Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если ребенку 7 лет как оплачивается больничный лист форум

Если ребенку 7 лет как оплачивается больничный лист форум

Если ребенку 7 лет как оплачивается больничный лист форум

Больничный по уходу за ребенком оплачивается

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Больничный по уходу за ребенком оплачиваться 100% или как то по-другому?
  2. Находится в больничном отпуске по уходу за ребенком Больничные по уходу за ребенком дни Больничный по уходу за ребенком 3 года Больничный по родам и уходу за ребенком Больничное пособие по уходу за ребенком Декретный больничный по уходу за ребенком Заявление на больничный по уходу за ребенком Больничный в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Декретный больничный в отпуске по уходу за ребенком Больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком Как взять больничный по уходу за ребенком Выплата больничного по уходу за ребенком Больничный после отпуска по уходу за ребенком Второй больничный по уходу за ребенком Больничный во время отпуска по уходу за ребенком Больничный лист на работу по уходу за ребенком Находилась на больничном листе по уходу за ребенком Как оформить больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу за ребенком мужу Увольнение на больничном по уходу за ребенком Срок больничного по уходу за ребенком Больничный лист по уходу за ребенком 3 лет Оплатят ли больничный по уходу за ребенком Расчет больничного по уходу за ребенком Больничный по уходу за ребенком 4 лет
  3. Спросить

Советы юристов: Если садик работает на 0.75 ставку, и я ушла на больничный по уходу за ребенком, оплачивается больничный? Спасибо! — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вопрос задайте корректно и по русски. У вас больничный или отпуск по уходу за ребёнком?

Это кардинально разные вещи. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я работаю в ведомственной охране, находясь в отпуске я была на больничном по уходу за ребёнком, оплачивается ли больничный и продляется ли отпуск?

В этом случае больничное пособие за дни болезни, совпадающие с отпуском, не выплачивается (п.

1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), а отпуск на дни ухода за ребенком/родственником не продлевается и не переносится (Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПК/4629-6-1). Правда, работодатель вправе прописать в локальном нормативном акте, что уход за больным ребенком или членом семьи во время отпуска также дает право на его перенос/продление. Я работаю в детском саду 7 лет, больничный по уходу за ребенком оплачивается 100 %, или только 100% оплачивается когда сам уходишь на больничный?

Спасибо. Здравствуйте! 100% должны платить по уходу УДАЧИ ВАМ. Больничный по уходу за ребенком оплачиваться 100% или как то по-другому? С 2013 года ввелись новые поправки в закон, согласно которым расчет б/л теперь будет производиться в зависимости от трудового стажа сотрудника.

Причем за основу берется весь трудовой стаж, а не непрерывный, как это было раньше. С 1 января застрахованное лицо получает выплаты на следующих условиях: Трудовой стаж менее 5 лет – 60% Трудовой стаж от 5 до 8 лет – 80% Трудовой стаж более 8 лет – 100% Строго и четко регламентируется оплата больничного по уходу за ребенком, как амбулаторно, так и стационарно.

За первые 10 дней болезни при амбулаторном лечении родитель или опекун получат компенсацию, исходя из коэффициента представленного выше, остальные дни будут оплачиваться в размере 50% независимо от страхового стажа.

Стационарное лечение полностью оплачивается, исходя из трудового стажа. Если уход за ребенком будет производиться няней, либо другим лицом, не являющимся членом семьи, то пособие выплачиваться не будет. УДАЧИ ВАМ. Я Отработала 1 год после декретного отпуска. Какие года теперь можно взять для расчёта больничного по уходу за ребёнком.
Какие года теперь можно взять для расчёта больничного по уходу за ребёнком.

И правда ли, что теперь больничный по уходу за ребенком оплачивается только за 60 дней в год.? Порядок исчисления пособия установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Изучите эту статью. Собиралась пойти на больничный, когда мой сын заболел (5 лет), но услышала такую информацию, что по новому закону больничный по уходу за ребенком оплачивается начиная с 8-го дня больничного. Хотелось бы узнать, правда это или нет.

Вам не правильно сказали. В соответствии со ст.

30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному Постановлением Президиумом ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6 пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выплачивается с 1 по 7 день на основании Вашего непрерывного трудового стажа: — в размере 100% заработка — при непрерывном трудовом стаже свыше 8 лет; — в размере 80% — от 5 до 8 лет; — в размере 60% — до 5 лет. Пособие по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет, за период с 8-го по 14-й календарный день, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы — с 11-го по 14-й календарный день выдается в размере 50 процентов заработка независимо от непрерывного трудового стажа (п.в ст.

30 Положения). Но, следует учесть, что в соответствии со ст.

18 Положения пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается за период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней. Обращаю Ваше внимание, что с 1 января 2002 года Федеральным законом от 11.02.2002 N 17-ФЗ установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в размере 11700 рублей.
Обращаю Ваше внимание, что с 1 января 2002 года Федеральным законом от 11.02.2002 N 17-ФЗ установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в размере 11700 рублей. С уважением, Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , 9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Почему с детьми невыгодно сидеть на больничном (особенности оплаты листка по уходу за ребёнком)

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,На сайте юрист, Крылова Елена Вадимовна Написать сообщение Подписаться8 781 просмотров 504 дочитываний 03 февраля 2020 в 20:32 Краткое содержание:Оплата больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности.

Чаще всего такой листок нетрудоспособности оплачивается не так выгодно, как при болезни самого сотрудника. Поэтому мамы, имеющие часто болеющих детей, не только получают косые взгляды на работе, но ещё и существенно теряют в заработке.Для начала следует знать общие правила по расчёту больничных (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее – Закон № 255-ФЗ):В 2020 году больничный рассчитывают из дохода в 2020 и 2018 годах.

Однако существуют предельные базы для уплаты страховых взносов. В 2018 году – это 815000 рублей, в 2020 году – 865000 рублей. Если в год доход человека превышает данные суммы, то больничный оплатят исходя из указанных предельных значений.Заработок за 2020 и 2018 годы делят на 730 дней.

Затем умножают на процент, который зависит от стажа работы (пункт 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ):0-5 лет – 60 %;5-8 лет – 80 %;Более 8 лет – 100 %.Полученное значение умножается на количество дней, указанное в листке нетрудоспособности. Оплачиваются не только будние (рабочие) дни, но и выходные.

Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) ещё и облагается налогом в 13 %.Таков порядок расчёта больничного, если заболел сам сотрудник.Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?

Если же работник ухаживает за больным ребёнком амбулаторно, то, исходя из стажа, оплатят только первые 10 дней болезни. Все остальные дни – только в размере 50 %. А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное.
А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное.

Для оплаты больничного по уходу за ребёнком существует ограничение по дням (пункт 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ). Больничный на ребёнка до 7 лет оплатят только 60 дней в году (могут и больничный не дать, если ребёнок наблюдается в одном медицинском учреждении, и там ведут подсчёт дней).

К сожалению, не все дети укладываются в эти дни. Поэтому в такой ситуации, родители вынуждены меняться и по очереди идти на больничный по уходу за ребенком. В год 60 дней предоставляется на каждого работающего члена семьи, включая бабушек и дедушек.Ещё меньше дней отведено на детей постарше: от 7 до 15 лет.

Только 45 дней в году. Причем единовременно не получится ухаживать более 15 дней подряд.

По уходу за больными детьми старше 15 лет можно получить больничный только на 30 дней в году (не более 7 дней на каждое заболевание единовременно и то, по решению врачебной комиссии).Вот такие ограничения установлены на больничный по уходу за ребенком. К сожалению, не всегда можно уложиться в установленные рамки, особенно при травмах. Поэтому родители вынуждены искать решение самостоятельно.

Единственный разумный выход – на больничный с ребенком по очереди идут все члены семьи.Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях:

Автор:ЮристПодписатьсяСпроситьПоделитьсявконтактеfacebookодноклассникиtelegramwhatsapp Автор: (1), Юристы: (1), (1), (1) Пользователи: (2), (1), (1) Показать ещё комментарии

9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Больничный по уходу за ребенком

22 сентября 2020По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его.

При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику.

Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились. Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником.
Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС).

Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

  1. на безработного пенсионера;
  2. на неработающую или находящуюся в декрете маму.
  3. на школьника или студента;

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.Основанием для освобождения от работы:

  1. лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.
  2. острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.Если заболели двое детей, оформляется один лист.

Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного. В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего.

При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач.

Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице.

Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Медицинский полис ребенка.
  3. Паспорт ухаживающего родственника.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его.

Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита.

Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности.

Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы.

Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года.

Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности.

Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.* В случае включенного заболевания ребенка в Перечень заболеваний, установленный Федеральным органом.Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

  1. Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.
  2. Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
  3. В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
  4. Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном.

Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника.

В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС.

Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа.

При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.В цифровом изложении данные выглядят так:

  1. При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
  2. Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.
  3. Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 370,85 рублей за каждый день больничного с 1 января 2020 года.

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

  1. Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.
  2. Предыдущие годы работы.

    Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2020 году за основу будут взяты средние заработки за 2017 и 2018 годы.

    Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2017 и 2018 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2015 и 2016 годы.

    Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.

  1. Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные.

    Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.

  2. 2014 624 000 ₽ 2015 670 000 ₽ 2016 718 000 ₽ 2017 755 000 ₽

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним. С 1 января 2020 года МРОТ составляет 11 280 рублей.

Допустим, что сотрудница А. А. Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца.

У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2018 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней.

18 октября 2018 г. ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А. Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности.Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты.

Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год.

В нашем случае 7 дн. + 14 дн. = 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном.Средний заработок Изумрудовой за 2016 г. составил 650 000 руб., за 2017 г.

— 700 000 руб. Высчитываем среднедневной:(650 000 руб.

+ 700 000 руб.) / 730 дн. = 1 849 руб.Стаж дает гражданке право получить 80 % от среднего дохода за первые 10 дней больничного.

Оставшиеся 4 дня рассчитываются в размере 50 % от средней оплаты труда:1 849 руб. × 80% × 10 дн. = 14 792 руб.1 849 руб.

× 50% × 4 дн. = 3 698 руб.Итого общая сумма выплаты по нетрудоспособности составит 14 792 руб. + 3 698 руб. = 18 490 руб. Помните, что с суммы выплаты потребуется заплатить НДФЛ.Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах.

Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя.

Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.

Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

  1. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  2. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.
  3. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
  4. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.

Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере.

Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.Уход за ребенком не оплачивается в тех случаях, когда ухаживающему лицу не нужно освобождение от работы. К таким случаям относятся: оплачиваемый отпуск, декретный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск без содержания.Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел. Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

2 thoughts on “Если ребенку 7 лет как оплачивается больничный лист форум

  1. Больничный лист по беременности и родам на 2 ребенка вам смогут оплатить только в случае если вы прервете отпуск по уходу за 1 ребенком, поскольку 2 пособия одновременно не выплачиваются. По окончании больничного по БиР можете оформить отпуск по уходу за 2-м ребенком (надеюсь что 1 ребенку уже будет 1,5 года) . Также можете получить единовременное пособие на рождение 2 ребенка. Если отпуск по БиР

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+