы на полставки включается в страховой стаж на общих основаниях, как для расчета больничных, так и оформления пенсии. Исключение составляет только специальный стаж для досрочного назначения пенсии (например, за вредную работу или работу в районах Крайнего Севера). О предстоящих изменениях в организации производства и труда работодатель обязан издать приказ по предприятию.

Все работ­ники должны быть ознакомлены с этим приказом под подпись. Советую, чтобы работники написали еще и заявления.

Что касается срока, на который устанавливается неполный рабочий день, то его определяет по своему усмотрению собственник предприятия.

Законодатель­ных ограничений здесь нет.Имеет ли право работодатель заставить работать на полставки Зафиксированная трудовым законодательством обычная норма рабочего времени укладывается в 40 часов в неделю при работе по 8 часов с двумя выходными.Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.Имеет ли право работодатель заставить работать на полставки Зафиксированная трудовым законодательством обычная норма рабочего времени укладывается в 40 часов в неделю при работе по 8 часов с двумя выходными.Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня (смены).Любому человеку, выходящему на свой пенсионный возраст следует точно знать каков у него стаж и на какой размер пенсии ему стоит рассчитывать.В нашей организации работает сотрудник на 0,5 ставки. Данная работа является для него основной.

Предприятие осуществляет деятельность в районах приравненных к районам Крайнего севера. Указывается ли в индивидуальных сведениях представляемых в пенсионный фонд при заполнении сведений о стаже данная информация.Зависимость суммы выплат от работы на полставки При работе на полставки время засчитыватся так же, как и в случае с полным рабочим временем.В северный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России.Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях не менее 80 процентов рабочего времени от 100-процентной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством РФ.И будут ли отличия в размере пенсии в зависимости от того, оплачивается ли полная ставка или половина? Под страховым стажем же подразумевают суммарное время работы лица на территории РФ.

При этом во внимание берется не только время работы лица на предприятии, но и так называемые нетрудовые периоды, во время которых происходили отчисления в ПФ РФ.

В.Ломоносова по специальности «История».

Сфера интересов: трудовое право, судебная практика по трудовым спорам Специализируюсь в сфере трудового права и социального обеспечения.

Опыт работы в сфере трудового права свыше 15 лет, в своей профессиональной деятельности постоянно сталкивалась с защитой прав как работника, так и работодателя.Согласно записям в трудовой книжке, с 19 ноября 2007 года Истец принята на должность медицинской сестры врача общей практики на 0,75 ставки, с 09 сентября 2008 года принята на работу по совместительству на 0,5 ставки на должность медицинской сестры по физиотерапии.После того как человек, продолжающий трудиться по наступлению пенсионного возраста, уходит на заслуженный отдых, ему сразу производят фактический перерасчет государственной компенсации. Если работодатель вовремя подал данные в ПФР, выплата производится в течение трех и более месяцев после даты увольнения в таком порядке:

  1. в ноябре ПФ начинает перерасчет выплат.
  2. в октябре Пенсионный фонд принимает решение об индексации этому гражданину суммы фиксированной выплаты и страховой пенсии;
  3. в сентябре в отчетности отражаются данные, в соответствии с которым человек уже не трудоустроен;
  4. при условии ухода из места трудоустройства в июле, в августе в ПФР поступает отчетность, в которой указывается информация о том, что человек еще числится работающим;

Данный вывод следует из пункта 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, согласно которому в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке.Например, для граждан младше 16-ти лет, инвалидов, учащихся, работников, занятых на вредных участках производства и т.

д.Допустим, работник работает на 0,5 или 0,7 ставки, уверенно приходит в Пенсионный фонд для оформления пенсии, а ему отказывают с обоснованием того, что указанные периоды работы в стаж не включаются. Да, таких историй немало. Кто прав: работник или Пенсионный фонд?Также в отделе кадров утверждают, что и при оформлении на 0,75 ставки стаж тоже идти не будет, только на ставку. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.Ранее при непрерывной работе на одном или нескольких предприятиях можно было рассчитывать на более высокую пенсию, но сегодня с введением новых законов в расчет берется лишь размер внесенных за время работы взносов.

Пенсия, если стажа нет Полное отсутствие стажа или установленного законом минимума приводит к тому, что лицо лишается права на получение страховой пенсии.Поскольку работа гражданки А.

проходила в местности, приравненной к районам Крайнего Севера после 23 июля 2002 года, к северному стажу предъявляется требование постоянной занятости в течение полного рабочего дня, то есть на полной 1,0 ставке.ПФ РФ, тем больше его стаж.В страховой стаж входит и время, когда лицо работало за пределами России, но только если за этот период был внесены соответствующие взносы.

Так, теперь при расчетах размере пенсии учитывается страховой стаж.

Общий же берется во внимание лишь для лиц, которые работали до реформы 2002 года.

Расчет стажа, который затем будет использован при расчете размера пенсии, производится по следующей схеме:

  1. На втором этапе происходит подсчет продолжительности трудовой деятельности после 2015 на основе закона ФЗ №400.
  2. На первом этапе берутся данные по занятости лица до 2015 года, и на основе ранее действующих правил осуществляется подсчет длительности стажа за данный период с учетом льготного порядка.

Также выделяют специальные виды стажей, которые дают преимущества работникам той или иной сферы.К примеру, педагогический стаж позволяет выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста.

Требования к длительности стажа при расчете пенсии До 2015 года лица, желающие получить пенсию, обязаны были проработать минимум пять лет.

С принятием нового закона в стране начинают действовать новые правила, а минимальная длительность стажа возрастает с каждым годом.Так, в 2015 году был установлен новый минимум в 6 лет стажа. Далее ежегодно данная цифра возрастает на 1 год.

Так, в 2016 необходимо было иметь уже 7 лет стажа, а в 2018 – 8. Рост необходимого минимума остановится лишь в 2025 году на отметке в 15 лет.Она куда ниже страховой и получить ее можно лишь по достижении определенного возраста.

Так, на получение пособия мужчины могут рассчитывать лишь по достижении 65 лет, а вот женщины могут оформить пенсию несколько раньше – в 60 лет.

: Пенсии не будет без стажа? Детально о влиянии стажа и других нюансов на оформление пенсии вы сможете узнать из следующего видеоролика, в котором также перечисляются основные требования, предъявляемые к лицам для оформления пенсии: Пенсия рассчитывается на основании страхового стажа, то есть времени, в течение которого лицо проводило отчисление в ПФ РФ.Не учитывается сегодня при расчетах непрерывный и общий стаж.

Кроме того, к 2024 году минимальный размер страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию, достигнет 15 лет.Подтверждающими документами могут выступить записи в труд. книге, а также справки с места работы (которые могут быть оформлены любым кадровым агентом). Если при форс-мажорных обстоятельствах (только не по вине работника) эти документы были утеряны, то для подтверждения официального рабочего стажа будет достаточно двух (или больше) свидетелей.

Для подтверждения факта об ухаживании за больными и инвалидами дополнительных подтверждающих документов об инвалидности больного не требуется — весь период и без этих документов будет включен в пенсионный стаж, и таким образом повлияет на размер будущей трудовой пенсии.

Пример исчисления Для примера расчета можно взять следующую ситуацию: есть женщина почти пенсионного возраста, которая воспитала двоих детей (для каждого ей выделялся декретный отпуск в размере трех лет).

  1. Под страховым стажем же подразумевают суммарное время работы лица на территории РФ. При этом во внимание берется не только время работы лица на предприятии, но и так называемые нетрудовые периоды, во время которых происходили отчисления в ПФ РФ. В дальнейшем полученное время учитывается при расчете страховой пенсии гражданина.
  2. Под общим стажем гражданина подразумевается общее время осуществления трудовой деятельности, которое сопровождалось отчислениями в ПФ РФ работодателем.

К примеру, педагогический.Непрерывность стажа Непрерывным стажем считается время работы гражданина на одном или нескольких предприятиях при условии, что перерыв между увольнением и трудоустройством не превышал срока от 30 до 90 календарных дней. Для каждого конкретного случая данный срок отличается в зависимости от обстоятельств.

Ранее при непрерывной работе на одном или нескольких предприятиях можно было рассчитывать на более высокую пенсию, но сегодня с введением новых законов в расчет берется лишь размер внесенных за время работы взносов.Пенсия, если стажа нет Полное отсутствие стажа или установленного законом минимума приводит к тому, что лицо лишается права на получение страховой пенсии. Но это не означает, что гражданин в таком случае останется без поддержки государства.

Таким лицам назначается социальная пенсия.Пенсионный фонд, предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме.

  1. Работа на полставки идет в стаж. Есть особенности, которые связаны в таким видом работы. Если вы работаете на полставки, по совмещению, то, насколько я знаю, тут зависит от вас, хотите вы, чтобы вам записали в трудовую, что вы работаете на полставки или нет.

Самое главное, чтоб объем работы на полставки неожиданно не становился объемом на весь день за те же деньги. Единственный минус — это в случае больничных и отпуска, сумма начислений будет от половины ставки.Читайте так же: Пример заполнения налоговой декларации на лечение

  • То что вы будете работать на пол ставки, в плане стажа, вас не будет ущемлять никак, с этим делом все нормально. Единственное что вы в данном случае теряете и что вообще не выгодно, так это то, сколько вы будете зарабатывать, так как платить вам будут минимум в два раза меньше.
  • Источник: https://april-concert.ru/pensiya-esli-rabotaesh-na-polstavki/No related posts.

    Поделиться: ЗаписиРубрики

    1. (1 681)

    ×Рекомендуем посмотретьРубрики

    1. (1 681)

    ПопулярноеКонтактыг. Москва 3-я Научная, ул. д2 офис 17(495)333-53-10 © Copyright 2020, Новости.

    Все права защищены.

    Как правильно считается северный стаж для пенсии?

    > > > >

    Будущие пенсионеры, работающие в условиях Крайнего Севера и областях с похожим климатом, могут уйти на заслуженный отдых досрочно. Они заработали северный стаж. Какую формулу используют для расчета пенсионного обеспечения с ним, не отклоняясь от норм Законодательства РФ?

    Вопрос, касающийся его, – важный и беспокоящий, особенно если пришлось работать в сложных и суровых погодных условиях, характерных для северных областей РФ.

    Из-за этого у них могут развиться проблемы со здоровьем. Это же обстоятельство – серьезный повод для предоставления им льгот. В частности они могут рассчитывать на преждевременный выход на заслуженный отдых, а также на высокие ежемесячные пенсионные выплаты.Справка!

    – страховая единица, включенная в формулы расчета для определения размера пенсии. Из-за него начисляют льготную пенсию, но только при выполнении всех требований пенсионером из Люди из районов Крайнего Севера или похожих местностей получают базовую пенсию и прибавку к ней, рассчитанную с помощью северного коэффициента, но при условии соблюдения следующих требований:

    • подтверждение документами выслуги лет в условиях РКС;
    • определенный возраст.
    • накопление для начисления;

    В Советском союзе и современной РФ действуют одинаковые правила расчета северной пенсии.

    Если люди проработали в регионах Крайнего Севера пятнадцать лет, не оспоримо ее получение.Как же поступают с теми, кто работал в менее суровом климате? Они должны накопить двадцать лет стажа (каков процесс ? ). Выходит, что пенсионерами здесь становятся на пять лет раньше, чем в регионах, где с погодой все в порядке.Относительно выслуги лет не изменилось ничего, а вот формула расчета стала другой.

    До 2002 г. 1 год в условиях Крайнего Севера равноценен полутора годам обычного стажа.

    С 2002 г. проработав девять месяцев там, человек получает один год в свою трудовую книжку. Чтобы получать дополнительные выплаты, регион проживания/трудовой деятельности должен присутствовать в специальном списке.В 2012 г.

    власти утвердили ряд нововведений в действующее Законодательство относительно мужчин, работающих, например, на Камчатке или Сургуте.

    При подсчете стажа у них не учитывают:

    1. отпуск, который они берут за свой счет, по семейным обстоятельствам;
    2. увольнение из-за сокращения и дни, ушедшие на поиск новой работы.
    3. дополнительные дни для отдыха, которые они тратили на уход за ребенком-инвалидом;
    4. деньки, потраченные на добровольную сдачу крови в качестве донора;

    Если представитель сильного пола трудился на 2-х работах на неполной ставке, стаж будут рассчитывать с применением северного коэффициента; при одной работе с неполной ставкой – нет.В некоторых регионах России трудно найти работу, а поэтому россияне часто работают вахтовым методом в северных регионах.

    При подсчете стажа в их случаях учитывают следующее:

    • фактическое время работы;
    • отпускные деньки между вахтами.
    • дни, которые тратят на дорогу до вахты;

    Больше о том, что такое льготный стаж и и как его оформить, читайте , а из вы узнаете, как он рассчитывается.

    • Время, когда человек обращался на биржу труда в поисках подходящего места работы или жил на пособие из-за того, что попал под сокращение.
    • Неполная ставка на одном месте работы не учитывается. Если у него была такая ставка в 2-3-х организациях, это учтут при подсчете.
    • У женщин не входит в 1,5- или 3-годичный отпуск по воспитанию младенца/новорожденного, но при этом они могут рассчитывать на учет дородового/послеродового декрета (больше о том, какой стаж нужен для пенсии женщине в России, читайте , а сколько лет нужно северного стажа, можно узнать ).

    Если человек собирается претендовать на северную пенсию, он должен следить за всеми записями, которые делают работодатели в трудовой книжке. Организация, где он трудится, должна находиться в РКС.

    При отсутствии записи берут справку с работы о месте ее нахождения.Больше о том, что такое северный стаж и как работа на Крайнем Севере и в приравненных районах влияет на размер пенсии, мы рассказывали в этой статье.Для расчета пенсии в ПФ используют формулу РП=СКхЗР/ЗПхСЗП:

    1. при этом СК – коэффициент стажа (если женщина проработает более 20 лет, а мужчина – более 25 лет, то за каждый год он может быть повышен на 0,01-20%);
    2. СЗП – среднемесячная зарплата в период 07-30.09.2001 г. (1671 рублей по Постановлению Правительства РФ).
    3. ЗП – среднемесячная зарплата за тот же период;
    4. конечную цифру делят на 100% и внимательно следят за тем, чтобы коэффициент не превышал 0,75);
    5. ЗР – среднемесячный заработок за шестьдесят месяцев на 2000-2001 гг.;

    Каким может быть отношение ЗР/ЗП?

    1,4-1,9. Формулу применяют только в том случае, если мужчина 25, а женщина двадцать лет проработали в условиях Крайнего Севера (подробно о том, какой стаж нужен для пенсии мужчине, читайте , а о нюансах начисления северного стажа для пенсии мужчине можно узнать ).Если работник не только работал, но и проживал там, то отношение среднемесячной зарплаты к среднемесячной зарплате по государству будет более высоким. Главное условия – проживание в этом регионе на 1 января 2017 г.Если он неполный, рассчитывают ли северную пенсию?

    Да, но только при работе 7,5 в РКС или 10 лет в МКС. Похожие послабления предусмотрены для девушек, родивших 2-е и более детей.Узнать о том, сколько нужно северного трудового стажа, чтобы уйти на пенсию в 50 лет, можно в .

    • При переезде в регион с таким же климатом, коэффициент пересматривают на величину, установленную региональными властями.
    • Увеличивается коэффициент у «северян», которые уходят на отдых раньше времени по потере кормильца, трудоспособности или старости. Увеличение зависит от коэффициента, действующего в регионе РФ по постановлению Правительства.
    • Повышенная пенсия сохраняется у граждан, которые отработали более пятнадцати лет в тяжелых условиях после смены региона проживания.
    • При переезде в местность с мягким климатом пересмотрят его, отталкиваясь от местных законов.

    Северная Пенсия в 2017 году?

    – это фиксированная надбавка к базовой части пенсионного обеспечения для людей, работающих и проживающих на Севере.

    Ее размер зависит от того, а какой северный коэффициент действует в регионе проживания будущего пенсионера.

    Чтобы получить ее, важно подать в местное отделение ПФ паспорт, трудовую книжку и документ-подтверждение того, что приходилось работать в непростых погодных условиях.Иногда сотрудники ПФ вправе затребовать справку с места регистрации, документы об иждивенцах и о смене фамилии.

    В течение месяца известят о решении. Все документы подают за месяц до выхода на заслуженный отдых. ОбсужденияПростым и понятным языком раскрываем все вопросы, связанные с пособиями и льготами.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    7 thoughts on “Как считается северный стаж для пенсии при неполной ставке

    1. давно поняла что обеспеченой или хотя бы нормальной старости в России не будет, посему из страны уехала, можно прекрасно заработать себе на старость где то еще и приехать с Россию жить припеваючи на эту пенсию

    2. Вы делаете успехи! Поздравляю. Признали украинцев частью общего Русского мира.
      Ибо на Украине у людей ( у большинства) бедная несчастная старость. Мизерные пенсии, позволяющие лишь сидеть дома у телевизора, а не путешествовать по миру как американцам или шведам. А теперь вообще скоро мы скатимся до уровня Пакистана или Зимбабве. Цены на все растут, а пенсии и зарплаты заморожены. Все свободные деньги

    Comments are closed.

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +