Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Должностная инструкция заведующего кафедрой

Должностная инструкция заведующего кафедрой

Должностная инструкция заведующего кафедрой

настоящей должностной инструкцией. 1.7. Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно декану факультета (директору института), в состав которого входит кафедра. 1.8. На время отсутствия заведующего кафедрой (болезнь, отпуск, командировка и др.) его обязанности исполняет заместитель, а если нет такового, то другое должностное лицо кафедры, назначенное приказом ректора на основании служебной записки заведующего кафедрой, согласованной с деканом (директором) факультета (института).

2. Должностные обязанности Заведующий кафедрой обязан: 2.1.

Разрабатывать стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укреплять и развивать внешние связи с работодателями и органами управления образованием. 2.2. Формировать предложения по улучшению организации (оптимизации) учебного процесса по профилю кафедры.

2.3. Организовывать межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры. 2.4. Обеспечивать выполнение государственного образовательного стандарта. 2.5. Создавать условия для формирования у обучающихся компетенций, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.6. Участвовать в разработке системы качества подготовки и обеспечивать ее выполнение. 2.7. Определять педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса.

2.8. Организовывать проведение и осуществлять контроль за выполнением всех видов учебных занятий по всем формам и уровням обучения. 2.9. Регулярно проводить заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности и воспитательной работы работников кафедры.

2.9. Регулярно проводить заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности и воспитательной работы работников кафедры.

2.10. Подготавливать заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета (института).

2.11. Создавать и читать авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре. 2.12. Представлять на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальных планов работы преподавателей кафедры. Осуществлять контроль за выполнением планов работы кафедры и индивидуальных планов работы преподавателей кафедры.

2.13. Осуществлять распределение педагогической нагрузки и определение функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролировать своевременность и качество их исполнения. 2.14. Осуществлять выбор новых информационных технологий при проведении учебных занятий и обеспечивать возможности их использования.

2.15. Организовывать и осуществлять контроль за учебной и производственной практиками обучающихся, курсовыми и дипломными работами.

2.16. Контролировать ход (качество) выполнения промежуточной аттестации и текущего контроля обучающихся по отдельным предметам; анализировать их результаты и докладывать о них на заседаниях кафедры. 2.17. Организовывать по поручению руководства факультета (института) проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривать диссертации, представляемые к защите работниками кафедры или соискателями ученой степени.

2.18. Руководить научно-исследовательской работой преподавателей и обучающихся. 2.19. Руководить подготовкой аспирантов, соискателей и докторантов.

2.20. Организовывать обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения. 2.21. Обеспечивать составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия.

Организовывать работу и принимать непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры. 2.22. Контролировать качество работ и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников.

2.23. Вести педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре. 2.24. Изучать, обобщать и распространять опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивать учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры.

2.25. Руководить подготовкой научно-педагогических кадров.

2.26. Планировать и контролировать повышение квалификации преподавателей кафедры и внедрять ее результаты в учебный процесс. 2.27. Участвовать в работе методических комиссий Университета по направлениям подготовки, устанавливать связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи.

2.28. Принимать участие в международной деятельности кафедры, факультета (института) Университета, устанавливать и поддерживать международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями.

2.29. Участвовать в разработке штатного расписания кафедры. 2.30. Совместно с деканом факультета (директором института) осуществлять подбор и комплектование штатов профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала кафедры, обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе.

2.30. Совместно с деканом факультета (директором института) осуществлять подбор и комплектование штатов профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала кафедры, обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе. 2.31. Обеспечивать составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры, в соответствии с утвержденной номенклатурой.

2.32. Контролировать выполнение обучающимися и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности. 2.33. Не допускать личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов. 2.34. Принимать меры и создавать условия противодействию коррупции в пределах своих полномочий.

2.35. Обеспечивать проведение антикоррупционных мероприятий на кафедре.

2.36. Уведомлять непосредственного руководителя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 2.37. При создании работником каких-либо объектов интеллектуальной собственности, в рамках его должностных обязанностей, исключительные права на такие объекты принадлежат Университету. 3. Права Заведующий кафедрой имеет право: 3.1.

Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по кафедре, регламентирующие её работу, обязательные для исполнения всеми работниками кафедры, её структурными подразделениями и студентами. 3.2. Участвовать в работе любого структурного подразделения Университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры. 3.3. Избирать и быть избранным в Ученые Советы Университета, факультета (института).

3.4. Вносить необходимые корректировки в любые планы работы кафедры и её работников, в рабочие программы и другую учебную документацию с последующим их утверждением в установленном порядке. 3.5. Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию её учебной, научной и иной деятельности. 3.6. Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований профессорско-преподавательский состав и учебно-вспомогательный персонал кафедры, обучающихся, а также при необходимости — работников других кафедр Университета, иных организаций и предприятий.

3.7. На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлеченных средств предприятий или организаций. 3.8. Требовать письменные отчеты от работников кафедры по любому виду выполняемой работы.

3.9. Подбирать в соответствии с установленным порядком кандидатуры работников кафедры и кандидатов в аспиранты и представлять их на утверждение ректору. 3.10. Принимать к рассмотрению диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или (по представлению ректора университета) другими соискателями (аспирантами, докторантами).

3.11. Вносить декану факультета (директору института) предложения о представлении обучающихся за успехи в учебе и активное участие в НИРС к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на обучающегося, вплоть до отчисления из университета, в том числе, вносить предложения декану факультета (директору института) о представлении работников кафедры к различным формам морального и (или) материального поощрения и о наложении на них дисциплинарных наказаний. 3.12. Присутствовать на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору. 3.13. Пользоваться услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором.

3.14. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации Университета. 4. Ответственность Заведующий кафедрой несет ответственность за: 4.1. Низкий уровень организации учебной, научно-методической и научной работы кафедры.

4.2. Реализацию основной профессионально — образовательной программы в меньшем объеме, чем предписывает государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности. 4.3. Низкое качество подготовки обучающихся по закрепленным за кафедрой дисциплинам и специальностям. 4.4. Использование материально-технической базы кафедры не по её функциональному назначению.

4.5. Нарушение прав и академических свобод работников кафедры и обучающихся.

4.6. Нарушение или незаконное ограничение предусмотренных законодательством РФ в области образования прав и свобод обучающихся Университета либо нарушение установленного порядка реализации указанных прав и свобод. 4.7. Нарушение установленного законодательством РФ в области образования порядка проведения государственной (итоговой) аттестации.

4.7. Нарушение установленного законодательством РФ в области образования порядка проведения государственной (итоговой) аттестации. 4.8. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.9. Получение, в связи с исполнением должностных обязанностей, вознаграждений от физических и (или) юридических лиц в соответствии с действующим законодательством.

4.10. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.11. Состояние антикоррупционных мероприятий в подведомственных подразделениях, и подразделениях общее руководство которыми осуществляет. 4.12. Неисполнение или ненадлежащее исполнение антикоррупционных мероприятий в подведомственных подразделениях, и подразделениях общее руководство которыми осуществляет.

4.13. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.14. Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей. Настоящая Инструкция разработана __________________ (наименование структурного подразделения) _____________ /___________/___________________ (должность руководителя структурного подразделения/Ф. И. О./ Подпись) Согласовано: Председатель комитета первичной организации работников УдГУ Профсоюза работников народного образования и науки РФ __________________ /Анисимов А.Е.

И. О./ Подпись) Согласовано: Председатель комитета первичной организации работников УдГУ Профсоюза работников народного образования и науки РФ __________________ /Анисимов А.Е. «___»________________20___года Начальник Управления кадрового и документационного обеспечения __________________ /Т. Н. Макарова «___»________________20___года С настоящей должностной инструкцией ознакомлен ______________________ (Ф.

И. О.) __________________ (подпись) «____» ________________20___года © 1996–2015 Удмуртский государственный университет 426034 г.

Ижевск, Университетская, 1, тел.

(3412)68-16-10, 68-20-61Разработка:

Должностная инструкция заведующего кафедрой

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заведующего кафедрой 1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего кафедрой [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Образовательное учреждение). 1.2. Заведующий кафедрой назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Образовательного учреждения.

1.2. Заведующий кафедрой назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Образовательного учреждения. 1.3. Заведующий кафедрой относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения. 1.5. На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет. 1.6. Заведующий кафедрой отвечает за:

  1. эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  2. соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  3. сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Образовательного учреждения.

1.7.

Заведующий кафедрой должен знать:

  1. правила ведения документации по учебной работе;
  2. технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;
  3. нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда;
  4. требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
  5. теорию и методы управления образовательными системами;
  6. основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
  7. законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;
  8. методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
  9. современные формы и методы обучения и воспитания;
  10. локальные нормативные акты образовательного учреждения;
  11. финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения;
  12. порядок составления учебных планов;
  13. правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям;
  14. основы экологии, экономики, права, социологии;
  15. механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
  16. основы педагогики, физиологии, психологии;
  17. методику профессионального обучения;
  18. основы административного, трудового законодательства;
  19. государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования;
  20. правила по охране труда и пожарной безопасности.
  21. основы управления персоналом;

1.8. Заведующий кафедрой в своей деятельности руководствуется:

  1. локальными актами и организационно-распорядительными документами Образовательного учреждения;
  2. правилами внутреннего трудового распорядка;
  3. настоящей должностной инструкцией.
  4. указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  5. правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения санитарии и противопожарной защиты;

1.9.

В период временного отсутствия заведующего кафедрой его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. 2. Должностные обязанности Заведующий кафедрой обязан осуществлять следующие трудовые функции: 2.1.

Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием. 2.2. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре. 2.3. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры.

2.4. Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры. 2.5. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта. 2.6. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.7. Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре. 2.8. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса.

2.9. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.

2.10. Присутствует на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору. 2.11. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы.

2.12. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательного учреждения. 2.13. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре в установленном образовательным учреждением порядке и объеме.

2.14. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры. 2.15. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения.

2.16. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования. 2.17. Организует и осуществляет контроль за ознакомительной, учебно-производственной и другими видами практики обучающихся (студентов, слушателей), курсовыми и дипломными работами. 2.18. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний обучающихся (студентов, слушателей) по отдельным предметам; анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры.

2.19. Организует по поручению руководства факультета проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривает диссертации, представляемые к защите работниками кафедры или соискателями ученой степени. 2.20. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей).

2.21. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения. 2.22. Обеспечивает возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах. 2.23. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия.

2.24. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры. 2.25. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников. 2.26. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре.

2.27. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры.

2.28. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.

2.29. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры.

2.30. Участвует в работе учебно-методических комиссий образовательных учреждений по направлениям подготовки, устанавливает связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи. 2.31. Принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета образовательных учреждений, устанавливает и поддерживает международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями. 2.33. Участвует в разработке штатного расписания кафедры образовательного учреждения.

2.34. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры. 2.35. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.

В случае служебной необходимости заведующий кафедрой может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права Заведующий кафедрой имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

  1. на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);
  2. на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;
  3. на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
  4. на сокращенную продолжительность рабочего времени;
  5. на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;
  6. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
  7. на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];
  8. на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
  9. на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков. 3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководства).

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 4. Ответственность и оценка деятельности 4.1. Заведующий кафедрой несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. 4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего кафедрой осуществляется: 4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего кафедрой является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией. 5. Условия работы 5.1. Режим работы заведующего кафедрой определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Образовательном учреждении. 6. Право подписи 6.1. Заведующему кафедрой для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись) Поделиться Facebook Twitter LinkedIn ВКонтакте Одноклассники WhatsApp Telegram Viber

Изменения и дополнения к должностной инструкции заведующего кафедрой

УТВЕРЖДАЮ Ректор ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет) П.В.

Глыбочко 2020 год Изменения и дополнения к 2. Пункт 2.8. должностной инструкции изложить в следующей редакции: «2.8. Заведующий кафедрой обязан: — быть вежливым, доброжелательным, корректным, внимательным и проявлять терпимость в общении с работниками, обучающимися, посетителями и пациентами Университета.

— не допускать употребления ненормативной лексики и ее производных, намеков на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение.

При этом под ненормативной лексикой понимается использование речевых оборотов, слов, выражений, имеющих ярко выраженный негативный, агрессивный, непристойный, безнравственный оттенок (сленга, жаргона, просторечий, вульгаризмов, неприличных и грубых слов и содержащих их выражений, общеизвестных нецензурных слов, а также образованных от них слов и выражений).

— не допускать фактов «неэтичного поведения», которое включает в себя, в частности, замечания оскорбительного характера в адрес работников, обучающихся, посетителей и пациентов Университета; использование ненормативной лексики в разговоре на территории структурных подразделений Университета, в том числе адресованной конкретному лицу; обидное сравнение (например, с представителями животного мира), грубость, превышение полномочий, навязчивое поведение; нетактичные жесты относительно работников, обучающихся, посетителей и пациентов Университета, касание указанных лиц без их согласия, которое можно расценить как насмешливое или циничное, оскорбительные телодвижения; ношение несоответствующей одежды и т.д, применение насильственных действий (в том числе с применением физической силы).

— не допускать проявления неэтичного поведения как в устной, так и в письменной форме, в виде непристойных изображений (в том числе с использованием бумажных носителей, в электронном виде с использованием личных и корпоративных гаджетов, личной и корпоративной электронной почты, мессенджеров и пр.), а также жестами, телодвижениями, иными действиями. — не курить, в том числе вейпы, электронные сигареты, другие устройства, имитирующие курение табака, или любые их заменители, а также употреблять табачные изделия в любой форме в любых помещениях Университета и возле зданий Университета на территории земельных участков, находящихся в пользовании Университета — не хранить и не курить кальян с применением табачных либо нетабачных смесей в помещениях и на территории Университета; — не курить в любых помещениях Университета и возле зданий Университета на территории земельных участков, находящихся в пользовании Университета, в том числе не курить кальян с применением табачных либо нетабачных смесей; — не допускать фактов появления или нахождения в зданиях Университета и возле зданий Университета на территории земельных участков, находящихся в пользовании Университета, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, либо под воздействием психотропных или иных вызывающих опьянение веществ; — не употреблять (распивать) в зданиях Университета и возле зданий Университета на территории земельных участков, находящихся в пользовании Университета, и (или) не хранить в помещения Университета алкогольную продукцию (в том числе слабоалкогольную продукцию, пиво, вино, коктейли с содержанием алкоголя); — не допускать фактов незаконного хранения (в том числе содержание при себе, в помещении, тайнике и других местах), изготовления, переработки , приобретения, сбыта (в том числе продажа, дарение, обмен, уплата долга, дача взаймы и т.д.), пропаганды, потребления наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров или аналогов, новых потенциально опасных психоактивных веществ или одурманивающих веществ, растений, содержащих наркотические средства, психотропные вещества или их прекурсоры, либо их частей, содержащих наркотические средства, психотропные вещества или их прекурсоры, а также культивирование наркотических средств или психотропных веществ либо их прекурсоров. — не употреблять (распивать) в помещениях Университета и возле зданий Университета на территории земельных участков, находящихся в пользовании Университета, и (или) не хранить спиртные напитки, пиво и другие спиртосодержащие напитки; — не употреблять, не хранить и не распространять (продавать) в помещениях Университета и возле зданий Университета на территории земельных участков, находящихся в пользовании Университета токсические, наркотические и иных вещества и предметы, оборот которых ограничен или запрещен действующим законодательством; — не использовать в помещениях Университета и возле зданий Университета на территории земельных участков, находящихся в пользовании Университета, источники открытого огня, за исключением установленного газового оборудования, (в т.ч.

свечи, кальяны, ароматизированные палочки и т.п.). — не хранить, не проносить и не использовать в помещениях Университета и возле зданий Университета на территории земельных участков, находящихся в пользовании Университета пиротехнические, взрывчатые, химически опасные вещества, любые виды огнестрельного, травматического, пневматического или холодного оружия, арбалеты, а также массогабаритные модели (муляжи) оружия, реплики холодного оружия; — не принимать от обучающихся или иных лиц подарки (имущественные ценности или неимущественные выгоды) за выполнение своих профессиональных обязанностей — не требовать и (или) не принимать лично или через посредника от обучающихся или иных лиц деньги, ценные бумаги, иное имущество или услуги имущественного / неимущественного характера за выполнение своих профессиональных обязанностей, в том числе за результаты проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации, за совершение действий (бездействий) в пользу обучающихся или иных лиц, если указанные действия (бездействие) входят в его полномочия либо если он в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство.» 3.

Дополнить должностную инструкцию пунктами 2.9, 2.10, 2.11. следующего содержания: «2.9. Заведующий кафедрой в целях формирования кадрового состава ППС и привлечения молодых специалистов обязан: — подавать заявки соответствующему проректору на выделение мест для приема на обучение аспирантов по научным специальностям, соответствующим профилю кафедру; — контролировать процесс обучения аспирантов, в том числе выполнение аспирантами индивидуального плана подготовки; — контролировать работу научных руководителей; — регулярно заслушивать отчеты аспирантов; — обеспечить защиту аспирантами диссертации по окончании обучения в аспирантуре; — не допускать завершения обучения в аспирантуре без защиты диссертации.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

One thought on “Должностная инструкция заведующего кафедрой

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+